Đóng bảo hiểm bao nhiêu tháng được hưởng thai sản

Chế độ thai sản là chế độ được lao động nữ đặc biệt quan tâm, tuy nhiên để được hưởng chế độ này người lao động phải đảm bảo điều kiện theo quy định pháp luật bảo hiểm, nếu bạn muốn tìm hiểu thêm khi gặp trường hợp này thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Minh Gia để được hỗ trợ tư vấn.

1. Luật sư tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Theo quy định pháp luật bảo hiểm xã hội thì điều kiện hưởng chế độ thai sản là người lao động phải đóng từ đủ 06 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh, việc đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước sinh không bắt buộc phải đóng liên tục.

Do đó, nếu bạn gặp vấn đề này và muốn tư vấn cụ thể thì bạn có thể liên hệ với Luật sư của chúng tôi để được tư vấn về các vấn đề:

- Mức hưởng chế độ thai sản;

- Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản;

- Hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ thai sản.

Bạn có thể gửi yêu cầu tư vấn hoặc gọi: 1900.6169 để được giải đáp kịp thời.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm trường hợp chúng tôi tư vấn sau đây để có thêm kiến thức pháp lý trong lĩnh vực này.

2. Quy định pháp luật về điều kiện hưởng chế độ thai sản

Câu hỏi tư vấn: Em đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2014 đến tháng 10/2014 thì nghi việc và xin vào 1 công ty khác tiếp tục đóng bảo hiểm từ tháng 3/2015 đến tháng 5/2015 thì nghỉ đẻ.e xin hỏi theo luật bảo hiểm xã hội em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? em xin cảm ơn!

Trả lời: Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty Luật Minh Gia chúng tôi. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin được tư vấn như sau: (Thời điểm bạn hỏi và tư vấn (5/2015) do vậy áp dụng vbpl tại thời điểm 2015):

Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội 2006 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo đó, điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội được từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trong trường hợp người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2006. Cụ thể:

Khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định như sau: “Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.”

Theo thông tin chị cung cấp, thời điểm chị nghỉ sinh là tháng 5/2015. Do thông tin được cung cấp không rõ đây là thời điểm nghỉ trước khi sinh con hay là thời điểm chị sinh con,

Vì vậy, chúng tôi giả định 1 trường hợp để chị đối chiếu: Giả sử thời điểm chị sinh con là tháng 5/2015 và chị vẫn tham gia đóng bảo hiểm xã hội đến hết tháng 5/2015. Theo đó, trong thời gian từ tháng 6/2014 đến tháng 5/2015 là khoảng thời gian 12 tháng trước khi chị sinh con.

Thời gian đã đóng bảo hiểm ngắt quãng: từ tháng 6/2014 đến hết tháng 10/2014 là được 5 tháng, từ 3/2015 đến hết tháng 5/2015 là được 3 tháng. Tổng thời gian chị đã đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh con là 8 tháng.

Chị đối chiếu trường hợp thực tế của chị, nếu chị tham gia đóng bảo hiểm xã hội được từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Bởi ebh.vn - 07/07/2021

Sau khi sinh bao lâu thì được nhận tiền thai sản là thắc mắc của nhiều chị em phụ nữ, đặc biệt là các chị em phụ nữ đang mang thai và sắp nghỉ sinh. Bạn Hoàng Hoa (Yên Khánh, Ninh Bình) có hỏi như sau: 

“Em đang mang bầu ở tháng thứ 8, sang tháng là em nghỉ sinh và đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản theo quy định. Em muốn hỏi sau khi sinh bao lâu thì được nhận tiền thai sản, và nhận tại đâu. Em xin cảm ơn!” 

Thời gian nhận tiền sẽ căn cứ vào thời gian cơ quan BHXH nhận được hồ sơ hợp lệ.

1. Điều kiện nhận tiền thai sản

Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc người lao động đủ điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản. Đối với lao động nữ sinh con để được hưởng trợ cấp thai sản sẽ phải đáp ứng theo quy định tại Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể, phụ nữ sinh con thỏa mãn một trong các điều kiện sau sẽ được hưởng trợ cấp thai sản.

• Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

• Đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Trường hợp lao động nữ sinh con đủ điều kiện quy định tại hai trường hợp trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng tiền trợ cấp từ chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 1, Điều 39 của Luật Bảo hiểm xã hội.

2. Sau sinh bao lâu thì được nhận trợ cấp thai sản?

Theo quy định về thủ tục hưởng chế độ thai sản, lao động nữ sau khi sinh sẽ phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản để được nhận trợ cấp thai sản. Trong trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết chi trả thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do không giải quyết. Thời gian nhận tiền thai sản được tính căn cứ vào thời gian nhận hồ sơ hưởng chế độ thai sản.

Quy định về thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản:

Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản được quy định tại Khoản 1, Điều 102, Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Theo đó, người lao động phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản (quy định tại Điều 101, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014) trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc cho người sử dụng lao động. 

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan BHXH để được xét hưởng chế độ thai sản. 

Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định cơ quan BHXH.

Sau khi sinh bao lâu thì được nhận tiền thai sản:

Theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3, Điều 102, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thời gian giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau: 

• Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội (theo quy định tại khoản 2, Điều 102).

• Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động;

• Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

Tuy nhiên, theo Khoản 4, Điều 5, Quyết định số 166/QĐ-BHXH ban hành ngày 31/1/2019 quy định về thời hạn giải quyết và chi trả chế độ thai sản như sau:

• Trường hợp đơn vị sử dụng lao động đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định cơ quan BHXH giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

• Trường hợp người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định cơ quan BHXH giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.

Như vậy, theo quy định mới nhất trong thời gian tối đa là 6 ngày đối với trường hợp nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động và tối đa 3 ngày đối với trường hợp nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH người lao động sẽ nhận được tiền thai sản. Trong trường hợp cơ quan BHXH không giải quyết chi trả thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do không giải quyết. 

3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo Điều 101, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản như sau:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản với lao động nữ sinh con bao gồm:

• Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

• Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

• Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

• Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

• Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định. 

Người lao động nộp hồ sơ theo quy định tương ứng với trường hợp của mình cho đơn vị sử dụng lao động hoặc cơ quan BHXH (nếu đã nghỉ việc) để được xem xét và hưởng trợ cấp thất nghiệp.

4. Mức tiền hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp phụ nữ sinh con

Mức tiền hưởng chế độ thai sản trong trường hợp lao động nữ sinh con.

Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con được quy định tại Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội. Cụ thể mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc. 

Công thức tính như sau:

Mức hưởng = (Bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc/ 24 ngày) x 100% x số ngày nghỉ

Thời gian nghỉ của phụ nữ sinh con được quy định là 6 tháng, sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Trường hợp con chết sau sinh, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết (thời gian nghỉ này không được vượt quá thời gian nghỉ tối đa theo quy định).

5. Phương thức nhận tiền thai sản

Người lao động có thể nhận tiền thai sản bằng nhiều hình thức, như nhận qua tài khoản ATM của người lao động; nhận thông qua đơn vị sử dụng lao động hoặc nhận trợ cấp trực tiếp tại cơ quan BHXH.

Phương thức nhận tiền thai sản được đăng ký khi làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản. Để thuận tiện và có thể nhận tiền trợ cấp thai sản nhanh nhất người lao động nên lựa chọn phương thức nhận tiền qua tài khoản ngân hàng.

Trên đây là trả lời về trường hợp sau khi nghỉ sinh bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản, điều kiện, hồ sơ hưởng và mức hưởng chế độ thai sản. Hy vọng bài viết sẽ cung cấp thông tin hữu ích cho bạn đọc và chị em phụ nữ. Để được hướng dẫn làm thủ tục hưởng chế độ thai sản bạn đọc vui lòng truy cập TẠI ĐÂY để được rõ hơn.

[Hỏi - Đáp]: Nghỉ việc trước khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không?