Các tính cách MBTI
Bạn đang thắc mắc MBTI là gì? Phương pháp này có ý nghĩa như thế nào? Cách ứng dụng MBTI trong quản trị nhân sự ra sao? Bạn hãy đọc bài viết sau đây của Fastdo để được giải đáp các thắc mắc trên và nắm được thông tin về 16 nhóm tính cách MBTI nhé! MBTI (Myers Briggs Type Indicator) là một phương pháp sử dụng 16 câu hỏi trắc nghiệm và 4 tiêu chí đánh giá để phân tích tính cách con người. Tại Việt Nam, bộ công cụ này vẫn chưa được dùng phổ biến. Các nhà tuyển dụng nhân sự là nhóm đối tượng chủ yếu sử dụng phương pháp này. MBTI là gì?MBTI do 2 nhà khoa học Kathryn Briggs và Isabel Myer nghiên cứu sáng tạo nên. Bạn sẽ đánh giá được tính cách thông qua việc trả lời chuỗi câu hỏi trắc nghiệm liên quan đến các vấn đề cơ bản trong cuộc sống. Các kết quả về tính cách của bộ công cụ này có độ chính xác rất cao. >>>> ĐỌC NGAY: Doanh số và doanh thu là gì? Bí quyết thúc đẩy doanh số Phương pháp MBTI phân loại tính cách dựa trên 4 tiêu chí cơ bản sau:
>>>> ĐỪNG NÊN BỎ QUA: 10 phương pháp đánh giá nhân viên chính xác nhất MBTI Test thường được các nhà tuyển dụng sử dụng để lựa chọn những ứng viên phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc mà doanh nghiệp đang tìm kiếm. Bên cạnh đó, phương pháp này cũng được các trưởng phòng HR hay các nhà quản lý sử dụng bởi kết quả của MBTI mang lại giúp họ hiểu hơn về điểm mạnh và yếu, tính cách của nhân viên. Ý nghĩa của MBTI TestNgoài ra, MBTI Test còn được các bạn học sinh, sinh viên dùng để định hướng nghề nghiệp cho bản thân. Phương pháp này sẽ giúp các bạn tìm ra được điểm mạnh của bản thân để từ đó lựa chọn nghề nghiệp phù hợp. >>>> XEM THÊM: Các tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc chuẩn [Kèm form mẫu] 4 tiêu chí đánh giá trên kết hợp với nhau sẽ tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI. Để hiểu rõ hơn các nhóm này, bạn hãy theo dõi nội dung dưới đây. ENFJ là người có kỹ năng về hùng biện, khóe léo, biết cách đối nhân xử thế. Hơn thế, những người thuộc nhóm người này còn rất giỏi trong việc thiết lập và duy trì mối quan hệ. Bên cạnh đó, nhóm tính cách ENFJ còn là người rất ấm áp và tình cảm. Tuy nhiên, ENFJ thường có xu hướng sống khép kín so với nhứng người hướng ngoại khác. Ưu điểm của ENFJ
Nhược điểm của ENFJ
Các ngành nghề phù hợp với nhóm tính cách ENFJ
Những người thuộc nhóm ENFP thường rất nhiệt tình, thông minh. ENFP có khả năng thích nghi và tương tác linh hoạt với mọi việc. Tuy nhiên, nhóm người có tính cách này thường dễ bị phân tán bởi những thứ mới lạ xung quanh. Đôi lúc, mọi thứ sẽ trở nên nhạt nhẽo rất nhanh với ENFP. Ưu điểm của ENFP
Nhược điểm của ENFP
Các ngành nghề phù hợp với ENFP
Các nhà nghiên cứu chỉ ra rằng nhóm người thuộc ENTJ có khả năng lãnh đạo rất tốt. Người có tính cách ENTJ thường thích giao tiếp, coi trọng sự nghiệp và đi theo chủ nghĩa hoàn hảo. Bên cạnh đó, ENTJ là kiểu người không bị cảm xúc chi phối và không dễ đồng cảm. Ưu điểm của ENTJ
Nhược điểm của ENTJ
Các ngành nghề phù hợp với ENTJ
ENTP là người thích khám phá và tìm hiểu thế giới xung quanh và có khả năng hiểu được tâm lý con người dựa trên trực giác tốt. Ngoài ra, ENTP rất nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và luôn tràn ngập ý tưởng sáng tạo. Tuy nhiên, ENTP lại thích được làm việc tự do mà không có kế hoạch cụ thể. Ưu điểm của ENTP
Nhược điểm của ENTP
Các ngành nghề phù hợp với nhóm tính cách ENTP
ESFJ là những người ấm áp, biết lắng nghe và thấu kiểu moi người. Tuy nhiên, ESFJ rất dễ bị cảm xúc chi phối nên họ không nên là người quyết định trong các vấn đề quan trọng. Ngoài ra, những người này cũng thường không quan tâm đến sự phân tích phức tạp hay các cuộc thảo luận về nguyên nhân, hậu quả. Ưu điểm của ESFJ
Nhược điểm của ESFJ
Các ngành nghề phù hợp với ESFJ
>>>> ĐỌC NGAY: Cách tính lương cơ bản theo quy định mới nhất năm 2021 ESFP là người thích những trải nghiệm mới mẻ và luôn muốn làm tâm điểm của sự chú ý. Những người thuộc nhóm tính cách này thường có kỹ năng giao tiếp tốt, lạc quan, có khiếu thẩm mỹ và có nhận thức tốt. Tuy nhiên, ESFP không muốn dành thời gian để tìm hiểu một lý thuyết phức tạp mà luôn dựa vào sự may mắn hoặc nhờ người khác giúp đỡ. Ưu điểm của ESFP
Nhược điểm của ESFP
Các ngành nghề phù hợp với ESFP
ESTJ là người sống thực tế, cụ thể và luôn gánh vác những trách nhiệm to lớn. Nhóm tính cách ESTJ là kiểu người luôn cố gắng hết mình để hoàn thành nhiệm vụ và tận tâm với công việc. Tuy nhiên, ESTJ thường có xu hướng cô lập bản thân khi bị căng thẳng đè nén. Ưu điểm của ESTJ
Nhược điểm của ESTJ
Các ngành nghề phù hợp với ESTJ
Các nhà khoa học đã chỉ ra rằng ESTP là người rất thẳng thắn và tinh ý trong việc nắm bắt được động cơ hoạt động của người khác. Ngoài ra, ESTP biết cách tạo ra những năng lượng tích cực cho mọi người. Tuy nhiện, ESTP không có trực giác tốt và không thích làm việc trong khuôn khổ. Ưu điểm của ESTP
Nhược điểm của ESTP
Các ngành nghề phù hợp với ESTP:
>>> ĐỌC NGAY: Năng lực công tác là gì? Cách đánh giá chi tiết nhất INFJ là nhóm người có trực giác rất tốt. Họ thích sắp xếp công việc theo trình tự, có tính kiên nhẫn cao và biết thấu hiểu người khác. Bên cạnh đó, INFJ rất tin tưởng vào bản thân nên họ thích làm việc một mình. Ưu điểm của INFJ:
Nhược điểm của INFJ:
Các ngành nghề phù hợp với INFJ
INFP là nhóm người có tính chu đáo, nhiệt tình, thích lắng nghe và thấu hiểu con người. INFP luôn đặt cho công việc các tiêu chuẩn cao. Tuy nhiên, nhóm người tính cách này không thích xung đột và luôn tìm cách né tránh các cuộc cãi vã. Ưu điểm của INFP
Nhược điểm của INFP
Các nhóm ngành nghề phù hợp với INFP
>>>> TÌM HIỂU THÊM VỀ: 3 tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc hiệu quả nhất INTJ là nhóm người thường có hoạch định chiến lược cụ thể, tư duy logic. Những người có tính cách này luôn đặt ra những yêu cầu cao về các tổ chức hệ thống và có tư duy mạch lạc nên phù hợp với các vị trí chỉ đạo. Tuy nhiên, INTJ là người có tham vọng lớn, ít quan tâm đến người khác và cũng rất khó để hiểu được họ. Ưu điểm của INTJ
Nhược điểm của INTJ
Các ngành nghề phù hợp với INTJ
INTP là nhóm người có tiềm năng giải quyết vấn đề. Đối với INTP, kiến thức là điều quan trọng nhất. Ngoài ra,, INTP không thích làm lãnh đạo và điều khiển người khác. Nhóm người có tính cách INTP thường rất yêu bản thân và chỉ thích làm việc độc lập. Ưu điểm của INTP
Nhược điểm của INTP
Các ngành nghề phù hợp với INTP
ISFJ là nhóm người sống thiên về cảm xúc. Thế giới nội tâm của ISFJ vô cùng phong phú và thích thực hành hơn là học lý thuyết. Ngoài ra, ISFJ còn có khiếu thẩm mỹ cao và thích giúp đỡ mọi người. Tuy nhiên, nhóm người này khá khó hiểu, thường bộc lộ cảm xúc cá nhân ra bên ngoài nhiều hơn. ISFJ thường đề cao bản thân và cần những lời khen tích cực. Ưu điểm của ISFJ
Nhược diểm của ISFJ
Các ngành nghề phù hợp với ISFJ
ISFP là người sống theo cảm xúc. Thông thường, ISFP dễ bị cuốn hút bới cái đẹp và luôn hướng tới hành động. Đặc biệt, ISFP là người rất sâu sắc, tốt bụng. Người thuộc nhóm tính cách này thường có tài năng trong lĩnh vực sáng tạo nghệ thuật. Ngoài ra, ISFP không thích lãnh đạo và chỉ dẫn người khác. Ưu điểm của ISFP
Nhược điển của ISFP:
Các ngành nghề phù hợp với ISFP:
Những người thuộc nhóm ISTJ thường rất trầm lặng, luôn giữ chữ tín và yêu thích sự an toàn,. Đặc biệt, ISTJ rất giỏi trong việc lập và sắp xếp kế hoạch. Tuy nhiên, nhóm tính cách này thường không dễ dàng đồng cảm với người khác và không thích bày tỏ suy nghĩ, sở thích của bản thân. Ưu điểm của ISTJ
Nhược điểm của ISTJ
Các ngành nghề phù hợp với ISTJ
Những người thuộc nhóm ISTP luôn muốn tìm hiểu cách vận hành của mọi thứ. ISTP thường thích mạo hiểm và có niềm tin vững vàng với bản thân. Bên cạnh đó, nhóm tính cách này còn là người chăm chỉ, giỏi giải quyết tình huống và đáng tin cậy. Tuy nhiên, ISTP lại thích ở một mình và không thích bị nhận xét, bị đánh giá. Ưu điểm của ISTP
Nhược điểm của ISTP
Các ngành nghề phù hợp với ISTP:
>>>> ĐỌC NGAY: Đánh giá nhân viên cuối năm: Tiêu chí và mẫu đánh giá Phương pháp khám phá tính cách MBTI có thể được áp dụng trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, tại Việt Nam, công cụ này chỉ thường được sử dụng trong tuyển dụng, quản lý và đánh nhân sự. Phương pháp MBT có khả năng giúp nhà tuyển dụng phân tích tâm lý và nắm được những năng lực của nhân viên. Bên cạnh đó, bộ công cụ này còn giúp nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên một cách tổng quan nhất và lụa chọn được người có tính cách phù hợp với vị trí công việc. Tuyển dụng nhân sựViệc hiểu rõ được tính cách của từng nhân viên sẽ giúp nhà quản lý phát huy khả năng lãnh đạo hiệu quả hơn. Hơn thế, việc hiểu tính cách của nhân viên còn giúp giảm thiểu tình trạng mâu thuẫn trong công ty. Các nhóm tính cách phù hợp được kết hợp lại còn giúp hiệu suất công việc đạt đến tối ưu. Quản lý nhân sựCác nhà quản lý có thể dựa vào phương pháp MBTI để phân loại và đánh giá nhân sự một cách khách quan nhất. Nhà quản lý có thể sử dụng bộ câu hỏi có sẵn của MBTI hoặc tự biên soạn để phân loại và lựa chọn ứng viên phù hợp. Đánh giá nhân sự>>>> THAM KHẢO NGAY: Với những thông tin hữu ích trong bài viết trên, Fastdo hy vọng sẽ giúp bạn giải đáp được thắc mắc MBTI là gì cũng như hiểu rõ hơn về 16 nhóm tính cách này. Nếu bạn còn bất kỳ thắc mắc nào hoặc muốn tìm hiểu thêm về phần mềm quản trị nhân sự, hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua fastdo.vn để được tư vấn miễn phí nhé! |