CAPS đã đại diện cho các giám sát viên trong mối quan hệ việc làm của họ với ban quản lý nhà nước từ năm 1984. Phần hỏi đáp này được viết nhằm cung cấp thông tin cơ bản quan trọng về mối quan hệ việc làm giữa cơ quan giám sát nhà nước và ban quản lý nhà nước. Nó cũng khuyến khích các nhà giám sát khoa học của tiểu bang tham gia CAPS, điều mà bạn có thể làm trực tuyến tại đây. http. //capscientists. org/liên hệ/ứng dụng/
Nếu bạn có thêm câu hỏi, xin vui lòng hỏi. [916] 441-2629 hoặc gửi email caps@capsscientists. tổ chức
Tại sao Người giám sát nên là thành viên CAPS?
Bởi vì tư cách thành viên của CAPS là lựa chọn đúng đắn cho MỌI nhà khoa học cấp bang—cấp bậc, giám sát hoặc quản lý. CAPS đấu tranh để cải thiện và bảo vệ các quyền và điều kiện làm việc của TẤT CẢ các tầng lớp khoa học — tại nơi làm việc, với quản lý bộ phận của bạn, với CalHR về các vấn đề tiền lương và phúc lợi, trước các hội đồng và ủy ban của tiểu bang, trong Cơ quan Lập pháp, với giới truyền thông, và khi
Đại diện cá nhân và nhóm. CAPS cung cấp đại diện cá nhân cho nhiều vấn đề liên quan đến việc làm. Phí thành viên của bạn đảm bảo rằng bạn sẽ nhận được đại diện chuyên nghiệp từ một nhà tư vấn CAPS dày dạn kinh nghiệm hoặc luật sư khi cần thiết. Ngay cả các giám sát viên nhà nước đôi khi cũng phải chịu tư vấn và kỷ luật. Đó là khi lời khuyên của chuyên gia có thể tiêu tốn hàng nghìn đô la — thứ được bao gồm miễn phí khi trở thành thành viên CAPS của bạn
Ủy ban giám sát CAPS đại diện cho lợi ích của tất cả các giám sát viên về các vấn đề ảnh hưởng đến điều kiện làm việc của họ. Tư cách thành viên cũng tạo cơ hội cho người giám sát đóng góp ý kiến về các vấn đề của toàn tiểu bang và của bộ ảnh hưởng đến người giám sát
Tư cách thành viên CAPS bao gồm bảo hiểm nhân thọ có thời hạn theo nhóm trị giá 5.000 đô la và bảo hiểm AD&D theo nhóm trị giá 100.000 đô la với phạm vi bồi thường gấp đôi đối với việc vận chuyển bằng hãng thông thường mà không phải trả thêm phí. Các thành viên của CAPS có thể tham gia vào các chương trình bảo hiểm có thời hạn bổ sung theo nhóm với mức giá cạnh tranh, các chương trình bảo hiểm tử vong và thương tật do tai nạn, các chương trình bảo hiểm chủ sở hữu nhà và ô tô được chiết khấu, cùng nhiều khoản chiết khấu dành cho người tiêu dùng khác. http. //capscientists. tổ chức/phúc lợi/bảo hiểm/
Tư cách thành viên cho phép người giám sát ứng cử vào vị trí Ban Giám đốc Giám sát CAPS. Tư cách thành viên cũng mang đến cơ hội bỏ phiếu trong các cuộc bầu cử cho các Giám đốc Điều hành và Giám đốc Giám sát, những người quyết định các vị trí của CAPS. Đọc thêm về những lợi ích đó tại đây. Quyền lợi thành viên
Ban Kiểm soát cải thiện lương và phúc lợi cho các thành viên Ban Kiểm soát như thế nào?
Ủy ban giám sát của CAPS dẫn đầu trong nỗ lực cải thiện tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc cho tất cả các giám sát viên khoa học của nhà nước. Ủy ban giám sát CAPS đề xuất tăng lương và cải thiện lợi ích tách biệt với đề xuất cho nhân viên cấp bậc và hồ sơ. Đề xuất lương của CAPS dựa trên kết quả khảo sát lương. Người giám sát nhận được một số lợi ích mà cấp bậc và hồ sơ không được hưởng, chẳng hạn như thêm một giờ nghỉ phép hoặc tín dụng nghỉ phép hàng năm mỗi tháng, hợp đồng bảo hiểm nhân thọ 25.000 đô la do tiểu bang chi trả và các phúc lợi nha khoa nâng cao. Do hành động của CAPS, hầu hết các giám sát viên của tiểu bang đã được tăng lương tới 43% có hiệu lực từ tháng 7 năm 2014. Ủy ban giám sát CAPS đang làm việc để tăng tương tự các giám sát viên khoa học còn lại của tiểu bang
Ủy ban Giám sát CAPS có thẩm quyền gì để gặp gỡ và trao đổi với ban quản lý?
Luật pháp tiểu bang yêu cầu tiểu bang gặp gỡ và trao đổi với đại diện của nhân viên giám sát theo yêu cầu. Quá trình gặp gỡ và trao đổi cho người giám sát hơi khác so với nhân viên cấp bậc và hồ sơ. Luật tiểu bang chỉ yêu cầu tiểu bang xem xét ý kiến đóng góp của các giám sát viên, trong khi các nhân viên cấp bậc và hồ sơ có quyền mạnh hơn một chút để gặp gỡ trao đổi một cách thiện chí, với các thỏa thuận bắt buộc phải được viết thành văn bản. Đối với các giám sát viên, luật tiểu bang không yêu cầu tiểu bang phải đạt được thỏa thuận hoặc ký hợp đồng trước khi một đề xuất được tiểu bang thực hiện
Ủy ban Giám sát CAPS có làm việc với các nhóm giám sát khác để giải quyết các vấn đề và mối quan tâm chung không?
Đúng. Nhóm CAPS gặp gỡ các đại diện của CalHR với tư cách là một tổ chức riêng lẻ và làm việc tập thể với các nhóm giám sát đại diện khác về các vấn đề cùng quan tâm
CAPS đang tích cực theo đuổi các mức tăng lương và phúc lợi nào cho Người giám sát?
CAPS đề xuất thực hiện quyết định Like Pay for Like Work cho tất cả các nhà giám sát khoa học của tiểu bang
Tiểu bang trả bao nhiêu cho phí bảo hiểm CoBen?
Nhà nước cung cấp và chi trả một phần phí bảo hiểm. truy cập http. //www. calhr. ca. gov/ để xác định chi phí đăng ký
CAPS có đại diện cho các Giám sát viên Tiểu bang trong Cơ quan Lập pháp không?
Đúng. Những người ủng hộ lập pháp CAPS dành vô số thời gian để thúc đẩy và bảo vệ lợi ích của các thành viên giám sát. Vào năm 2014, những người ủng hộ CAPS đã thuyết phục Thống đốc Brown đưa kinh phí cho quyết định LPLW 2008 vào ngân sách tiểu bang được đề xuất của ông và số tiền đó vẫn nằm trong ngân sách khi ông ký vào ngày 29 tháng 6 năm 2014. Kết quả là thư trả lương đã tăng lương cho hầu hết các nhà khoa học nhà nước lên tới 43%. Ủy ban giám sát CAPS có mục tiêu mở rộng mức tăng đó cho TẤT CẢ các giám sát viên của tiểu bang
Người giám sát được đại diện như thế nào trong CAPS và tổ chức chung của CAPS trên toàn tiểu bang là gì?
Các thành viên giám sát của CAPS được đại diện trong Hội đồng CAPS bởi một giám đốc chỉ được bầu bởi các thành viên giám sát. Có 12 thành viên HĐQT. Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Thư ký, Thủ quỹ, năm Giám đốc Khu vực, hai Giám đốc Thường trực và một Giám đốc Giám sát
Nhân viên của CAPS được đặt tại ba văn phòng, Sacramento, Pasadena và San Francisco. Đội ngũ nhân viên bao gồm các chuyên gia quan hệ lao động, nhà đàm phán, luật sư và hỗ trợ văn thư tận tâm, giàu kinh nghiệm
Người giám sát/Người quản lý có được đại diện trong các khiếu nại về hành động bất lợi không?
Đúng. Tất cả CAPS đại diện cho mọi thành viên nếu và khi bị kỷ luật trong một quy trình có thể cực kỳ phức tạp. Các hành động bất lợi có thể được thực hiện đối với cáo buộc hiệu suất dưới tiêu chuẩn, hành vi sai trái, không tuân theo, sử dụng thiết bị nhà nước không phù hợp và nhiều lý do khác. Đại diện của CAPS được cung cấp như một lợi ích của tư cách thành viên như một phần của phí — không tính thêm phí [như CAPS xác định là cần thiết và phù hợp]. Khi so sánh với chi phí thuê tư vấn bên ngoài, lợi ích của tư cách thành viên vượt xa việc không phải là thành viên. Ví dụ, trong một trường hợp kéo dài hơn một năm gần đây, một luật sư của CAPS đã khôi phục thành công một giám sát viên sau khi bị hạ cấp oan sai và anh ta đã được khôi phục lại vị trí cũ của mình với khoản tiền còn lại. Lệ phí pháp lý trong trường hợp sẽ là một gánh nặng gần như không thể trả cho người giám sát. Do tư cách thành viên CAPS của anh ấy, CAPS đã cung cấp đại diện chuyên gia và thành viên không mất phí