Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, trong dịp Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong 1 ngày là ngày 1/1 Dương lịch.
Do ngày 1/1/2023 là chủ nhật, nên người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ bù thêm ngày 2/1/2023.
Với cán bộ, công chức-viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội [sau đây gọi tắt là công chức-viên chức], nếu làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật [tức là 2 ngày nghỉ cuối tuần] thì được nghỉ Tết Dương lịch 2023 trong 3 ngày, bắt đầu từ ngày 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023.
Với trường hợp các cơ quan, đơn vị làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần vào đúng chủ nhật, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ là 2 ngày, bắt đầu từ ngày 1/1/2023 đến hết ngày 2/1/2023.
Tết Nguyên đán năm 2023 được nghỉ 7 ngày
Ngày 7/12, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội đã có thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Cụ thể, trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, cán bộ, công chức-viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày. Trong đó, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Như vậy, lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 sẽ gồm 7 ngày, tính từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023 [tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão].
Theo lịch nghỉ này, cán bộ, công chức-viên chức, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày liên tiếp.
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 sẽ gồm 7 ngày, tính từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023 [tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão].
Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết nói trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Với người lao động không được nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, vẫn được bảo đảm nghỉ ít nhất 5 ngày làm việc theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng và Quốc tế lao động năm 2023 trong 5 ngày
Năm 2023, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch rơi vào 29/4/2023 Dương lịch. Do vậy, ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ liền với dịp nghỉ lễ Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5.
Trong đó, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày Chiến thắng 30/4 rơi vào thứ bảy và chủ nhật, nên theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày làm việc của tuần tiếp theo.
Như vậy, đợt nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động năm 2023 của người lao động sẽ kéo dài 5 ngày liên tục, bắt đầu từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 3/5/2023.
Đợt nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế lao động năm 2023 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục, bắt đầu từ ngày 29/4/2023 đến hết ngày 3/5/2023.
Dịp Quốc khánh năm 2023 được nghỉ 4 ngày liên tục
Theo điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ Quốc khánh trong 2 ngày là ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau. Căn cứ vào điều kiện thực tế mà Chính phủ sẽ quyết định lịch nghỉ cụ thể đối với dịp lễ này.
Theo thông báo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, công chức-viên chức, người lao động nghỉ chế độ thứ bảy, chủ nhật được nghỉ ngày Quốc khánh trong 4 ngày liên tục, từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023.
Cũng theo thông báo trên của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, đối với dịp Tết Nguyên đán 2023, doanh nghiệp lựa chọn 1 ngày cuối năm Nhâm Dần và 4 ngày đầu năm Quý Mão, hoặc 2 ngày cuối năm Nhâm Dần và 3 ngày đầu năm Quý Mão, hoặc 3 ngày cuối năm Nhâm Dần và 2 ngày đầu năm Quý Mão.
Công chức-viên chức, người lao động nghỉ chế độ thứ bảy, chủ nhật được nghỉ ngày Quốc khánh trong 4 ngày liên tục, từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023.
Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh, ngoài ngày 2/9, người sử dụng lao động chọn nghỉ thêm ngày thứ sáu 1/9/2023, hoặc chủ nhật ngày 3/9/2023.
Sau khi chọn ngày nghỉ, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Tuy nhiên, Bộ trưởng Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động kéo dài 7 ngày như quy định đối với công chức-viên chức.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Cụ thể: Tết Dương lịch 1 ngày [ngày 1/1 Dương lịch]; Tết Âm lịch 5 ngày; Ngày Chiến thắng 1 ngày [ngày 30/4 Dương lịch]; Ngày Quốc tế lao động 1 ngày [ngày 1/5 Dương lịch]; Quốc khánh 2 ngày [ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau]; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày [ngày 10/3 Âm lịch].
Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ theo quy định.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ.
Căn cứ theo quy định này, năm 2023 chỉ có ngày nghỉ Tết Âm lịch và ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh 2/9, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lấy ý kiến các đơn vị và trình Thủ tướng Chính phủ về hoán đổi ngày nghỉ cho hợp lý với người lao động, còn các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định.
Cụ thể, về nghỉ Tết Dương lịch năm 2023 sẽ thực hiện theo đúng quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Do ngày 1/1/2023 rơi vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2/1/2023. Như vậy, dịp này người lao động sẽ được nghỉ tối đa 3 ngày, từ thứ Bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023.
Đối với dịp nghỉ Tết Âm lịch năm 2023, theo thông báo của Văn phòng Chính phủ ngày 1/12, Chính phủ đồng ý với phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 kéo dài 7 ngày. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch [tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão].
Với dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương [ngày 10/3 Âm lịch] và Ngày Chiến thắng [ngày 30/4 Dương lịch]; Ngày Quốc tế lao động rơi vào cuối tuần và liền kề nhau. Do đó, công chức, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc của tuần kế tiếp. Như vậy, dịp này, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày, từ thứ Bảy ngày 29/4/2023 đến hết thứ Ba ngày 3/5/2023, hoặc nghỉ 4 ngày trong trường hợp theo chế độ một ngày nghỉ hằng tuần.
Đối với dịp lễ Quốc Khánh năm 2023, Chính phủ đồng ý phương án nghỉ kéo dài 4 ngày. Cụ thể, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023.
Chính phủ ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023. Tuy nhiên, Chính phủ yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Trong đó, đối với lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022, người sử dụng lao động có thể bố trí lịch nghỉ Tết theo cách chọn 1 ngày nghỉ trước Tết và 4 ngày nghỉ sau Tết, hoặc nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày nghỉ sau Tết. Với dịp lễ Quốc khánh, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày [ngày 2/9/2021 Dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau].
Riêng về nghỉ Tết Âm lịch, các đơn vị thông báo phương án nghỉ cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương sẽ nhận được ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Tết Nguyên đán năm 2023 được nghỉ từ ngày nào?
[Chinhphu.vn] - Lãnh đạo Chính phủ đồng ý nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 20 tháng 01 năm 2023 đến hết ngày 26 tháng 01 năm 2023 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2023 đến hết ngày 04 tháng 9 năm 2023.
Tết Nguyên đán công nhân được nghỉ bao nhiêu ngày?
Đối với công chức, viên chức, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề xuất và đa số các bộ, cơ quan thống nhất nghỉ lễ dịp Tết Âm lịch kéo dài 5 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết.
Shopee nghỉ tết 2023 bao nhiêu ngày?
Như đã đề cập, lịch nghỉ tết dương năm 2024 sẽ rơi vào 1/1/2024 rơi vào ngày thứ Hai nên người lao động sẽ được nghỉ liền 2 ngày nghỉ cuối tuần của tuần trước đó là thứ Bảy ngày 30/12/2023, Chủ nhật 31/12/2023 và nghỉ thêm vào ngày 1/1/2024.