Giờ tốt ngày mùng 2 tết 2023

Giờ tốt ngày mùng 2 tết 2023
Tổng hợp bài viết về Lương cơ sở năm 2023

Giờ tốt ngày mùng 2 tết 2023
File Excel tính số tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/10/2022

Giờ tốt ngày mùng 2 tết 2023
Đã có File Excel tính tiền thưởng Tết Âm lịch Quý Mão 2023

Thời gian nghỉ Tết Âm lịch theo Bộ luật Lao động

Theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về số ngày nghỉ Tết Âm lịch như sau:

Điều 111. Nghỉ hằng tuần

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;…

Như vậy, công chức, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 05 ngày và hưởng nguyên lương. Ngoài thời gian 05 ngày do luật định, nếu cộng nối với thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ bù và thỏa thuận của người lao động với doanh nghiệp thì thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 có thể kéo dài hơn.

Phương án Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với công chức

Phương án 1, công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/01/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ năm ngày 26/01/2023 (ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).

Giờ tốt ngày mùng 2 tết 2023

Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ hàng tuần).

Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/01/2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết chủ nhật ngày 29/01/2023 (tức ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão)

Giờ tốt ngày mùng 2 tết 2023

Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ tổng cộng 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2023 và 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Phương án Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với người lao động

Tùy vào thỏa thuận với doanh nghiệp mà người lao động có thể được nghỉ Tết Âm lịch 2022 với các phương án sau đây:

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (chủ nhật)

Phương án 1, người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/01/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ tư ngày 25/01/2023 (ngày mùng 4 tháng giêng năm Quý Mão).

Giờ tốt ngày mùng 2 tết 2023

Với phương án này, người lao động có thể nghỉ 06 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 1 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ chủ nhật).

Phương án 2, người lao động nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/01/2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ năm ngày 26/01/2023 (tức ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão)

Giờ tốt ngày mùng 2 tết 2023

Với phương án này, người lao động có thể nghỉ 06 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 1 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ chủ nhật).

Ngoài 2 phương án này, doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận về việc nghỉ phép năm liền trước hoặc liền sau lịch nghỉ nêu trên để kéo dài thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023.

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (chủ nhật)

Phương án 1, người lao động có thể nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ 6 ngày 20/01/2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ năm ngày 26/01/2023 (ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).

Với phương án này, người lao động có thể được nghỉ 07 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù (do trùng ngày nghỉ hàng tuần).

Phương án 2, người lao động có thể nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ bảy ngày 21/01/2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần) đến hết chủ nhật ngày 29/01/2023 (tức ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão)

Theo phương án này, người lao động có thể nghỉ tổng cộng 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2023 và 2 ngày nghỉ bù và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Lưu ý: Phương án nêu trên được căn cứ dựa trên quy định của Bộ luật Lao động 2019 và thời gian nghỉ hàng tuần thực tế của tháng 1/2023 và mang tính chất tham khảo. Quý doanh nghiệp và người lao động có thể thỏa thuận kéo dài thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023 căn cứ vào điều kiện, tính chất của ngành, lĩnh vực.

Châu Thanh

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email .