Nhân viên liên bang sẽ được tăng lương từ khoảng 4. 4 phần trăm đến 5. 2 phần trăm vào tháng Giêng. 1, với 4. Tăng 86% cho những người làm việc ở khu vực Washington-Baltimore theo lệnh mà Tổng thống Biden đã ký vào cuối ngày thứ Sáu
Wp Nhận trải nghiệm đầy đủ. Chọn gói của bạn ArrowRight
Thứ tự áp dụng cho phần lớn trong số gần 2. 2 triệu nhân viên chi nhánh điều hành, với số lượng thay đổi theo khu vực địa phương. Điểm trung bình chung của 4. 6 phần trăm là mức tăng lớn nhất kể từ năm 2002
Về mặt kỹ thuật, việc tăng lương chỉ áp dụng cho nhân viên văn phòng dưới cấp cao được trả theo hệ thống trả lương theo Lịch trình chung. Tuy nhiên, các nhân viên liên bang cổ cồn xanh, những người thuộc một hệ thống khác, sẽ lại bị tăng lương so với nhân viên cổ cồn trắng trong khu vực của họ
Mức tăng lớn nhất, trong số 5. 15 phần trăm, sẽ được trả cho nhân viên làm việc trong khu vực Seattle. Nhỏ nhất, 4. 37 phần trăm, áp dụng cho nhân viên bên ngoài bốn chục khu vực thành phố có tỷ lệ riêng
Quảng cáo
Vùng Washington-Baltimore bao gồm hai thành phố đó, phần lớn Maryland và Bắc Virginia, và trải dài vào trung nam Pennsylvania và đông Tây Virginia
Các khoản tăng đang được thanh toán theo lệnh hành pháp vì Quốc hội đã không chỉ định một con số trong dự luật ngân sách trước khi hoãn
Theo luật trả lương liên bang phức tạp, con số đề xuất của tổng thống sau đó được trả theo mặc định. Biden trước đây đã nói rằng anh ấy sẽ chia 4. tăng trung bình 6%, với 4. 1 phần trăm được thanh toán toàn bộ và số tiền còn lại được thanh toán theo số tiền khác nhau tùy theo địa phương. Đơn đặt hàng thứ sáu là cần thiết để hoàn thành các số liệu
Giới hạn lương tối đa tăng đối với những nhân viên ở gần đầu phạm vi lương của Biểu phí chung, vào năm 2023 sẽ là $183.500. Mức giới hạn cao hơn, trong hầu hết các trường hợp sẽ là 212.100 đô la, áp dụng cho các giám đốc điều hành và các nhân viên cấp cao khác được trả lương trong một phạm vi và được tăng lương dựa trên xếp hạng hiệu suất. Những người được bổ nhiệm chính trị sẽ không được tăng lương
Khoản tăng lương này tách biệt với khoản điều chỉnh chi phí sinh hoạt sẽ được trả vào tháng 1 cho những người về hưu liên bang. Những mức tăng đó có liên quan đến một biện pháp lạm phát sẽ tăng số tiền hàng năm của hầu hết những người về hưu liên bang lên 8. 7 phần trăm hoặc 7. 7 phần trăm, tùy thuộc vào hệ thống hưu trí áp dụng cho họ
Tổng thống Biden đã ký một sắc lệnh hành pháp vào tháng 12. Ngày 23 tháng 1 năm 2022, chính thức tăng lương cho nhiều nhân viên liên bang dân sự
Nhân viên của General Schedule [GS] sẽ được tăng lương 4. 1 phần trăm trên toàn diện vào năm 2023 và 0. 5 phần trăm điều chỉnh địa phương. 4. Tăng 6% là mức tăng lương lớn nhất trong một năm cho nhân viên liên bang kể từ năm 2002
Người lao động sẽ nhận được tiền lương cao hơn bắt đầu từ kỳ lương đầu tiên vào tháng 1 năm 2023
Quốc hội đã không đề cập đến lương dân sự liên bang trong dự luật phân bổ ngân quỹ gần đây của mình, đưa ra sự ủng hộ thầm lặng đối với các kế hoạch của Tổng thống cho 4. tăng 6 phần trăm. Quốc hội đã chọn không hành động theo dự luật từ Rep. Gerry Connolly [D-VA] và Sen. Brian Schatz [D-HI], Đạo luật Điều chỉnh Tỷ lệ Thu nhập [FAIR] của Liên bang, lẽ ra đã cung cấp 5. tăng lương 1 phần trăm
Năm ngoái, công nhân đã nhận được 2. tăng lương 7 phần trăm. Tuy nhiên, những thách thức về lạm phát [Chỉ số giá tiêu dùng tháng 11 tăng 7%] và chi phí chăm sóc sức khỏe tăng đột biến [phí bảo hiểm trong Chương trình Phúc lợi Sức khỏe Nhân viên Liên bang đang tăng trung bình 8. 7% vào năm 2023] đã gia tăng áp lực phải tăng lương nhiều hơn
Việc tăng lương được một số nhóm nhân viên liên bang ca ngợi, bao gồm Hiệp hội nhân viên liên bang đang hoạt động và đã nghỉ hưu quốc gia [NARFE]
Chủ tịch Quốc gia NARFE Ken Thomas cho biết: “Mức tăng này ngang bằng với mức tăng lương dành cho các thành viên quân đội và nó theo dõi mức tăng lương gần đây của khu vực tư nhân trong năm thứ hai liên tiếp”.
Tổng thống Biden đã tiết lộ kế hoạch tăng lương vào tháng 8 khi viết vào thời điểm đó: “Quyết định về kế hoạch trả lương thay thế này sẽ cho phép Chính phủ Liên bang cạnh tranh tốt hơn trên thị trường lao động để thu hút và giữ chân lực lượng lao động Liên bang có trình độ tốt. ”
4. Con số 6% là mức trung bình. Một số công nhân có thể thấy mức tăng cao hơn hoặc thấp hơn một chút dựa trên vị trí của họ. Văn phòng Quản lý Nhân sự [OPM] đã đăng bảng lương trực tuyến để người lao động kiểm tra số lương năm 2023 của họ
Các khu vực có sự điều chỉnh theo địa phương cao nhất bao gồm Seattle-Tacoma, Washington ở mức 5. 15 phần trăm và San Jose-San Francisco-Oakland, California ở mức 5. 13 phần trăm. Người lao động ở khu vực Washington, DC mở rộng sẽ được tăng lương 4. 86 phần trăm. Các khu vực có mức tăng thấp hơn bao gồm Indianapolis-Carmel-Muncie, Indiana ở mức 4. 38 phần trăm, Atlanta-Athens-Clarke County-Sandy Springs, Georgia lúc 4. 43 phần trăm và Cleveland-Akron-Canton, Ohio ở vị trí thứ 4. 48 phần trăm. Nhân viên làm việc bên ngoài 53 địa phương sẽ nhận được 4. tăng 37 phần trăm
Việc tăng lương không áp dụng cho các quan chức chính trị cấp cao, những người đã bị đóng băng lương hàng năm kể từ năm 2014. Quốc hội giữ nguyên việc đóng băng các khoản tăng lương đó có hiệu lực trong Đạo luật phân bổ ngân sách hợp nhất, 2023
OPM cũng đã phát hành một bản ghi nhớ về kết quả đánh giá hàng năm về mức giá đặc biệt. OPM tiến hành đánh giá để xác định các điều chỉnh tỷ lệ đặc biệt khi lương theo Biểu Tổng Quát được điều chỉnh
Trong bản ghi nhớ, Giám đốc OPM Kiran Ahuja tuyên bố rằng “không có cơ quan nào yêu cầu điều chỉnh vào tháng 1 năm 2023 đối với các mức giá đặc biệt khác với số tiền mặc định. ” Giám đốc Ahuja đặt mức giá đặc biệt là 4. 1 phần trăm, phù hợp với kế hoạch của Tổng thống Biden