Trong hơn 100 năm, Úc đã có một mức lương tối thiểu được quy định trong luật. Nó nhằm mục đích đảm bảo mức sống cơ bản cho người lao động bằng cách cấm người sử dụng lao động trả lương cho nhân viên của họ thấp hơn mức tối thiểu
Victoria là khu vực tài phán thứ hai sau New Zealand đưa ra mức lương tối thiểu. Nó đặt mức lương tối thiểu cho sáu ngành thay vì mức lương tối thiểu chung. Các tiểu bang khác làm theo. Năm 1907, quyết định của Người thu hoạch đặt ra “mức lương đủ sống cho một người đàn ông, vợ và ba đứa con của anh ta để sống trong sự thoải mái thanh đạm”. Phán quyết trở thành cơ sở để thiết lập tiêu chuẩn lương tối thiểu của Úc trong 70 năm tới
Ngày nay, Ủy ban Công bằng Việc làm của Úc chịu trách nhiệm thiết lập mức lương tối thiểu quốc gia. Nó cũng đặt mức lương tối thiểu theo mỗi giải thưởng hiện đại. Một giải thưởng hiện đại đặt ra các điều khoản và điều kiện tối thiểu trên Tiêu chuẩn Việc làm Quốc gia [NES]
NES là một phần của hệ thống quan hệ nơi làm việc quốc gia của Úc và nó đặt ra các điều kiện làm việc tối thiểu cho các công việc trong một số ngành nhất định. Không phải tất cả nhân viên đều được bảo hiểm theo giải thưởng hiện đại hoặc thỏa thuận doanh nghiệp, nhưng hầu hết mọi nhân viên đều được bảo hiểm bởi NES
“Mục tiêu của mức lương tối thiểu quốc gia được quy định trong Đạo luật Việc làm Công bằng và nó phải tính đến hiệu quả hoạt động của nền kinh tế quốc gia [bao gồm cả lạm phát], thúc đẩy hòa nhập xã hội thông qua việc tăng cường sự tham gia của lực lượng lao động cũng như mức sống và nhu cầu tương đối của người lao động.
“Ngoài ra, nó phải xem xét nhu cầu đạt được bình đẳng giới và giải quyết khoảng cách về giới. ”
Mức lương tối thiểu của Úc cho một người trưởng thành hiện là $21. 38 mỗi giờ [trước thuế], hoặc $812. 60 cho một tuần 38 giờ. Một người trưởng thành được định nghĩa là trên 21 tuổi Mức lương tối thiểu khác nhau đối với các nhóm khác nhau Nhân viên bình thường nhận thêm 25% phụ cấp bình thường, có tính đến việc thiếu lương ốm đau và nghỉ phép hàng năm Nhân viên khuyết tật có cùng mức lương tối thiểu như các nhân viên khác, trừ khi họ được bảo vệ bởi Hệ thống tiền lương được hỗ trợ. Đây là một sự sắp xếp đặc biệt tại nơi làm việc cho phép người sử dụng lao động trả mức lương được xác định dựa trên mức độ hiệu quả trong công việc của họ. Các cá nhân được đánh giá theo Hệ thống tiền lương được hỗ trợ Người học việc và thực tập sinh là nhân viên có hợp đồng đào tạo với chủ lao động đã đăng ký. Mức lương sẽ thay đổi tùy theo thời gian học nghề kéo dài bao lâu và bao nhiêu khóa đào tạo đã được thực hiện. Sau một năm đào tạo, các khoản thanh toán sẽ tăng lên Trang web Fair Work có một máy tính thanh toán để xác định mức thanh toán nào được áp dụng cũng như các điều khoản và điều kiện khác, chẳng hạn như chương trình đào tạo là toàn thời gian hay bán thời gian Nhân viên dưới 21 tuổi được trả theo tỷ lệ phần trăm của mức lương người lớn có liên quan. Tuy nhiên, trẻ em được trả lương giống như người lớn nếu giải thưởng hoặc thỏa thuận doanh nghiệp không có tỷ lệ cơ sở Tỷ lệ phần trăm được tính theo độ tuổi của nhân viên và tăng lên hàng năm vào ngày sinh nhật của họ Ví dụ: một thanh niên 17 tuổi được hưởng 60% mức lương của người lớn theo phán quyết liên quan. Đủ 18 tuổi được hưởng 70% mức lương của người lớn Hill cho biết: “Mỗi năm, Ủy ban Công bằng Việc làm thành lập một hội đồng chuyên gia để tiến hành đánh giá tiền lương hàng năm, thường là từ tháng Ba đến tháng Sáu. “Hội đồng xem xét mức lương tối thiểu quốc gia cũng như mức lương tối thiểu trong các giải thưởng hiện đại. Hội đồng xem xét đệ trình từ các nhóm người sử dụng lao động, công đoàn, cá nhân và các tổ chức khác, và cuối cùng quyết định mức lương tối thiểu nên tăng thêm bao nhiêu. Nó độc lập với chính phủ liên bang. ” Mức lương tối thiểu có xu hướng tăng một lượng nhỏ mỗi năm tài chính. Với lạm phát cao làm trầm trọng thêm áp lực chi phí sinh hoạt, nó có thể sẽ tăng hơn bình thường vào ngày 1 tháng 7. Chi phí sinh hoạt trung bình hàng ngày tăng 2. 5% trong một tháng từ tháng 1 đến tháng 2, theo Chỉ số chi phí sinh hoạt của Beforepay Hill cho biết: “Cuộc tranh luận vào lúc này là nó có thể gây ra lạm phát cao tốt như thế nào, với các quan điểm khác nhau từ các công đoàn, chính phủ và các nhóm sử dụng lao động”. Một số nhân viên sẽ được bảo hiểm bởi một giải thưởng Hill nói: “Giải thưởng hiện đại là một tập hợp bổ sung các quyền và nghĩa vụ việc làm cho những người có vai trò nhất định và trong một số ngành nhất định. “Một giải thưởng hiện đại có thể có mức lương cao hơn mức lương tối thiểu quốc gia và họ cũng sẽ cung cấp các khoản phụ cấp và hình phạt tiền bổ sung dành riêng cho ngành cụ thể đó. ” Ví dụ: tiền thưởng bán lẻ bao gồm những người làm việc trong cửa hàng bán lẻ và bao gồm các hình phạt bổ sung và phụ cấp có thể áp dụng trong một số trường hợp nhất định, chẳng hạn như nếu một nhân viên cần phải làm việc ngoài giờ mở cửa. Nó cũng bao gồm các cân nhắc cụ thể của ngành, chẳng hạn như nghỉ ăn Trong khi một giải thưởng hiện đại đặt ra các quyền tối thiểu về việc làm cho phần lớn người lao động trong một ngành hoặc nghề nghiệp cụ thể, các thỏa thuận doanh nghiệp đặt ra các quyền về việc làm cho nhân viên của một người sử dụng lao động cụ thể hoặc một nhóm người sử dụng lao động Một thỏa thuận doanh nghiệp cũng bao gồm các điều khoản và điều kiện như tiền lương. Nó tồn tại trong bốn năm kể từ ngày được thiết lập, mặc dù nó sẽ tiếp tục hoạt động sau thời gian đó cho đến khi nó được thay thế bằng một thỏa thuận doanh nghiệp mới hoặc bị Ủy ban Công bằng Lao động chấm dứt Hai loại chính là thỏa thuận đơn doanh nghiệp và thỏa thuận đa doanh nghiệpMức lương tối thiểu ở Úc là gì?
thường phục
Người khuyết tật
Người học việc hoặc thực tập sinh
Lao động dưới 21 tuổi
Mức lương tối thiểu được thiết lập và đánh giá như thế nào?
Giải thưởng nhân viên
Thỏa thuận doanh nghiệp
Kiểm tra quyền của bạn
Fair Work Ombudsman có các hướng dẫn về mức lương tối thiểu cho tất cả các loại người lao động, cho dù họ là nhân viên toàn thời gian, bán thời gian hay thời vụ trong một giải thưởng. Bạn có thể tìm kiếm giải thưởng ngành áp dụng cho bạn theo thứ tự bảng chữ cái
Bạn Có Được Trả Hưu Bổng Không?
Người sử dụng lao động phải trả tất cả tiền hưu bổng cho nhân viên của họ với tỷ lệ 10. 5%. Đối với nhân viên dưới 18 tuổi, cần phải trả tiền hưu bổng nếu họ làm việc hơn 30 giờ một tuần
Có liên quan. Hướng dẫn Đóng góp Hưu bổng ở Úc
Cách khiếu nại nếu bạn bị trả lương thấp
Fair Work Ombudsman vạch ra các bước được khuyến nghị nên thực hiện nếu bạn nghi ngờ mình đang bị trả lương thấp. Bắt đầu bằng cách xác nhận mức lương tối thiểu theo giải thưởng của bạn trên trang web Fair Work. Sau đó nói chuyện với chủ nhân của bạn. Gửi email sau đó để xác nhận những gì đã được thảo luận và bất kỳ thỏa thuận nào đã đạt được. Điều quan trọng là các thỏa thuận phải được lập thành văn bản—đặc biệt là về thời điểm truy lĩnh sẽ được thanh toán
Nếu chủ lao động của bạn không trả lời các yêu cầu làm rõ của bạn, hãy liên hệ với Fair Work Ombudsman để được giúp đỡ
Câu hỏi thường gặp [FAQ]
Mức lương tối thiểu ở Úc cho người 18 tuổi là bao nhiêu?
Một người 18 tuổi nhận được 70% mức lương tối thiểu quốc gia là 21 đô la. 38, vì vậy mức tối thiểu theo giờ là 14 đô la. 96
Bạn có thể sống với mức lương tối thiểu ở Úc không?
Mức lương tối thiểu được thiết kế để duy trì mức sống tối thiểu của người lao động Úc. Tuy nhiên, như Chris Hill, luật sư chính và người sáng lập của Stadium Legal, chỉ ra rằng chi phí sinh hoạt có thể khác nhau đáng kể ở khu vực thành thị và nông thôn
Hill nói: “Mức lương tối thiểu nói chung là như nhau cho dù bạn sống ở đâu—ngoại trừ một số nhà tuyển dụng ở Tây Úc”. “Nếu bạn ở bên ngoài một thành phố lớn, tiền thuê nhà hoặc chi phí sinh hoạt của bạn có thể rẻ hơn, nhưng các dịch vụ thiết yếu khác có thể đắt hơn. ”
Nhóm chuyên gia tư duy thiên tả, the, cho rằng mức lương tối thiểu không đủ để cung cấp một mức sống kha khá ở một quốc gia phát triển
“Mức lương tối thiểu của Úc chắc chắn thấp hơn nhiều so với ‘mức lương đủ sống’ thực sự. Jim Stanford, giám đốc Trung tâm Công việc Tương lai, trực thuộc Viện Úc
Mức lương tối thiểu của Úc so với các quốc gia khác như thế nào?
Chris Hill, luật sư chính và là người sáng lập của Stadium Legal, cho biết: “Trên giấy tờ, Úc có một trong những mức lương tối thiểu cao nhất thế giới.
“Tuy nhiên, Úc cũng là quốc gia đắt đỏ để sinh sống và bạn cũng phải cân nhắc những thứ như tỷ lệ đánh thuế. Có thể rất phức tạp để xác định quốc gia nào cung cấp mức lương tối thiểu cao nhất khi xem xét với tất cả các yếu tố khác. ”
Mức lương tối thiểu ở Úc mỗi giờ là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu của Úc dành cho người lao động trưởng thành [từ 21 tuổi trở lên] hiện là $21. 38 mỗi giờ. Đó là số tiền trước khi nộp thuế
Mức lương tối thiểu ở Úc cho sinh viên quốc tế là bao nhiêu?
Sinh viên quốc tế nhận được mức lương tối thiểu như nhân viên Úc. Hiện tại là $21. 38 mỗi giờ hoặc $812. 60 cho một tuần 38 giờ