Cola cho màn trình diễn Indiana cho năm 2023 là gì?

INDIANAPOLIS – Dân biểu Bang. Grêgôriô W. Porter (D-Indianapolis), Đảng viên Dân chủ Xếp hạng trong Ủy ban Cách thức và Phương tiện Hạ viện, hôm nay đưa ra đề xuất cung cấp kiểm tra lần thứ 13 cho các giáo viên và nhân viên nhà nước đã nghỉ hưu

Sửa đổi số 2 cho Dự luật Hạ viện 1260 sẽ cung cấp khoản thanh toán 250 đô la vào năm 2022 cho Quỹ hưu trí của giáo viên (TRF) và các thành viên PERF

Ngân sách tiểu bang được ban hành năm 2021 đã cung cấp một khoản điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) một phần trăm cho các giáo viên và nhân viên tiểu bang đã nghỉ hưu thay cho “tấm séc thứ 13”, đây là khoản thanh toán một lần, sau khi nghỉ hưu dựa trên số của một cá nhân . Một thập kỷ trước, các nhà lãnh đạo Indiana đã cung cấp cả séc thứ 13 và COLA thường trên 2% để đầu tư vào những người về hưu đã đầu tư vào bang

Porter nói: “Thật đáng thất vọng khi thấy đa số một lần nữa đặt một quỹ ngày mưa cho nhu cầu hàng ngày của những người Hoosiers chăm chỉ,” Porter nói

“Để đưa nó vào quan điểm. với COLA một phần trăm, một người về hưu đã làm việc 15 năm sẽ chỉ nhận được 2 đô la. Thêm 60 trong lợi ích hàng tháng của họ. Đó là một sự xúc phạm đối với sự phục vụ của các giáo viên và công nhân nhà nước đã nghỉ hưu của chúng tôi

“5 tỷ đô la hiện đang nằm trong thặng dư của chúng tôi, tích lũy bụi, thậm chí còn nhiều hơn dự kiến ​​trong năm tới. Điều tối thiểu mà cơ quan này có thể làm là cho những người Hoosiers đã nghỉ hưu của chúng ta thấy sự tôn trọng mà họ xứng đáng được hưởng và trả cho họ những gì họ nợ. ”

Điều kiện tham gia chương trình hưu trí và tỷ lệ đóng góp cho nhân viên được trả hai tuần một lần (Được tuyển dụng trước ngày 9 tháng 9 năm 2013)

  • Các nhân viên văn thư và dịch vụ đủ điều kiện nhận trợ cấp và các vị trí điều hành/kỹ thuật được tuyển dụng trước ngày 9 tháng 9 năm 2013 được Quỹ Hưu trí Công chức Indiana (PERF) đài thọ. Các khoản đóng góp do trường đại học tài trợ bắt đầu ngay khi có việc làm. Cảnh sát và lính cứu hỏa không được miễn thuế mới được tuyển dụng tham gia PERF và không bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi vào tháng 9 năm 2013 đối với các nhân viên không được miễn thuế khác

Mô tả kế hoạch PERF

Kế hoạch Hưu trí PERF được tạo thành từ hai phần

  • Quyền lợi Xác định (lương hưu) và
  • ASA

Tiểu bang Indiana xác định hàng năm mức đóng góp của Purdue cần thiết để tài trợ cho lương hưu PERF. Trong số phần trăm này, ba phần trăm được phân bổ cho ASA và phần còn lại được chuyển đến quỹ Phúc lợi Xác định PERF

Phần Quyền lợi Xác định trong lương hưu PERF của bạn được tài trợ bởi Purdue. Các khoản đóng góp Quyền lợi được Xác định được chuyển vào tài khoản chủ lao động của Purdue với PERF. Nếu bạn rời khỏi dịch vụ được PERF chi trả và không đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí, bạn không thể rút tiền Trợ cấp Xác định

ASA bổ sung khoản trợ cấp Trợ cấp Xác định của bạn khi nghỉ hưu. Luật tiểu bang quy định rằng ba phần trăm tổng số tiền lương của bạn phải được đóng góp để tài trợ cho ASA-Purdue tài trợ khoản đóng góp này cho bạn. Nhân viên tách dịch vụ khỏi Purdue trước khi đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí có thể nhận phân phối ASA

Báo cáo có sẵn trực tuyến từ PERF hiển thị hoạt động và số dư ASA. Gọi cho PERF nếu bạn cần hỗ trợ thiết lập mã PIN để truy cập thông tin của mình. Đối với dự báo cho thấy hai phần của lương hưu PERF gộp lại sẽ cung cấp cho bạn những gì khi nghỉ hưu, nhân viên có thể nhận được ước tính về hưu trí. Hiện có một công cụ cho phép các cá nhân ước tính lương hưu của họ trên trang web PERF

Tiền đóng góp cho ASA tích lũy dưới tên của người tham gia trong thời gian tham gia PERF. Các thành viên được cung cấp tùy chọn hướng các khoản đầu tư ASA của họ vào một số tùy chọn

Sự đa dạng của các lựa chọn đầu tư nhằm mang lại sự an toàn trong khi cho phép tham gia vào các xu hướng kinh tế. Thông tin thêm về các tùy chọn đầu tư, bao gồm hiệu suất trong quá khứ và triết lý đầu tư, có sẵn trên trang web PERF

Kế hoạch tiết kiệm hưu trí tự nguyện

Tất cả các giảng viên và nhân viên nhận lương đều đặn đều đủ điều kiện đóng góp tự nguyện cho kế hoạch Tiết kiệm Hưu trí Tự nguyện 403(b) của Đại học Purdue và/hoặc kế hoạch Trả chậm 457(b) của Đại học Purdue. Đóng góp có thể được thực hiện cho các kế hoạch này bằng cách chỉ định một tỷ lệ phần trăm tổng lương từ 1 phần trăm đến 85 phần trăm. Đóng góp cho các kế hoạch có thể được bắt đầu, tăng hoặc giảm bất cứ lúc nào tại www. lợi ích ròng. com

lễ phục

Nhân viên tách khỏi dịch vụ với 10 năm phục vụ được ghi nhận trở lên đã đạt được trạng thái được trao. Điều này cho phép người tham gia được hưởng trợ cấp hưu trí không muộn hơn 65 tuổi. Các quỹ ASA tách biệt với các quy tắc trao quyền và sẽ kiếm được tiền lãi hàng năm cho đến khi được giải quyết thành trợ cấp hưu trí hoặc cho đến khi được hoàn trả các khoản đóng góp và tiền lãi tích lũy. Yêu cầu hoàn lại tiền trước khi đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí có thể dẫn đến việc bạn bị tước quyền hưởng lương hưu thông qua chương trình PERF. Liên hệ với PERF để tìm hiểu về bất kỳ hạn chế nào áp dụng cho trường hợp của bạn

Nếu bạn chấm dứt công việc của mình và chưa đạt được trạng thái được giao, bạn có quyền rút một khoản thanh toán một lần cho số tiền trong tài khoản tiết kiệm của mình. Các thành viên không được đầu tư để lại tiền của họ trong PERF sẽ kiếm được tiền lãi từ các khoản tiền đó chỉ trong 10 năm

Tách biệt

Tách khỏi công việc trước khi đạt được trạng thái được trao quyền cho phép người tham gia rút khoản thanh toán một lần cho số tiền trong ASA. Tuy nhiên, yêu cầu hoàn lại tiền trước khi đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí có thể dẫn đến việc bạn bị tước quyền hưởng lương hưu thông qua chương trình PERF. Liên hệ với PERF để tìm hiểu về bất kỳ hạn chế nào áp dụng cho trường hợp của bạn

Các thành viên không được đầu tư để lại tiền của họ trong PERF thường sẽ tiếp tục kiếm được tiền lãi từ các khoản tiền đó trong tối đa 10 năm

Lợi ích khi nghỉ hưu

Lương hưu PERF là một kế hoạch phúc lợi xác định. Điều này có nghĩa là lương hưu được tính theo công thức do luật quy định. Thông thường, những người tham gia đủ điều kiện nhận trợ cấp hưu trí đầy đủ ở tuổi 65 với 10 năm phục vụ trở lên trong kế hoạch PERF

Những cá nhân đã làm việc ở vị trí đủ điều kiện PERF trong 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp nghỉ hưu sớm

Các cá nhân đáp ứng các yêu cầu về hưu bình thường hoặc nghỉ hưu sớm theo PERF có quyền nhận trợ cấp hàng tháng cho cuộc sống. Số tiền trợ cấp hàng tháng dựa trên

  • mức trung bình của 5 năm lương cao nhất của người tham gia,
  • năm phục vụ,
  • tuổi tại thời điểm nghỉ hưu, và
  • tùy chọn thanh toán niên kim bạn chọn

Để giữ thu nhập lương hưu phù hợp với những thay đổi kinh tế, bang Indiana theo truyền thống đã thông qua luật cho phép tăng chi phí sinh hoạt hàng năm cho những người nhận PERF

Thành phần ASA bổ sung cho lương hưu PERF. Số tiền thu nhập mà quỹ này mang lại dựa trên số đô la tích lũy được, tuổi nghỉ hưu và tùy chọn xuất chi đã chọn. Cả hai khoản thanh toán hàng năm và một lần đều có sẵn khi nghỉ hưu

Indiana perf sẽ được tăng lương vào năm 2023?

Liệu những người về hưu ở Indiana Perf có nhận được COLA vào năm 2023 không?

Tại cuộc họp tháng 9, Hội đồng đã nhất trí bỏ phiếu thông qua 2. Mức tăng điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) 5% cho những người về hưu và người thụ hưởng đủ điều kiện vào năm 2023 .

Indiana perf được tính như thế nào?

Đóng góp của thành viên . Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 1986, luật Indiana yêu cầu tiểu bang Indiana trả ba phần trăm đóng góp cho nhân viên tiểu bang như một phần của việc điều chỉnh tiền lương. three percent of their gross wages (regular and overtime pay) to the Fund. Effective July 1, 1986, Indiana law required the state of Indiana to pay the three percent contributions for state employees as part of a wage adjustment.

Coca cola dành cho các giáo viên đã nghỉ hưu ở Indiana là gì?

Các thành viên của Quỹ đã nghỉ hưu năm 1977 sẽ nhận được 3% điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2022. Điều này bao gồm tất cả những người thụ hưởng đã nghỉ hưu, tàn tật và còn sống của các thành viên của quỹ vì những lợi ích bắt đầu vào hoặc sau tháng 12. 31, 2021. COLA cho Quỹ năm 1977 được liên kết với Chỉ số giá tiêu dùng (CPI).