Dự kiến có 19 ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2023, gồm 11 ngày nghỉ chính thức theo quy định và 8 ngày nghỉ bù, nối dài do trùng vào cuối tuần.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ đề xuất phương án nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh 2/9 năm 2023, trên cơ sở tổng hợp góp ý từ các cơ quan, bộ ngành.
Theo đó, dịp Tết Quý Mão dự kiến nghỉ 7 ngày, kéo dài từ 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão [20- 26/1/2023]. Lịch nghỉ gồm ba ngày trước Tết, hai ngày sau và hai ngày nghỉ hàng tuần.
Dự kiến năm 2023 có 19 ngày nghỉ lễ, Tết. Ảnh minh họa: Lê Thành.
Dịp Quốc khánh dự kiến nghỉ 4 ngày, từ 1 - 4/9/2023. Các bộ ngành thống nhất chọn nghỉ trước Quốc khánh 2/9 bởi nếu nghỉ sau sẽ trùng với ngày khai giảng.3 kỳ nghỉ còn lại sẽ được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Cụ thể, dịp Tết Dương lịch nghỉ ba ngày [31/12/2022-2/1/2023]. Do ngày 1/1/2023 rơi vào Chủ nhật, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai của tuần kế tiếp.
Như vậy, nếu làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023, tức nghỉ 3 ngày.
Trường hợp làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần là ngày Chủ nhật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của người lao động từ 1/1 đến hết ngày 2/1/2023, tức kéo dài 2 ngày.
Tương tự, Giỗ Tổ Hùng Vương [10/3 Âm lịch] và Ngày thống nhất 30/4 - Quốc tế lao động 1/5 liền kề nhau, rơi vào cuối tuần nên công chức, người lao động cũng sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Kỳ nghỉ sẽ kéo dài 5 ngày, từ 29/4 đến hết 3/5, hoặc 4 ngày trong trường hợp làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần.
Lịch nghỉ trên áp dụng cho công chức, viên chức, song Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khuyến khích doanh nghiệp áp dụng cho người lao động và báo trước ít nhất 30 ngày.
Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào kỳ nghỉ lễ, Tết hưởng lương ít nhất bằng 300%. Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài 11 ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất các phương nghỉ lễ năm 2023, theo đó dịp nghỉ lễ Tết Nguyên đán sẽ kéo dài 7 ngày hoặc 9 ngày và dịp Quốc khánh sẽ nghỉ 4 ngày.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng Chính phủ về phương án đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Đề xuất nghỉ Tết 7 ngày hoặc 9 ngày
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 với số ngày nghỉ có thể kéo dài lên đến 9 ngày.
Theo phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch [tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão].
Với phương án này, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định của Bộ luật Lao động.
Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29/1/2023 dương lịch [tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão].
Với phương án 2, dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày. Trong đó có 5 ngày nghỉ Tết và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định Bộ luật Lao động và hai ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho rằng trong hai phương án trên, đơn vị đề xuất phương án 1 vì phương án này đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài [7 ngày], đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Dịp Quốc khánh nghỉ 4 ngày
Về dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 sẽ được nghỉ 2 ngày, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cũng đề xuất hai phương án.
Phương án 1 là công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, một ngày nghỉ hằng tuần và một ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Bảy ngày 2/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 5/9/2023. Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong đó có hai ngày nghỉ lễ Quốc khánh, hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.
Phương án 2 có nhược điểm là trong dịp nghỉ lễ có ngày 5/9 trùng với ngày khai giảng năm học mới. Vì vậy, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo phương án 1. Phương án 1 đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới.
Chủ sử dụng chủ động bố trí lịch nghỉ lễ theo luật
Đối với người lao động làm việc trong khu vực ngoài Nhà nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh cho người lao động.
Trong dịp Tết Nguyên đán người sử dụng lao động có thể lựa chọn một ngày trước tết và bốn ngày đầu sau tết hoặc hai ngày trước tết và ba ngày đầu sau tết. Song song đó, thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ hai ngày [ngày 2/9 dương lịch và một ngày liền trước hoặc sau].
Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định Bộ luật Lao động.
Tuy nhiên, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.