SDSURF › Thông tin dành cho nhân viên của Tổ chức Nghiên cứu › Lịch/Thời hạn › Ngày và Thời hạn Trả lương
Ngày thanh toán và thời hạn
Thông báo quan trọng. Vui lòng hướng dẫn tất cả nhân viên mới và nhân viên được thuê lại đến Phòng Nhân sự của Tổ chức để hoàn thành các biểu mẫu ủy quyền bắt buộc vào hoặc trước ngày họ bắt đầu làm việc. Xem danh sách các biểu mẫu cụ thể hoặc
Ngày và Thời hạn Thanh toán 2022 - 2023
Thời gian trả lươngGiấy tờ nhân sựBởi vì
Quản trị viên SRA Lực lượng lao động Thời gian
Nộp cho
Giám sát bởi
Cuối NgàyLực Lượng Lao Động
Người giám sát phê duyệt
hạn chót trước
Ngày kết thúc kinh doanhNgày thanh toánNgày 1 - 15 tháng 12 năm 2022Tháng 12. 1, 2022THỨ 12. 15THÁNG 12 THÁNG 12. 16 tháng 12. 23 tháng 12. 16 - 31 tháng 12 năm 2022. ngày 15 tháng 12 năm 2022SAT. 31THÁNG 1. 3, 2023Jan. Ngày 10 tháng 1 năm 2023 Ngày 1 tháng 1 - 15 tháng 12. 30, 2022CN Tháng 1. 15TU THÁNG 1. 17 tháng 1. 25 tháng 1 16 - 31 tháng 1. 17THÁNG 1. 31THỨ TƯ tháng 2. ngày 1 tháng 2. 10 tháng 2 1 - 15 tháng 2. 1WED tháng 2. 15 THÁNG 2. 16 tháng 2. 24 tháng 2 16 - 28 tháng 2. 16T2 THÁNG 2. 28 tháng 3 1march 10march 1 - 15march 1 tháng 3 ngày 15 tháng 3 16 tháng 3 năm 16march 16march 16 - 31march 16Fri ngày 31 tháng 4 3APRIL 10APRIL 1 - 15march 30Sat 15 tháng 4 17 tháng 4 . 1 tháng 8. 10 tháng 8 1 - 15 tháng 8. 1THÁNG 8. 15WED tháng 8. 16 tháng 8. 25 tháng 8 16 - 31 tháng 8. 16 THÁNG 8. 31THÁNG 9. ngày 1 tháng 9. 8 tháng 9 1 - 15 tháng 8. 31THÁNG 9. 15MON tháng 9. 18 tháng 9. 25 tháng 9 16 - 30 tháng 9. 15SAT tháng 9. 30MON tháng 10. ngày 2 tháng 10. 10 Tháng 10 1 - 15 Tháng 10. 2SUN tháng 10. 15THÁNG 10. 17 tháng 10. 25 tháng 10 16 - 31 tháng 10. 16THÁNG 10. 31WED tháng 11. 1 tháng 11. 9 tháng 11 1 - 15 tháng 11. 1WED tháng 11. 15 THỨ 11. 16 tháng 11. 22 Tháng 11 16 - 30 Tháng 11. 15 THỨ 11. 30THÁNG 12 THÁNG 12. 1 tháng 12. 8 tháng 12 1 - 15 tháng 11. 30THÁNG 12 THÁNG 12. 15THÁNG 12. 18 tháng 12. 22 Tháng 12 16 - 31 Tháng 12. 15CN tháng 12. 31THÁNG 1. 2, 2024Jan. 10, 2024
GHI CHÚ. Gửi bảng chấm công cho người giám sát vào cuối ngày được chỉ định hoặc vào ngày cuối cùng làm việc trong thời gian trả lương
Gửi yêu cầu đi lại ngoài tiểu bang
Lên lịch lấy/trả Shred-It
Mua đồ dùng văn phòng
Tìm hiểu về Quyền lợi của Nhân viên SDSU
Gửi yêu cầu CNTT
Dự trữ một chiếc xe nhà nước
Xem các biểu mẫu thường dùng
Giống như Nam Dakota, phần lớn các bang có các quy định về luật lao động yêu cầu người sử dụng lao động phải trả lương cho nhân viên vào các ngày trả lương theo lịch định kỳ với tần suất tối thiểu nhất định.
Người sử dụng lao động ở Nam Dakota được yêu cầu trả lương cho hầu hết nhân viên theo giờ thông qua một ngày trả lương thông thường, được lên lịch tối thiểu hàng tháng
Các trường hợp miễn trừ đối với Luật Payday
Theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng [FLSA] của liên bang, luật về ngày trả lương [và nhiều luật lao động khác] được thiết kế đặc biệt để bảo vệ những người làm việc theo giờ, thay vì những người làm công ăn lương được trả lương cao. Do đó, luật về ngày trả lương thường miễn trừ hoặc có các yêu cầu lỏng lẻo hơn đối với nhân viên được coi là "nhân viên điều hành, chuyên gia hoặc nhân viên hành chính". Những người bán hàng bên ngoài, những người thường được trả tiền hoa hồng, cũng thường được miễn trừ luật trả lương
Các luật về ngày trả lương khác
Ngoài việc điều chỉnh tần suất trả lương, Nam Dakota còn có các luật lao động khác điều chỉnh những vấn đề như thu hồi tiền lương, phương thức thanh toán [chẳng hạn như séc và tiền gửi trực tiếp], tiền nghỉ phép và bảng lương cuối cùng sau khi chấm dứt hợp đồng
Nhận áp phích luật lao động tất cả trong một của Nam Dakota
Thay vì in ra các trang áp phích luật lao động bắt buộc của Nam Dakota và Liên bang, bạn có thể mua một áp phích luật lao động tất cả trong một chuyên nghiệp, được ép nhựa, đảm bảo tuân thủ tất cả các yêu cầu đăng bài của liên bang và Nam Dakota. Cập nhật đầy đủ cho tháng 2 năm 2017
Mức lương cơ bản hiện tại của Nam Dakota là 9 đô la. 30. Hàng năm, Nam Dakota tăng lương cơ bản bằng bất kỳ khoản tăng phần nào so với chi phí sinh hoạt. Việc điều chỉnh mức lương cơ sở được công bố vào ngày 15 tháng 10 hàng năm. Tương tự như vậy, các công ty ở Nam Dakota nên tuân thủ luật lương cơ bản của liên bang, luật hiện quy định mức lương cơ bản của liên bang là 7 đô la. 25. Xem FLSA. Lương tối thiểu
Giả sử một công ty chọn trả cho công nhân mức lương tối thiểu. Trong trường hợp đó, công ty phải trả lương cho những người lao động đó theo luật lương tối thiểu, của liên bang hoặc tiểu bang, dẫn đến việc người lao động nhận được mức lương cao hơn
Lịch trả lương của Bang Nam Dakota 2023
Nhân viên có tiền boa hoạt động ở Nam Dakota có thể được miễn lương cơ bản của tiểu bang không? . 65 mỗi giờ có thể được trả cho nhân viên nhận được hơn 30 đô la mỗi tháng tiền boa
Lịch trả lương của Bang Nam Dakota 2023
Các công ty cần trả lương ở mức tối thiểu trong một tháng dương lịch hoặc có thể vào các ngày trả lương đồng thời thông thường được chỉ định trước. Một công ty có thể trả lương bằng séc, tiền hoặc tiền gửi trực tiếp trừ khi công ty và người lao động chấp nhận một hình thức thanh toán khác