Bảng lương sĩ quan Quân đội theo cấp bậc quân hàm được thực hiện theo Mục 1 Bảng 6 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP. Từ ngày 1-7-2023, áp dụng mức lương cơ sở 1.800.000 đồng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Sau khi tăng, mức lương của sĩ quan Quân đội đã tăng từ 1.302.000 đồng [quân hàm Thiếu úy] đến 3.224.000 đồng mỗi tháng [quân hàm Đại tướng].
Cụ thể, lương sĩ quan quân đội cấp úy đã tăng từ hơn 1.300.000 đồng đến hơn 1.600.000 đồng mỗi tháng, tùy theo cấp bậc quân hàm.
Lương sĩ quan quân đội cấp tá đã tăng từ hơn 1.800.000 đồng lên gần 2.500.000 đồng mỗi tháng, tùy theo cấp bậc quân hàm.
Lương sĩ quan quân đội cấp tướng đã tăng từ hơn 2.600.000 đồng lên hơn 3.2000.000 đồng mỗi tháng, tùy theo cấp bậc quân hàm.
Mức lương và mức tăng cụ thể của sĩ quan quân đội theo cấp bậc quân hàm từ ngày 1-7-2023 cụ thể như sau:
Cấp bậc quân hàm
Hệ số lương
Mức lương đến 30-6-2023
[Đơn vị: VNĐ]
Mức lương từ 1-7-2023
[Đơn vị: VNĐ]
Mức tăng
Tiền lương của sĩ quan Quân đội sẽ được xây dựng theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm
Trước đó, trả lời cử tri về cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, chiến sĩ Quân đội, Quân nhân chuyên nghiệp, Bộ Quốc phòng đã nêu rõ:
Thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21-5-2018 Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII [gọi tắt là Nghị quyết số 27], Ban Chỉ đạo cải cách chính sách tiền lương lực lượng vũ trang đã nghiên cứu, đề xuất xây dựng bảng lương mới đối với các đối tượng trong Quân đội theo tinh thần Nghị quyết số 27.
Trong đó, tiền lương của sĩ quan Quân đội sẽ được xây dựng theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm phù hợp với Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam được sửa đổi, bổ sung.
Bên cạnh đó, các chế độ phụ cấp nói chung cũng được nghiên cứu cải cách cho phù hợp với thực tiễn.
Riêng đối với các đối tượng trong Quân đội được thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù quân sự và được nghiên cứu điều chỉnh theo hướng mở rộng đối tượng được hưởng, tăng mức hưởng để bảo đảm tương xứng với tính chất, hoạt động đặc thù trong Quân đội.
Nghiên cứu, cải cách các chế độ phụ cấp cho các đối tượng trong Quân đội
Đối với nội dung: "Có chế độ, chính sách đồng bộ với những người công tác ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo; chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao", Bộ Quốc phòng cũng nêu rõ như sau:
Các đối tượng trong Quân đội công tác ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo đang được hưởng các chế độ ưu đãi theo quy định của Nhà nước như: Phụ cấp đặc biệt, phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút…
Hiện nay, Bộ Quốc phòng đang phối hợp với các Bộ, ngành của Nhà nước nghiên cứu, cải cách các chế độ phụ cấp theo tinh thần Nghị quyết số 27.
Trong đó, chế độ phụ cấp đối với đối tượng công tác ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo sẽ được nghiên cứu để điều chỉnh theo hướng mở rộng đối tượng được hưởng và tăng mức hưởng, góp phần ổn định cuộc sống, tạo điều kiện thuận lợi để các đối tượng ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, biển đảo yên tâm công tác, phục vụ lâu dài trong Quân đội.
Bộ Quốc phòng nêu rõ: Thông qua việc cải cách chính sách tiền lương sẽ góp phần đáp ứng được yêu cầu về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào phục vụ trong Quân đội.