Đánh giá người đứng đầu qua thực hiện cải cách hành chính

Sự định nghĩa

cải cách hành chính. Những thay đổi về cấu trúc hoặc quy trình của các tổ chức công được thiết kế để cải thiện kết quả hoặc đáp ứng nhu cầu của công chúng về trách nhiệm giải trình hoặc tính minh bạch tốt hơn

Giới thiệu

Có thể nói, mọi hệ thống hành chính, mọi cơ quan hành chính đều liên tục tham gia vào một khâu nào đó của cải cách hành chính. Cải cách hành chính không chỉ liên tục mà thường là bước đầu tiên mà các nhà quản lý có thể thực hiện để cải thiện hiệu suất hoặc phục hồi sau những cú giáng mạnh vào uy tín của cơ quan. Cải cách là một yếu tố phổ biến của các tổ chức có hiệu suất cao và các nhà lãnh đạo hiệu quả. Một chìa khóa để nắm bắt vai trò của cải cách trong các tổ chức công là hiểu cách thức các nhà quản lý công tốt nhất dẫn dắt các tổ chức mong đợi cải cách liên tục và đánh giá khách quan kết quả cải cách. Những khái niệm này nằm ở trung tâm của

Người giới thiệu

• Barnard CI [1938] Chức năng của người điều hành. Nhà xuất bản Đại học Harvard, Cambridge, MA

  Google học giả

• Cooper TL [2012] Nhà quản trị có trách nhiệm. một cách tiếp cận về đạo đức cho vai trò hành chính. Jossey-Bass, San Francisco

  Google học giả

• Dull M [2009] Kết quả-mô hình lãnh đạo cải cách. câu hỏi về cam kết đáng tin cậy. J Public Adm Res Theory 19[2]. 255–284

  Tham khảo chéo  Google Scholar

• Frederickson HG, Johnson GA, Wood CH [2004] Thành phố thích ứng. động lực thể chế và thay đổi cơ cấu. m. E. Sharpe, Armonk

  Google học giả

• Hummel RP [2008] Kinh nghiệm quan liêu. thách thức hậu hiện đại. m. E. Sharpe, Armonk

  Google học giả

• Lavertu S, Lewis DE, Moynihan DP [2013] Cải cách chính phủ, hệ tư tưởng chính trị và gánh nặng hành chính. trường hợp quản lý hiệu suất trong chính quyền Bush. Công Adm Rev 73[6]. 845–857

  Tham khảo chéo  Google Scholar

• Osborne D, Gaebler T [1992] Tái tạo chính phủ. tinh thần kinh doanh đang biến đổi khu vực công như thế nào. Addison-Wesley, Đọc sách

  Google học giả

• Pollitt C, Bouckaert G [2004] Cải cách quản lý công. một phân tích so sánh, 2nd ed. Nhà xuất bản Đại học Oxford, Oxford

  Google học giả

• Rogers EM [2003] Sự phổ biến của những đổi mới, tái bản lần thứ 5. Báo chí tự do, New York

  Google học giả

• Simon H [1947] Hành vi quản trị. nghiên cứu quá trình ra quyết định trong tổ chức hành chính. Macmillan, New York

  Google học giả

• White LD [1958] Kỷ nguyên Cộng hòa, 1869–1901. một nghiên cứu trong lịch sử hành chính. Macmillan, New York

  Google học giả

Tải tài liệu tham khảo

thông tin tác giả

Tác giả và Chi nhánh

1. Đại học Bang Kennesaw, Kennesaw, GA, Hoa Kỳ

   Jerry E. Herbel

tác giả

1. Jerry E. Herbel

   Xem các ấn phẩm của tác giả

   Bạn cũng có thể tìm kiếm tác giả này trong PubMed   Google Scholar

Đồng tác giả

Thư từ Jerry E. Herbel

Thông tin biên tập viên

Biên tập viên và Chi nhánh

1. Đại học Florida Atlantic, Boca Raton, FL, Hoa Kỳ

   Ali Farazmand

Quyền và quyền

In lại và Quyền

Thông tin bản quyền

© 2018 Springer International Publishing AG, một phần của Springer Nature

Giới thiệu về mục này

Trích dẫn mục này

Herbel, J. E. [2018]. cải cách hành chính. Trong. Farazmand, A. [eds] Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance. Springer, Chăm. https. //doi. tổ chức/10. 1007/978-3-319-20928-9_1217

Mục tiêu của cải cách hành chính là gì?

Vai trò của lãnh đạo hành chính là gì?

Thế nào gọi là cải cách hành chính?

Ai đã đóng góp đáng kể trong sự phát triển của chính quyền mới?