Nghị quyết dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 đã được Quốc hội thông qua ngày 11/11/2022, theo đó, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên mức 1. 800.000 VND mỗi tháng, tức là 20. Tăng 8% so với mức lương cơ sở khởi điểm năm 1490. 000 đồng/tháng
Công thức sau dùng để xác định lương của giáo viên theo quy định hiện hành. Lương cơ sở x Hệ số lương
Theo đó, bảng lương giáo viên sẽ tăng bắt đầu từ ngày 1/7/2023, với mức tăng theo từng cấp dạy, ngạch giáo viên và bậc lương
Sau đây là cụ thể bảng lương giáo viên khi tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2023
giáo viên mầm non
Một giáo viên mầm non cấp III sẽ kiếm được từ $3. 780 và 4 đô la. đến 8. 802 đ/tháng.000 đ/tháng
Giáo viên mầm non cấp II sẽ bắt đầu kiếm được $4,212. 0. 000 VND mỗi tháng đến $8. 964000 đồng/tháng
Một giáo viên mầm non cấp I sẽ kiếm được 7.200 đến 8.200 đô la hàng năm. hàng tháng đến ngày 11. 484 đồng. 000 đồng/tháng
Giáo viên cấp một
Lương cho giáo viên tiểu học cấp III sẽ bắt đầu từ $4,212. 0. 000 VND mỗi tháng đến $8. 964000 đồng/tháng
Giáo viên tiểu học cấp II sẽ bắt đầu kiếm được 7.200 đô la. hàng tháng đến ngày 11. 484 đồng. 000 đồng/tháng
Giáo viên lớp một ở các trường tiểu học sẽ bắt đầu kiếm được 7.920 đô la. 204. 000 VND mỗi tháng đến 12. 000 đồng/tháng
giáo viên trung học cơ sở
Một giáo viên trung học hàng đầu sẽ kiếm được 7.920 đô la hàng năm. 204. 000 VND mỗi tháng đến 12. 000 đồng/tháng
Các giải thưởng tiền lương khác nhau tùy theo nghề nghiệp. Thang lương mới cho giáo viên và lãnh đạo trường học cho năm 2022-2023 đã được Bộ Giáo dục xác nhận. Giáo viên trên toàn quốc sẽ được hưởng lợi từ việc tăng lương từ 5% đến 8. 9% sẽ được lùi ngày từ ngày 1 tháng 9 năm 2022
Mức lương khởi điểm cho giáo viên [Giáo viên hướng nghiệp sớm] bên ngoài London sẽ đạt 28.000 bảng Anh, tăng 8. 9% trong năm học 2022/23. Điều này có nghĩa là Giáo viên Hướng nghiệp Sớm [ECT] sẽ nhận được nhiều hơn £2.000 so với năm học trước. Đối với giáo viên làm việc ở London, mức tăng lương cho ECT trong năm đầu tiên giảng dạy thay đổi từ 8. 9% ở London Fringe đến 7. 3% ở nội thành London. Điều này sẽ giúp đảm bảo rằng chính phủ đạt được lời hứa về việc chuyển mức lương khởi điểm lên 30.000 bảng cho giáo viên mới vào nghề
Mức lương khởi điểm mới cạnh tranh là một nỗ lực để thu hút và giữ chân nhân tài chất lượng hàng đầu vào ngành và nâng cao hơn nữa vị thế của nghề dạy học
Các giáo viên và nhà lãnh đạo có kinh nghiệm hơn sẽ nhận được mức tăng 5% [mức tăng so với đề xuất ban đầu của Chính phủ là 3%], mà Bộ Giáo dục [DfE] cho biết tương đương với mức tăng gần 2.100 bảng so với mức lương trung bình là 42.400 bảng
Lương của giáo viên hoạt động như thế nào?
Thang lương của giáo viên là thang đo do Bộ Giáo dục và Kỹ năng thiết kế để phân bổ các giáo viên khác nhau cho các nhóm khác nhau dựa trên vị trí, kinh nghiệm và địa điểm. Do đó, mức lương hàng năm với tư cách là một chuyên gia giảng dạy dựa trên vị trí của bạn trên Thang lương dành cho giáo viên. Mức lương khởi điểm cho một giáo viên bên ngoài Luân Đôn là 28.000 bảng Anh, trong khi đối với những người làm việc ở Luân Đôn được trả nhiều hơn, tối đa là 34.502 bảng Anh ở nội thành Luân Đôn
Thang lương dành cho giáo viên đủ điều kiện được chia thành các mức lương chính và cao hơn - sau khi tham gia vào năm ECT , giáo viên được thăng cấp . Các phạm vi này, từ thang lương chính có sáu cấp độ M1 đến M6 đến thang lương cao hơn có 3 cấp độ, U1 đến U3. Có thang đo riêng cho vai trò lãnh đạo.
- Một giáo viên trong thang lương chính có thể kiếm được bất cứ thứ gì từ 28.000 đến 44.756 bảng
- Ở thang trên, một giáo viên sẽ kiếm được bất cứ thứ gì từ £40,625 đến £53,482
Lương của giáo viên do hội đồng quản trị của trường quy định và dựa trên thành tích và đánh giá. Giáo viên có thể được trả bất kỳ số tiền nào giữa mức tối thiểu và tối đa cho nhóm của họ, do đó, những người ở cùng nhóm không nhất thiết có nghĩa là tất cả họ đều kiếm được số tiền như nhau
Cung ứng lương giáo viên
Đối với giáo viên cung ứng , có ba mức lương ở Anh và xứ Wales phụ thuộc vào trình độ và kinh nghiệm. đó là.
- Không đủ tiêu chuẩn - £19,340 đến £30,172
- Chính - £28.000 đến £38.810
- Thượng - £40,625 đến £43,685
Giáo viên dự bị được trả theo tỷ lệ hàng ngày, được tính toán trên cơ sở tỷ lệ bằng cách chia mức lương hàng năm của khung của họ cho 195 [số ngày giáo viên phải ở trường mỗi năm]
Mức lương cho giáo viên cung ứng người Scotland khác nhau tùy thuộc vào thời gian phục vụ, trong khi giáo viên dạy thay người Bắc Ailen được trả theo thang lương dựa trên điểm tương tự như ở Anh và xứ Wales
Thang lương của giáo viên 2022/2023 – tôi có thể mong đợi bao nhiêu?
Mức thanh toán mới có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 năm 2022 cho toàn bộ Vương quốc Anh như bên dưới. Những thông tin này được lấy từ tài liệu về Điều kiện và lương của giáo viên năm 2022 của Bộ Giáo dục. . . . . . . . . . . . . . . . .
Thang lương chính của giáo viên [2022/2023]
Phạm vi thanh toán/điểm
Anh [ngoại trừ London và Fringe]
Nội thành Luân Đôn
Ngoại ô Luân Đôn
rìa
Phạm vi thanh toán chính
M1
£28,000
£34,502
£32,407
£29,344
M2
£29,800
£36,141
£34,103
£31,126
M3
£31,750
£37,857
£35,886
£33,055
M4
£33,850
£39,655
£37,763
£35,151
M5
£35,990
£41,892
£40,050
£37,264
M6
£38,810
£44,756
£43,193
£40,083
Phạm vi lương cao hơn
U1
£40,625
£49,320
£44,687
£41,858
U2
£42,131
£51,743
£46,340
£43,360
U3
£43,685
£53,482
£48,055
£44,919
Phạm vi trả lương lãnh đạo
tối thiểu
£44,305
£52,676
£47,820
£45,524
tối đa
£123,057
£131,353
£126,539
£124,274
Phạm vi thực hành lãnh đạo
tối thiểu
£44,523
£52,936
£48,055
£45,749
tối đa
£67,685
£76,104
£71,220
£68,913
Đóng góp lương hưu giáo viên
Do sự gia tăng, tỷ lệ đóng góp Lương hưu giáo viên của bạn có thể thay đổi nếu mức lương của bạn thay đổi
Kiểm tra các mức đóng góp lương hưu của bạn cho năm 2021/22 trong bảng bên dưới. Chúng thường thay đổi vào mỗi tháng 4, vì vậy tốt nhất bạn nên để ý. Để biết thêm thông tin về lương hưu của giáo viên, vui lòng truy cập Lương hưu cho giáo viên và Liên đoàn Giáo dục Quốc gia.
Mức lương hàng năm cho Công việc đủ điều kiện từ ngày 1 tháng 4 năm 2021Mức lương hàng năm cho công việc đủ điều kiện từ ngày 1 tháng 4 năm 2022Tỷ lệ đóng góp của thành viênUp to 28,309.99Tối đa 29.187. 997. 4%28.310 bảng Anh đến 38.108 bảng Anh. 99£29,188 đến £39,290. 998. 6%38.109 bảng Anh đến 45.185 bảng Anh. 99£39,291 đến £46,586. 999. 6%45.186 bảng Anh đến 59.885 bảng Anh. 99£46,587 đến £61,742. 9910. 2%59.886 bảng Anh đến 81.661 bảng Anh. 9961.743 bảng Anh đến 84.193 bảng Anh. 9911. 3%£81,662 trở lên£84,194 trở lên11. 7%
Lý do tăng lương giáo viên
Báo cáo của Cơ quan đánh giá giáo viên trường học [STRB] đã biện minh cho khuyến nghị của mình về việc tăng lương nhiều hơn cho những giáo viên ít kinh nghiệm hơn nói rằng dữ liệu cho thấy “những sinh viên mới tốt nghiệp tham gia một số ngành nghề có khả năng kiếm được mức lương khởi điểm cao hơn đáng kể so với mức lương được đưa ra trong giảng dạy”
Việc giữ chân các giáo viên mới hơn cũng là một vấn đề cần cân nhắc, với báo cáo lưu ý rằng “tỷ lệ giáo viên nghỉ việc cao nhất trong số những giáo viên mới vào nghề”
Nó nói thêm rằng, khi nhìn vào mức lương trung bình, giáo viên thấp hơn các nghề nghiệp chuyên nghiệp khác, nhưng “khoảng cách là lớn nhất đối với giáo viên trẻ và đối với những người ở London”
Vấn đề giữ chân và tuyển dụng giáo viên đã được ngành nêu ra nhiều lần và tiền lương được coi là đòn bẩy chính để cố gắng giải quyết vấn đề này