Đối với hầu hết tất cả nhân viên, lương ròng tăng vào đầu năm. Những người có thu nhập cao có điểm cộng lớn nhất, như tổng quan của chúng tôi cho thấy
Munich - 2023 trợ cấp thuế cơ bản sẽ tăng đáng kể. Do đó, người lao động phải trả ít thuế hơn. Trong trường hợp bảo hiểm xã hội, mặt khác, nó sẽ đắt hơn một chút. Trung bình, người lao động phải trả thêm 0,25 điểm phần trăm trong các khoản đóng góp. Tổng số bây giờ là 20,225 phần trăm. Đối với những người không có con trên 23 tuổi, được cộng thêm 0,35 điểm phần trăm. Bảo hiểm xã hội cá nhân có gì phát triển?
Giảm thuế 2023. lương hưu và bảo hiểm y tế
an ninh xã hội
Tỷ lệ đóng bảo hiểm hưu trí giữ nguyên ở mức 18,6%. Người được bảo hiểm trả 9,3 phần trăm số tiền đó. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tăng từ 2,4% lên 2,6%. Nhân viên trả một nửa số đó. Tỷ lệ đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn là 3,05% đối với người được bảo hiểm có con. Người sử dụng lao động và người lao động chia sẻ điều này. Những người không có con trả thêm 0,35 điểm phần trăm – không có sự tham gia của chủ lao động. Các quy tắc đặc biệt áp dụng ở Sachsen
đóng bảo hiểm y tế
Tỷ lệ đóng chung cho bảo hiểm y tế theo luật định vẫn ở mức 14,6 phần trăm. Ngoài ra, còn có “đóng góp bổ sung dành riêng cho bảo hiểm”. Con số này sẽ tăng trung bình 0,3 điểm phần trăm lên 1,6 phần trăm vào năm 2023. Sự khác biệt giữa các quỹ vẫn còn đáng kể. Quan trọng phải biết. Người sử dụng lao động và người lao động mỗi người chia sẻ một nửa số tiền đóng góp đầy đủ
Mẹo. Khi nói đến khoản đóng góp bổ sung cho bảo hiểm y tế, cần so sánh giữa các công ty bảo hiểm sức khỏe. Bởi vì mỗi công ty bảo hiểm y tế xác định khoản đóng góp này theo tình hình tài chính của mình. Phạm vi đóng góp bổ sung hiện nằm trong khoảng từ 0,6 đến 1,7 phần trăm. Được bảo hiểm với tổng thu nhập là 3. 000 euro trả thêm phí hàng tháng là 0,6 phần trăm cho bảo hiểm y tế
Với khoản đóng góp bổ sung 1,7 phần trăm, nó là 25,50 euro. Một sự thay đổi của công ty bảo hiểm y tế có thể đáng giá. Vào năm 2023, bạn sẽ không thường được thông báo bằng thư về việc tăng đóng góp. Nhiệm vụ của các công ty bảo hiểm y tế bị đình chỉ cho đến giữa năm 2023. Do đó, cần khẩn trương kiểm tra chính xác phiếu lương
thay đổi đăng ký
0
cũng đọc
Cần sa hợp pháp hóa. Hút cần sa sau tay lái – điều mà các tài xế hiện nay phải chuẩn bị
ĐỌCxe điện nhỏ. ADAC với một phát hiện đáng ngạc nhiên
Động đất ngân hàng quốc tế. Nỗi sợ hiệu ứng domino
ĐỌCTrung Quốc thay đổi chiến lược kinh tế ở châu Âu
ĐỌCPhát hiện "tài sản lớn" trên du thuyền của đại gia. BKA tịch thu kho báu của Nga
ĐỌCƯa thíchtrên hành trình khám phá?
Mein BereichNếu công ty bảo hiểm y tế theo luật định tăng mức đóng góp của họ, những người được bảo hiểm có quyền chấm dứt hợp đồng đặc biệt, theo đó phải luôn tuân thủ thời hạn thông báo đủ hai tháng. Việc chấm dứt không phải được tuyên bố cá nhân. Những người muốn thay đổi có thể chỉ cần chọn một quỹ bảo hiểm y tế mới. Điều này sau đó sẽ chăm sóc các phương thức chấm dứt và thay đổi
giới hạn đánh giá
Những nhân viên kiếm được rất nhiều tiền cũng đóng các khoản đóng góp an sinh xã hội trên toàn bộ thu nhập của họ? . Đóng góp chỉ được tính đến giới hạn đánh giá đóng góp của bảo hiểm tương ứng. Về bảo hiểm sức khỏe và chăm sóc dài hạn, con số này sẽ là 4 vào năm 2023. 987,50 euro, tức là gần 5. 000 euro. Năm 2022 vẫn là 4. 837,50 euro
Mẹo. Đối với nhân viên đóng lương tháng 5. Nếu bạn kiếm được 000 euro trở lên, bảo hiểm trợ cấp ốm đau tư nhân hàng ngày có thể đáng giá. Bởi vì tiền lương ốm đau được tính dựa trên giới hạn đánh giá đóng góp là 4. 987,50 euro
Mức trần đánh giá đóng góp trong lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp cao hơn đáng kể. Năm nay ở miền tây nước Đức, nó sẽ tăng 250 euro lên 7. 300 euro một tháng. Theo đó, người lao động thu nhập cao sẽ phải đóng BHXH cao hơn vào năm 2023
thiếu hụt nguồn cung
Có khoảng cách lương hưu cho người lao động có thu nhập rất cao? . vượt quá 300 euro [Tây Đức], không đóng góp lương hưu và bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, mức tối đa được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bảo hiểm hưu trí cũng vậy. Do đó, những người được bảo hiểm chỉ có thể nhận được các khoản trợ cấp hưu trí tương đương với hai điểm lương hưu [điểm thu nhập] mỗi năm. Không có quyền lợi nào được ghi có vào tài khoản lương hưu đối với phần tổng lương vượt quá giới hạn đánh giá đóng góp. Trong mọi trường hợp, có một khoảng trống nguồn cung ở đây
Mẹo. Điều đặc biệt đáng giá đối với những người lao động có thu nhập cao trên 50 tuổi là thực hiện các khoản thanh toán bồi thường cho việc giảm lương hưu dự kiến trong quỹ hưu trí. Điều này luôn có thể thực hiện được nếu, dựa trên thời hạn bảo hiểm được lưu trữ trong tài khoản lương hưu cho đến thời điểm chi trả, có khả năng thực tế là ở tuổi 62 [lương hưu tàn tật nặng] hoặc 63 tuổi [lương hưu tuổi già đối với người lao động dài hạn]. người được bảo hiểm có thời hạn] sẽ được hưởng lương hưu sớm
Ngoài ra, những người bị ảnh hưởng có thể tiết kiệm cho tuổi già thông qua các kế hoạch tiết kiệm ETF và bảo hiểm hưu trí liên kết đơn vị
giới hạn bắt buộc
Chỉ có giới hạn bảo hiểm bắt buộc đối với bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và điều dưỡng. Nó áp dụng trên toàn quốc và sẽ tăng lên 5 vào năm 2023. 550 euro [2022. 5. Tổng 362,50 EUR mỗi tháng hoặc 66.600 EUR mỗi năm
Bất kỳ ai nhận được mức lương cao hơn thường được miễn bảo hiểm và có thể lựa chọn giữa bảo hiểm y tế tự nguyện theo luật định hoặc bảo hiểm y tế tư nhân [PKV]. Ngày càng ít nhân viên tận dụng cơ hội tham gia bảo hiểm y tế tư nhân. Hiện có 3,07 triệu người có thu nhập cao [tháng 9 năm 2022] được bảo hiểm tự nguyện theo luật, mặc dù cánh cửa bảo hiểm y tế tư nhân đã rộng mở với họ. Năm 2010 là 1,72 triệu. Đối với những người được bảo hiểm tư nhân vào cuối năm 2002, giới hạn bảo hiểm bắt buộc là 4. 987,50 euro mỗi tháng [59. 850 euro mỗi năm]
Mẹo. Một số người tham gia bảo hiểm tư nhân quay trở lại bảo hiểm bắt buộc do tăng hạn mức bảo hiểm bắt buộc. Sau đó, họ thường có thể chuyển sang bảo hiểm y tế theo luật định - miễn là họ chưa đủ 55 tuổi trở lên. Không có kiểm tra sức khỏe theo luật định
Giảm thuế 2023. Thu nhập ròng tăng cho hầu hết tất cả nhân viên
Ít thuế hơn
Các quy định về thuế mới đảm bảo rằng thu nhập ròng của hầu hết người lao động đều tăng mặc dù mức đóng góp an sinh xã hội cao hơn. Trợ cấp thuế cơ bản tăng lên 10 vào năm 2023. 908 euro và 2024 đến 11. 604 euro [so với 10. 347 euro vào năm 2022]. Hơn nữa, toàn bộ chi phí lương hưu sẽ được khấu trừ thuế trong tương lai - tối đa là 26. 527,80 euro
Nhân đôi số tiền áp dụng cho các đối tác dân sự đã kết hôn và chính thức. Ban đầu, chỉ 96 phần trăm chi phí sẽ được khấu trừ thuế vào năm 2023. Như những năm trước, các giá trị chính của thuế suất thuế thu nhập cũng sẽ được điều chỉnh. Nếu bạn tưởng tượng một hệ tọa độ, thuế suất sẽ được dịch chuyển “sang phải”. Do đó, thuế suất cao hơn chỉ do thu nhập cao hơn. Điều này nhằm mục đích bù đắp cho cái gọi là tiến trình lạnh
Người có thu nhập cao được hưởng lợi
Điều gì sẽ thay đổi trong tiền lương ròng vào cuối năm? . Vì những nhân viên có thu nhập rất cao đặc biệt được hưởng lợi từ việc giảm thuế, nên họ ghi nhận mức cộng ròng đặc biệt cao vào đầu năm. Nhân viên có thuế loại I hoặc IV có thu nhập 7. Rốt cuộc, kiếm được 000 euro – không bị khấu trừ thuế thêm – dẫn đến số tiền cộng thêm hàng tháng là 82 euro [có con, không có thuế nhà thờ, loại thuế IV]. Để so sánh. Với tổng doanh thu hàng tháng là 2. 000 euro, cộng thêm hàng tháng chỉ là 16 euro [xem bảng]
cha mẹ đơn thân
Đối với cha mẹ đơn thân có thu nhập chịu thuế, năm 2023 sẽ mang lại nhiều cứu trợ hơn. Đạo luật thuế hàng năm 2022 đã tăng mức giảm thuế lên 4.260 EUR [355 EUR mỗi tháng]. Số tiền này áp dụng cho đứa con đầu lòng. Có sự gia tăng 240 euro cho mỗi đứa trẻ bổ sung. Cha mẹ đơn thân có ba con được hưởng khoản tín dụng thuế hàng năm là 4.740 euro
Mẹo. Cha mẹ đơn thân có thể yêu cầu số tiền cứu trợ trong tờ khai thuế của họ. Tuy nhiên, sẽ hợp lý hơn khi áp dụng cho loại thuế 2. Khoản cứu trợ sau đó sẽ được tính vào bảng lương hàng tháng. [Rolf Winkel]