Ngày 25/7/2022, UBND tỉnh ban hành Công văn số 6147/UBND-TH về việc quán triệt tổ chức thực hiện Quy chế làm việc của Chính phủ.
Ảnh minh họa
Theo đó, UBND tỉnh giao Văn phòng UBND tỉnh chỉ đạo Trung tâm Công nghệ và Cổng thông tin điện tử tỉnh đăng tải lên Cổng thông tin điện tử tỉnh Công văn số 4503/VPCP-TH và Nghị định số 39/2022/NĐ-CP để các cơ quan, đơn vị nghiên cứu, thực hiện. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan rà soát, tham mưu UBND tỉnh sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc của UBND tỉnh Đắk Lắk ban hành kèm theo Quyết định số 11/2017/QĐ-UBND ngày 29/6/2017 của UBND tỉnh, đảm bảo phù hợp với Quy chế làm việc của Chính phủ, đáp ứng yêu cầu công tác chỉ đạo, điều hành.
Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố quán triệt thực hiện Quy chế làm việc của Chính phủ, chấp hành nghiêm các quy định của Quy chế, nhất là việc đề cao trách nhiệm cá nhân và nêu gương của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực thi công vụ; tăng cường phân công, phân cấp, phân quyền, ủy quyền, hiện đại hóa phương thức lãnh đạo, điều hành; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính để bảo đảm đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra trong hoạt động chỉ đạo, điều hành của cơ quan, đơn vị.
Ngày 19/8/2022, Ủy ban nhân dân tỉnh có Văn bản số 2715/UBND-KTTH chỉ đạo các Sở, ban ngành, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện Quy chế làm việc của Chính phủ.
Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu các Sở, ban ngành, đơn vị trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố tiếp tục quán triệt, tổ chức triển khai thực hiện nghiêm Quy chế làm việc của Chính phủ theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh tại Công văn số 2171/UBND-KTTH ngày 08/7/2022; chấp hành nghiêm các quy định của Quy chế, nhất là việc đề cao trách nhiệm cá nhân và nêu gương của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực thi công vụ, tăng cường phân công, phân cấp, phân quyền, ủy quyền, hiện đại hóa phương thức chỉ đạo, điều hành; thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính để bảo đảm đạt kết quả cao nhất các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra trong hoạt động chỉ đạo, điều hành của Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Khẩn trương nghiên cứu sửa đổi, bổ sung ngay Quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị, địa phương [kể cả cấp xã] cho phù hợp với Quy chế làm việc của Chính phủ, đáp ứng yêu cầu công tác chỉ đạo, điều hành.
Ủy ban nhân dân tỉnh cũng đã giao Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ rà soát, tham mưu chủ trương xây dựng Quyết định sửa đổi, bổ sung Quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành kèm theo Quyết định số 50/2021/QĐ-UBND ngày 28/12/2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh cho phù hợp với Quy chế làm việc của Chính phủ hiện nay
Sở Ngoại vụ tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương làm việc, nội quy, quy chế làm việc
Ngày 20/10, Giám đốc Sở Ngoại vụ ký ban hành văn bản chỉ đạo tới toàn thể cán bộ quản lý, lãnh đạo, công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở triển khai thực hiện nghiêm túc ý kiến chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh tại Văn bản số 4082/UBND-KGVX ngày 18 tháng 10 năm 2023 về việc thực hiện Công điện của Thủ tướng Chính phủ tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp.
Một là, Ban Giám đốc, Lãnh đạo các phòng, đơn vị thuộc Sở gương mẫu, chấp hành nghiêm túc và có trách nhiệm quán triệt, kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành nội quy, quy chế, lề lối, tác phong làm việc của CB, CC, VC, NLĐ thuộc đơn vị mình quản lý.
Hai là, Toàn thể CB, CC, VC, NLĐ nâng cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm túc Quy chế làm việc của Sở, thực hiện đúng chế độ giờ giấc làm việc theo quy định của pháp luật. [Giờ làm việc mùa hè : sáng từ 7h đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h; giờ làm việc mùa đông : sáng từ 7 giờ 30 phút đến 12 giờ 00 phút, chiều từ 13 giờ 00 phút đến 16 giờ 30 phút].
Trong giờ làm việc, CB, CC, VC, NLĐ phải có mặt ở cơ quan để thực hiện nhiệm vụ thường xuyên và sẵn sàng nhận nhiệm vụ, hoạt động đột xuất [trừ trường hợp được phân công đi họp, đi công tác, học tập].
CB, CC, VC, NLĐ nghỉ việc riêng phải báo cáo theo Điều 19 về Quản lý lao động được quy định tại nội quy, Quy chế làm việc của Sở.
Người nghỉ ốm phải có giấy xác nhận của cơ quan y tế. Tổng thời gian nghỉ việc riêng, nghỉ ốm được tính vào mức độ thực hiện nhiệm vụ hàng năm của CB, CC, VC, NLĐ. Trường hợp tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng, sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật theo Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật CB, CC, VC.
Ba là, Để duy trì và giám sát việc chấp hành nội quy, quy định về lề lối làm việc, Giám đốc Sở giao Văn phòng Sở tăng cường công tác quản lý, theo dõi, kiểm tra thường xuyên, đột xuất việc chấp hành các quy định trên, báo cáo kịp thời và báo cáo tại hội nghị giao ban gần nhất.
Việc chấp hành các quy định trên được coi là tiêu chí để nhận xét, đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua khen thưởng, nâng lương, đề bạt hoặc cử đi học tập... Trưởng các phòng, đơn vị thuộc Sở chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở trong việc thực hiện Quy chế làm việc đối với CB, CC, VC, NLĐ thuộc phạm vi quản lý.
Yêu cầu Trưởng các phòng, đơn vị thuộc Sở phổ biến, triển khai và thực hiện nghiêm túc Thông báo này.