Điều này đã được xác định thông qua Nghị định khẩn cấp số 112-2021 được công bố vào ngày 23 tháng 12 trong ấn bản đặc biệt của Bản tin Tiêu chuẩn Pháp lý của tờ báo chính thức El Peruano.
Theo nghĩa này, việc trao tiền thưởng đột xuất và một lần được ủy quyền cho nhân viên y tế và nhân viên hành chính ở các cấp độ chăm sóc khác nhau và tại trụ sở hành chính của Bộ Y tế và các đơn vị thực hiện, Cơ quan công quyền và Đơn vị điều hành y tế của chính quyền khu vực, vì đã cung cấp dịch vụ trong khuôn khổ trường hợp khẩn cấp về sức khỏe do Covid-19 gây ra.
Định mức quy định rằng tiền thưởng đột xuất được ủy quyền có lợi cho nhân viên y tế được đề cập trong số 3. 2 của Điều 3 của Nghị định Lập pháp số 1153 và nhân viên y tế được thuê theo chế độ của Nghị định Lập pháp số 1057, cũng như nhân viên hành chính chịu sự điều chỉnh của Nghị định Lập pháp số 276, Nghị định Lập pháp số 728 và Nghị định Lập pháp số 1057
Các nhân sự bao gồm là những người có mối quan hệ lao động với Bộ Y tế và các đơn vị điều hành của nó, Viện Y tế Quốc gia, Viện Bệnh Neoplastic Quốc gia, Bảo hiểm Y tế Toàn diện, Cơ quan Giám sát Y tế Quốc gia và các Đơn vị Điều hành Y tế của Chính quyền Khu vực.
Để áp dụng các quy định của điều này, nhân sự được hưởng tiền thưởng đột xuất được ủy quyền phải được đăng ký trong Ứng dụng máy tính của Cơ quan đăng ký quốc gia về nhân viên y tế [INFORHUS] của Bộ Y tế và trong Ứng dụng máy tính cho Cơ quan đăng ký biên chế và dữ liệu nhân sự tập trung của khu vực công [AIRHSP], của Bộ Kinh tế và Tài chính
Để thực hiện các quy định của điều này, Bộ Y tế, các cơ quan công cộng và chính quyền khu vực được miễn trừ các quy định tại Điều 6 của Luật số 31084, Luật ngân sách khu vực công cho năm tài chính 2021
Theo nghĩa này, việc chuyển các hạng mục trong ngân sách Khu vực công cho Năm tài chính 2021 được cho phép, với tổng số tiền lên tới 283 triệu 945.500 đế ủng hộ Dự trữ Dự phòng của Bộ Kinh tế và Tài chính
Tương tự như vậy, việc chuyển các mặt hàng lên tới tổng số 373 triệu 945.500 đế được ủy quyền cho Bộ Y tế, Viện Y tế Quốc gia, Viện Bệnh Neoplastic Quốc gia, Bảo hiểm Y tế Toàn diện, Cơ quan Giám sát Y tế Quốc gia và các Đơn vị Điều hành Y tế của Chính quyền Khu vực, để tài trợ cho việc cấp tiền thưởng bất thường, được tính vào nguồn lực của Dự trữ Dự phòng của Bộ Kinh tế và Tài chính
Bản chất của tiền thưởng đột xuất
Tiền thưởng không phải là thù lao, bồi thường hoặc lương hưu và không phải chịu các khoản phí xã hội. Tương tự như vậy, nó không phải là cơ sở tính toán để điều chỉnh lại các khoản tiền thưởng được thiết lập theo Nghị định tối cao số 051-91-PCM, để bồi thường cho thời gian phục vụ hoặc bất kỳ loại tiền thưởng, nhiệm vụ hoặc giao hàng nào khác. Nó phải chịu thuế thu nhập
loại trừ
Các quan chức được đề cập tại Điều 52 của Luật số 30057, Luật Công chức và những người được ủy thác không được hưởng khoản tiền thưởng đột xuất này.
Tương tự như vậy, những nhân viên bị xử phạt đình chỉ không lương khi Nghị định khẩn cấp này có hiệu lực sẽ bị loại trừ.
Trách nhiệm
Những người nắm giữ các thông số kỹ thuật thuộc phạm vi của quy định này chịu trách nhiệm thực hiện đúng quy định, cũng như việc sử dụng và đích của các tài nguyên có trong việc áp dụng Nghị định khẩn cấp này, theo các quy định hiện hành.
Các tài nguyên được chuyển giao không thể được sử dụng, theo trách nhiệm, cho các mục đích khác với những mục đích mà chúng đã được cấp.
Nghị định khẩn cấp này có hiệu lực đến ngày 31 tháng 12 năm 2021
Quy định có chữ ký của Tổng thống nước Cộng hòa, Pedro Castillo;
Chính phủ Peru công bố trao tiền thưởng S/709 cho tất cả người lao động trong ngành y tế trên toàn quốc. Điều này đã được báo cáo bởi chủ tịch Ủy ban đàm phán ngành của Bộ Y tế [Minsa], Gino Ñavincopa. Ai sẽ là người thụ hưởng, khi nào việc thanh toán sẽ bắt đầu và các yêu cầu là gì?
BẠN CÓ THỂ ĐỌC ► XEM nếu bạn là người thụ hưởng Tiền thưởng mới tháng 7 năm 2023 TẠI ĐÂY, số tiền là bao nhiêu?
Tiền thưởng S/709 cho ngành y tế năm 2023 là gì?
Trong một cuộc phỏng vấn với Canal N, quan chức này nói rằng yêu cầu của những người làm công việc hành chính mà họ đưa ra trong những ngày gần đây đã được Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng [PCM] xem xét, vì cơ quan này hiểu rằng các yêu cầu là công bằng. "Chúng tôi cam kết với nhân viên chăm sóc của chúng tôi," ông nói.
Tương tự như vậy, ông khẳng định rằng năm ngoái 174 triệu S/ được sử dụng cho trái phiếu, nhưng năm nay số tiền giải ngân đã giảm xuống còn 7 triệu S/. "Trong lĩnh vực y tế, chúng tôi đã đưa ra các yêu cầu tương ứng để số lượng được tăng lên. Các khoản tiền được giao bởi Bộ Kinh tế và Tài chính [MEF] và chúng tôi đã thực hiện các thủ tục tương ứng", ông nói.
Tại một thời điểm khác, quan chức này tuyên bố rằng vào năm 2024, con số này sẽ tăng lên 83 triệu S/, với mục đích tăng định giá trái phiếu chính.
Theo tiền đề này, Ñavincopa đã thông báo về việc cung cấp một khoản tiền thưởng mới, với số tiền là S/709 cho tất cả người lao động trong ngành y tế, vào năm 2023 này
BẠN CÓ THỂ ĐỌC ► Phần thưởng mới 14.000 đế vào năm 2023. Tìm hiểu xem ai sẽ nhận được lợi ích này và ngày thanh toán
Khi nào Tiền thưởng S/709 năm 2023 sẽ được trả cho nhân viên ngành y tế?
Cho đến nay, vẫn chưa biết chính xác ngày trao Tiền thưởng năm 2023 của S/709 cho ngành y tế. Tuy nhiên, theo người đứng đầu ủy ban Minsa nói trên, khoản thanh toán dự kiến sẽ được thực hiện vào tháng 9 hoặc tháng 10 năm nay.
Theo cách tương tự, dự kiến việc bổ nhiệm 35.000 máy chủ chăm sóc sức khỏe trong lĩnh vực này sẽ được thực hiện.
Các yêu cầu của Tiền thưởng S/709 đối với ngành y tế, năm 2023 này là gì?
Giống như lịch trình và phương thức thanh toán khoản tiền thưởng này của 709 đế, vẫn chưa có thông tin về các yêu cầu để trở thành người thụ hưởng tiềm năng của khoản trợ cấp này.
"Đó là một dự luật sẽ thông qua toàn bộ thủ tục. MEF đã cho phép, điều này sẽ được trình lên Quốc hội và một khi họ thông qua, nó sẽ có hiệu lực vào tháng 9 hoặc tháng 10," ông nói.