Kết quả trên được kết luận từ khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 được Anphabe thực hiện từ tháng 4 đến tháng 9 năm nay, với sự tham gia bình chọn của 57.939 nhân viên, 515 công ty. Đơn vị này còn có các khảo sát, phỏng vấn chuyên sâu với khoảng 150 lãnh đạo và quản lý nhân sự ở 20 ngành nghề chính. Chương trình này được Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam [VCCI] bảo trợ. Mô hình và phương pháp đánh giá được kiểm chứng bởi đơn vị thứ ba là Intage Việt Nam để đảm bảo tính công bằng và khách quan.
Đại diện CMC, bà Đặng Thị Thanh Thủy – Trưởng ban Nhân sự và Phát triển Nhân tài nhận giải Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022
Đây là năm thứ 9 Anphabe khảo sát "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”. Giải thưởng chính là sự ghi nhận cho những nỗ lực của CMC trong thời gian qua để phấn đấu trở thành nơi làm việc lý tưởng, hạnh phúc cũng như nâng tầm sức hấp dẫn của thương hiệu Nhà tuyển dụng CMC trên thị trường lao động Việt Nam.
Chủ tịch HĐQT/Chủ tịch điều hành Tập đoàn Công nghệ CMC, ông Nguyễn Trung Chính chia sẻ: "Kết quả này phản ánh đúng những gì CMC đã đầu tư và nỗ lực suốt thời gian vừa qua. CMC tập trung cho chuyển đổi số nhưng chúng tôi hiểu rằng chuyển đổi số trước hết là chuyển đổi con người, tạo ra môi trường thúc đẩy văn hóa số, tư duy số”.
Ông Chính cũng cho biết thêm, để đạt được sự hài lòng của khách hàng, cần mang lại sự hài lòng cho CBNV trước tiên, hành trình của mỗi người đến với CMC và phải là một trải nghiệm đầy hạnh phúc và nhiều năng lượng. Nhờ đó, nhân viên sẽ luôn sẵn sàng đồng hành sát cánh cùng công ty, kể cả trong những giai đoạn khó khăn. Từng người CMC đều là một cá thể góp phần tạo nên một môi trường làm việc tốt tại CMC.
CMC xác định "Chiến lược nhân sự tốt nhất là tuyển dụng, đào tạo và trả lương cho con người sao cho họ có thể sáng tạo những chiến lược tương lai tốt nhất". Vì vậy, CMC coi trọng việc tạo điều kiện cho các cộng sự được rèn luyện và học tập từ chuyên gia và
chính những đồng nghiệp của mình. Dù họ lựa chọn theo đuổi công việc quản lý hay tập trung phát triển chuyên môn, CMC đều sẽ đem đến cho họ những cơ hội tốt để thăng tiến.
Chuyển đổi số là chiến lược trọng tâm để đưa con tàu CMC tăng tốc vươn ra biển lớn trở thành doanh nghiệp toàn cầu với doanh thu tỷ đô vào năm 2025, quy mô nhân sự của tập đoàn cần đạt 10.000 người. Chính vì vậy nhân sự có vai trò hết sức quan trọng, để thúc đẩy tập đoàn đạt được mục tiêu, tham vọng đã đề ra.
Để thu hút nhân tài chất lượng cao, việc xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực rất cần thiết. CMC đã quyết định đầu tư vào lĩnh vực giáo dục để tự đáp ứng nhu cầu của chính mình. Ngày 17/11/2022 vừa qua, Tập đoàn đã ra mắt Trường Đại học CMC – Mô hình Đại học số đầu tiên của Việt Nam. Việc đầu tư vào Đại học CMC trong tầm nhìn cung cấp nhân lực số cho Tập đoàn và góp phần xây dựng một đất nước Việt Nam hùng cường.
Theo đại diện đơn vị thực hiện khảo sát, kết quả bình chọn là thước đo quan trọng để các doanh nghiệp đánh giá được điểm mạnh, điểm yếu của mình dưới góc độ một nơi làm việc trong mắt nhân viên và nhân tài mục tiêu. Kết hợp với việc bình chọn, như thường lệ, khảo sát cũng tiên phong nghiên cứu sâu những xu hướng nguồn nhân lực và môi trường làm việc quan trọng, nhờ vậy đây luôn là nguồn thông tin được cộng đồng lãnh đạo và nhân sự mong chờ hàng năm.
“Đây là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực không ngừng của CMC trong việc mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, đầy thách thức nhưng cũng vô cùng cởi mở, thân thiện và tích cực. Tập đoàn CMC cam kết, tự tin từng bước khẳng định vị thế của mình trong thị trường nhân lực công nghệ sôi động hiện nay và sẽ là môi trường làm việc ngày càng thu hút nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao”, bà Đặng Thị Thanh Thủy, Trưởng ban Nhân sự và Phát triển Nhân tài Tập đoàn Công nghệ CMC chia sẻ.
Giải thưởng chính là sự ghi nhận cho những nỗ lực của CMC trong thời gian qua
Trải qua 29 năm phát triển, CMC đã và đang trở thành một thương hiệu mạnh về lĩnh vực CNTT và viễn thông tại thị trường trong nước cũng như trong khu vực. CMC tập trung vào công nghệ và dịch vụ, giá trị công ty là con người và năng lực cạnh tranh cốt lõi của công ty chính là dựa trên năng lực con người.
Khởi nguồn từ những người bạn chung tay lập nghiệp, người CMC coi nhau là những người cộng sự, là người thân chung tay gây dựng một đại gia đình. Hơn cả những người đồng nghiệp, cộng sự là động lực khiến CMC không ngừng cố gắng xây dựng "Môi trường làm việc đáng mơ ước nhất Việt Nam".
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam trên TV Online và VTVGo!
NEW YORK-[DÂY CHUYỀN DOANH NGHIỆP]-Tạp chí Great Place To Work® và Fortune đã vinh danh Clair là một trong những nơi làm việc nhỏ tốt nhất năm 2022.Đây là lần đầu tiên Clair, được đặt tên vào danh sách uy tín này, năm nay đến ở vị trí thứ 55 trong số 100 doanh nghiệp được vinh danh với sự khác biệt.Kiếm được một vị trí có nghĩa là Clair là một trong những công ty tốt nhất để làm việc trong nước.BUSINESS WIRE]--Great Place to Work® and Fortune magazine have honored Clair as one of the 2022 Best Small Workplaces. This is Clair’s first time being named to this prestigious list, this year coming in at 55th place out of 100 businesses honored with the distinction. Earning a spot means that Clair is one of the best companies to work for in the country.
Để xác định danh sách nơi làm việc nhỏ tốt nhất, nơi làm việc tuyệt vời đã phân tích các phản hồi khảo sát của hơn 30.000 nhân viên từ các công ty tuyệt vời đến công việc ™ với 10 đến 99 nhân viên của Hoa Kỳ.Trong cuộc khảo sát đó, 100% nhân viên của Clair, cho biết Clair là một nơi tuyệt vời để làm việc.Con số này cao hơn 43% so với công ty trung bình của Hoa Kỳ.
Tất cả những người làm việc tại Clair đều tham gia vì một lý do phổ biến - để mang lại sự tự do tài chính cho lực lượng lao động của Mỹ.Nhiệm vụ này hợp nhất chúng tôi và thúc đẩy chúng tôi làm tốt nhất có thể hàng ngày, làm cho công việc cảm thấy hoàn thành vô cùng, Giám đốc điều hành và đồng sáng lập, Nico Simko nói.Trong khi tất cả mọi người ở công ty làm việc chăm chỉ, chúng tôi luôn rời khỏi phòng cho vui.Cho dù đó là chơi Mario Kart trong văn phòng vào bữa trưa, hoặc tham gia vào các cuộc săn lùng ảo trên toàn công ty, chúng tôi không bao giờ bỏ lỡ cơ hội để vui chơi, đó là một trong những giá trị của công ty chúng tôi.
Danh sách nơi làm việc nhỏ tốt nhất là cạnh tranh cao.Nơi làm việc tuyệt vời là giải thưởng văn hóa công ty duy nhất ở Mỹ chọn người chiến thắng dựa trên cách đối xử của nhân viên.Các công ty được đánh giá về mức độ họ đang tạo ra trải nghiệm nhân viên tuyệt vời, cắt giảm chủng tộc, giới tính, tuổi tác, tình trạng khuyết tật hoặc bất kỳ khía cạnh nào của nhân viên là ai hoặc vai trò của họ là gì.
Michael C. Bush, Giám đốc điều hành của Great Place to Work để làm việc.Và những nơi làm việc nhỏ này đã chứng minh rằng các nền văn hóa đầy cảm hứng mà họ đã tạo ra đối đầu với những người thuộc bất kỳ tập đoàn lớn nào.Các nhà lãnh đạo tại các công ty này đặt người của họ lên hàng đầu, và đổi lại, đạt được kết quả kinh doanh mạnh mẽ hơn so với nơi làm việc trung bình.Michael C. Bush, CEO of Great Place to Work. “And these small workplaces have proven that the inspiring cultures they’ve created go head-to-head with those of any large corporation. Leaders at these companies put their people first, and in return, achieve stronger business results than the average workplace.”
Về Clair
Clair là một công ty công nghệ tài chính điều khiển nhiệm vụ có trụ sở tại New York đang phá vỡ chu kỳ trả tiền để trả lương bằng cách cung cấp thanh toán theo yêu cầu miễn phí cho lực lượng lao động của Mỹ.Clair nhúng liền mạch vào các nền tảng quản lý vốn và quản lý lực lượng lao động và nâng cao trải nghiệm chung của nhân viên.Để biết thêm thông tin, hãy truy cập getclair.com.
Về nơi làm việc nhỏ tốt nhất ™
Nơi tuyệt vời để làm việc được chọn các nơi làm việc nhỏ tốt nhất bằng cách phân tích các câu trả lời khảo sát của hơn 30.000 nhân viên từ các công ty tuyệt vời đến công việc ™ với 10 đến 99 nhân viên của Hoa Kỳ.Xếp hạng công ty được lấy từ 60 câu hỏi kinh nghiệm của nhân viên trong Khảo sát của Great Place To Work Trust Index ™.Nơi làm việc tuyệt vời xác định danh sách của mình bằng cách sử dụng độc quyền của mình cho tất cả các phương pháp để đánh giá và chứng nhận hàng ngàn tổ chức trong nghiên cứu lực lượng lao động hàng năm lớn nhất nước Mỹ, dựa trên hơn 1 triệu phản hồi khảo sát và dữ liệu từ các công ty đại diện cho hơn 6,1 triệu nhân viên trong năm nay.. Đọc phương pháp đầy đủ.
Về nơi tuyệt vời để làm việc®®
Nơi tuyệt vời để làm việc là cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc.Từ năm 1992, nó đã khảo sát hơn 100 triệu nhân viên trên toàn thế giới và sử dụng những hiểu biết sâu sắc đó để xác định những gì tạo nên một nơi làm việc tuyệt vời: tin tưởng.Nền tảng khảo sát nhân viên của nó trao quyền cho các nhà lãnh đạo với phản hồi, báo cáo thời gian thực và hiểu biết họ cần để đưa ra quyết định của mọi người dựa trên dữ liệu.Mọi thứ nó làm được thúc đẩy bởi sứ mệnh xây dựng một thế giới tốt đẹp hơn bằng cách giúp mọi tổ chức trở thành một nơi tuyệt vời để làm việc cho All ™.
Công cụ Texas
Worthington Industries
Notes: Edward Jones |
Kimley-Horn & Associates
|