Mức lương tối thiểu được áp dụng bất kể nhân viên được trả như thế nào – theo giờ, lương, hoa hồng hoặc trên cơ sở khuyến khích. Nếu tiền lương của nhân viên thấp hơn mức lương tối thiểu cho số giờ họ đã làm việc, người sử dụng lao động phải trả thêm tiền lương của họ sao cho bằng với mức lương tối thiểu
Tìm hiểu lý do tăng mức lương tối thiểu
Một số loại lao động có mức lương tối thiểu khác nhau
Một người phục vụ rượu là một nhân viên
- Hoạt động chủ yếu như một người phục vụ thức ăn hoặc đồ uống hoặc cả hai
- Thường xuyên phục vụ rượu trực tiếp cho khách hàng, khách mời, thành viên hoặc khách quen
- Làm việc trong một cơ sở có giấy phép rượu
Kể từ ngày 1 tháng 6 năm 2021, những người phục vụ rượu phải được trả mức lương tối thiểu thông thường cho số giờ làm việc, ngoài bất kỳ khoản tiền boa hoặc tiền thưởng nào họ nhận được
- Ngày 1 tháng 6 năm 2018 – $11. 40 mỗi giờ
- Ngày 1 tháng 6 năm 2019 – $12. 70 mỗi giờ
- Ngày 1 tháng 6 năm 2020 – $13. 95 mỗi giờ
- Ngày 1 tháng 6 năm 2021 – $15. 20 mỗi giờ
- Ngày 1 tháng 6 năm 2022 – $15. 65 mỗi giờ
Những người lãnh đạo trại sống trong trại được trả theo tỷ lệ hàng ngày cho mỗi ngày hoặc nửa ngày làm việc
- Ngày 1 tháng 6 năm 2018 – $101. 24
- Ngày 1 tháng 6 năm 2019 – $110. 87
- Ngày 1 tháng 6 năm 2020 – $116. 86
- Ngày 1 tháng 6 năm 2021 – $121. 65
- Ngày 1 tháng 6 năm 2022 – $125. 06
Nhân viên hỗ trợ sống tại nhà được trả theo tỷ lệ hàng ngày
- Trước ngày 1 tháng 6 năm 2022, tỷ lệ hàng ngày là $113. 50 mỗi ngày hoặc một phần ngày làm việc
- Tỷ giá hàng ngày hiện tại là $116. 68 mỗi ngày hoặc một phần ngày làm việc
Người chăm sóc thường trú Mức lương tối thiểuĐối với tòa nhà chung cư có từ 9 đến 60 dãy phòngĐối với tòa nhà chung cư có hơn 60 dãy phòngNgày 1 tháng 6 năm 2018$759. 32 mỗi tháng cộng với $30. 43 cho mỗi bộ $2,586. 40 mỗi tháng Ngày 1 tháng 6 năm 2019$831. 45 mỗi tháng cộng với $33. 32 cho mỗi bộ $2,832. 11 mỗi tháng Ngày 1 tháng 6 năm 2020$876. 35 mỗi tháng cộng với 35 đô la. 12 cho mỗi bộ $2,985. 04 mỗi tháng Ngày 1 tháng 6 năm 2021$912. 28 mỗi tháng cộng với $36. 56 cho mỗi bộ $3,107. 42 mỗi tháng Ngày 1 tháng 6 năm 2022$937. 82 mỗi tháng cộng với $37. 58 cho mỗi bộ $3,194. 43 mỗi tháng
Một số loại nhân viên được trả lương theo sản phẩm
Tỷ lệ sản phẩm là tỷ lệ thanh toán dựa trên số lượng công việc đã hoàn thành có thể đo lường được. Nhân viên phải được cho biết tỷ lệ sản phẩm là bao nhiêu trước khi họ bắt đầu làm việc. Họ cũng có thể được trả một mức lương quy định khác cho các nhiệm vụ cụ thể [e. g. được trả lương theo giờ]
Trở thành nhà tuyển dụng chưa bao giờ phức tạp đến thế. Với các luật thuế thay đổi nhanh chóng, các phúc lợi bắt buộc của tiểu bang và các thay đổi về luật lương và giờ làm, có rất nhiều điều cần theo dõi để luôn tuân thủ. Lương tối thiểu là một chủ đề nóng và nhiều tiểu bang đang thay đổi luật lương tối thiểu của họ bắt đầu từ năm 2023. Dưới đây là danh sách đầy đủ các thay đổi đã được công bố
Alaska – Mức lương tối thiểu theo giờ của Alaska sẽ tăng từ $10. 34 đến 10 đô la. 85, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Arizona – Mức lương tối thiểu theo giờ của Arizona sẽ tăng $1. 05, từ $12. 80 đến 13 đô la. 85, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Ngoài ra, mức lương tối thiểu tính theo giờ sẽ tăng từ $9. 80 đến 10 đô la. 85, dựa trên khoản tín dụng tiền boa hàng giờ là 3 đô la
California – Trong một thông báo ngày 27 tháng 7, bộ tài chính tiểu bang chỉ ra rằng, có hiệu lực từ tháng 1. Kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu theo giờ của tiểu bang California sẽ tăng lên $15. 50. Mức tăng này áp dụng cho tất cả người sử dụng lao động, bất kể số lượng nhân viên mà họ sử dụng
Thành phố California, Burlingame – Mức lương tối thiểu theo giờ ở Burlingame, California, sẽ tăng từ $15. 60 đến 16 đô la. 47, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Thành phố Daly, California – Mức lương tối thiểu theo giờ ở Thành phố Daly, California, sẽ tăng từ $15. 53 đến 16 đô la. 07, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, dành cho tất cả nhân viên làm việc ít nhất hai giờ mỗi tuần trong thành phố
Thành phố California, Los Altos – Mức lương tối thiểu theo giờ ở Los Altos, California, sẽ tăng từ $16. 40 đến 17 đô la. 20 tháng 1 có hiệu lực. 1, 2023. Theo sắc lệnh về mức lương tối thiểu của thành phố, mức lương áp dụng cho nhân viên làm việc từ hai giờ trở lên trong thành phố trong một tuần dương lịch, không bao gồm tiền boa
Thành phố Petaluma của California – Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu theo giờ ở thành phố Petaluma, CA sẽ tăng từ $15. 85 đến 17 đô la. 06, bất kể quy mô nhà tuyển dụng
Thành phố California, Richmond – Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu theo giờ ở Richmond, California, sẽ tăng lên 16 đô la. 17 từ $15. 54 cho nhân viên làm việc ít nhất hai giờ trong thành phố trong một tuần dương lịch
Thành phố California, San Carlos – Mức lương tối thiểu theo giờ ở San Carlos, California, sẽ tăng từ $15. 77 đến 16 đô la. 32, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Thành phố California, San Diego – Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu ở San Diego, CA sẽ tăng từ $15 lên $16. 25 cho nhân viên làm việc ở San Diego ít nhất hai giờ trong một hoặc nhiều tuần trong năm dương lịch
Thành phố California, San Jose – Mức lương tối thiểu theo giờ ở San Jose, California, sẽ tăng từ $16. 20 đến 17 đô la. 00, có hiệu lực từ tháng 1. 1, 2023. Theo sắc lệnh về mức lương tối thiểu của thành phố, mức lương áp dụng cho nhân viên làm việc từ hai giờ trở lên trong thành phố trong một tuần dương lịch, không bao gồm tiền boa. Một áp phích cập nhật phản ánh mức lương tối thiểu tăng dự kiến sẽ được phát hành vào khoảng ngày 1 tháng 12
Mức lương tối thiểu theo giờ trên toàn tiểu bang hiện tại của California là $15. 00 cho người sử dụng lao động có ít nhất 26 nhân viên và $14. 00 cho người sử dụng lao động có ít hơn 26 nhân viên. Mức lương tối thiểu của tiểu bang sẽ tăng lên $15. 50 cho tất cả các nhà tuyển dụng có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Colorado – Thống đốc Polis và Phòng Tiêu chuẩn và Thống kê Lao động [DLSS] của Bộ Lao động và Việc làm [CDLE] đã thông báo tăng mức lương tối thiểu của Colorado, hiện là 12 đô la. 56 mỗi giờ cho năm 2022 và sẽ tăng lên 13 đô la. 65 mỗi giờ vào năm 2023, 8. tăng 68%. Mức lương tối thiểu mới sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2023
Delaware – Không ít hơn $11. 75 mỗi giờ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Nhà thầu Liên bang – Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc của DOL đã công bố mức lương tối thiểu cho người lao động thực hiện công việc hoặc liên quan đến các hợp đồng liên bang được quy định trong Sắc lệnh 13658, “Thiết lập mức lương tối thiểu cho các nhà thầu,” cho năm 2023. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, tỷ lệ sẽ tăng lên $12. 15 mỗi giờ, trong khi mức lương tiền mặt tối thiểu bắt buộc thường phải trả cho nhân viên có tiền boa theo hợp đồng được bảo hiểm sẽ tăng lên 8 đô la. 50 mỗi giờ
Minnesota – Để giúp những người lao động làm công ăn lương tối thiểu theo kịp lạm phát và chu cấp tốt hơn cho bản thân và gia đình họ, mức lương tối thiểu của Minnesota sẽ được điều chỉnh 2. 5% bắt đầu từ tháng 1. 1, 2023. Điều này sẽ dẫn đến mức tăng 26 xu so với mức lương tối thiểu hiện tại của chủ lao động lớn là 10 đô la. 33, và tăng 21 xu cho mức lương tối thiểu của tiểu bang khác là $8. 42, bao gồm tiền lương cho người sử dụng lao động nhỏ, thanh niên và đào tạo, và các chương trình trao đổi khách du lịch làm việc mùa hè. Tuy nhiên, mức lương tối thiểu của tiểu bang này sẽ không áp dụng cho công việc được thực hiện tại các thành phố Minneapolis và St. Paul, nơi đã có mức lương tối thiểu cao hơn
Thành phố Minnesota, Minneapolis – Tăng từ $15 hiện tại. 00 một giờ, mức lương tối thiểu theo giờ của Minneapolis cho các doanh nghiệp lớn sẽ tăng lên 15 đô la. 19 đầu tháng 1. 1, 2023. Mức lương tối thiểu theo giờ cho các doanh nghiệp nhỏ sẽ tăng vào ngày 1 tháng 7 năm 2023, khi mức lương này dự kiến tăng lên 14 đô la. 50 từ $13. 50. Theo quy định về mức lương tối thiểu của thành phố, những người sử dụng lao động có hơn 100 nhân viên sẽ tạo thành một doanh nghiệp lớn, trong khi những doanh nghiệp có từ 100 nhân viên trở xuống được coi là doanh nghiệp nhỏ
Montana – Mức lương tối thiểu của Montana sẽ tăng lên 9 đô la. 95 có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, tăng từ mức hiện tại là $9. 20, theo Bộ Lao động và Công nghiệp Montana
New Jersey – Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu theo giờ của New Jersey dành cho người sử dụng lao động có ít nhất sáu nhân viên sẽ tăng từ $13 lên $14. 13, và mức lương tối thiểu theo giờ đối với người sử dụng lao động thời vụ và người sử dụng lao động có ít hơn sáu nhân viên sẽ tăng từ $11. 90 đến 12 đô la. 93. Những nhân viên làm việc trong trang trại với mức lương theo giờ hoặc theo sản phẩm sẽ thấy mức lương tối thiểu theo giờ của họ tăng lên 12 đô la. 01, tăng từ $11. 05. Ngoài ra, nhân viên chăm sóc trực tiếp tại cơ sở chăm sóc dài hạn sẽ thấy mức lương tối thiểu của họ tăng thêm $1. 13, đến 17 đô la. 13
Lương tiền boa của công nhân sẽ tăng lên $5. 26/giờ, với người sử dụng lao động có thể yêu cầu 8 đô la. 87 tín dụng tiền boa, tăng khoản tín dụng tiền boa tối đa cho phép là $1. Nếu mức lương tiền mặt tối thiểu cộng với tiền boa của nhân viên ít nhất không bằng mức lương tối thiểu của tiểu bang, thì người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên phần chênh lệch
Thành phố New Mexico, Albuquerque – Thành phố Albuquerque, New Mexico, sẽ tăng mức lương tối thiểu theo giờ từ $11. 50 đến 12 đô la. 00, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Thành phố New Mexico, Las Cruces – Thành phố Las Cruces, New Mexico, đã thông báo rằng họ sẽ áp dụng mức lương tối thiểu $12 của tiểu bang, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
New York [bên ngoài Thành phố New York, Long Island và Quận Westchester] – Mức lương tối thiểu cho người lao động ở New York bên ngoài Thành phố New York, Long Island và Quận Westchester sẽ tăng lên 14 đô la. 20 ngày 31 tháng 12 năm 2022
Ohio – Bộ Thương mại Ohio đã thông báo rằng mức lương tối thiểu sẽ tăng lên $10. 10 mỗi giờ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Mức lương tối thiểu cho nhân viên có tiền boa cũng sẽ tăng lên 5 đô la. 05. Vào năm 2023, mức lương tối thiểu áp dụng cho nhân viên của các doanh nghiệp có tổng doanh thu hàng năm từ 371.000 USD trở lên mỗi năm
Đối với nhân viên tại các công ty nhỏ hơn với tổng doanh thu hàng năm dưới $371.000 mỗi năm sau ngày 1 tháng 1. 2023, và đối với trẻ em 14 và 15 tuổi, mức lương tối thiểu của tiểu bang là $7. 25 mỗi giờ. Đối với những nhân viên này, mức lương của tiểu bang được gắn với mức lương tối thiểu của liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ
Rhode Island – Thống đốc Rhode Island McKee đã thông qua một dự luật sẽ tăng mức lương tối thiểu trong tiểu bang lên 15 đô la. 00 vào năm 2025. Lương tối thiểu sẽ tăng theo lộ trình sau. $12. hiệu ứng 25. 1-1-2022; . 00 hiệu quả. 1-1-2023; . 00 hiệu quả. 1-1-2024; . 00 hiệu quả. 1-1-2025
Nam Dakota – Bộ Lao động Nam Dakota đã thông báo rằng mức lương tối thiểu sẽ tăng lên $10. 80 vào năm 2023, tăng từ mức hiện tại là 9 đô la. 95
Vermont – Mức lương tối thiểu theo giờ của Vermont sẽ tăng từ $12. 55 đến 13 đô la. 18, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023
Washington – Mức lương tối thiểu của Bang Washington cho năm 2023 sẽ tăng lên 15 đô la. 74 một giờ vào tháng Giêng. Đó là lên $1. 25 so với bây giờ
Chúng tôi có thể giúp gì
Chúng tôi biết rằng với tư cách là người sử dụng lao động, bạn có rất nhiều điều cần theo dõi liên quan đến các quy định về bảng lương, phúc lợi và nhiệm vụ của người sử dụng lao động để tuân thủ. Có thể tốn thời gian và căng thẳng để hiểu những gì cơ quan chính phủ đang yêu cầu. Cũng khó để biết những thay đổi nên được thực hiện như thế nào trong công ty của bạn. Là một phần trong quan hệ đối tác dịch vụ đầy đủ của chúng tôi, chúng tôi giúp bạn cập nhật tất cả các quy tắc và quy định mới để bạn có thể tập trung vào việc phát triển công ty của mình. Ví dụ
- Lương ốm
- Nghỉ Phép Gia Đình Có Hưởng Lương
- Kế hoạch hưu trí bắt buộc của tiểu bang
- Theo dõi ACA
- Luật tiền lương và giờ liên quan đến tiền lương
Đọc thêm về hỗ trợ Back Office của chúng tôi dành cho các công ty cung cấp nhân sự tại đây
Về bài đăng nàyNguồn. Wolters Kluwer, VitalLaw
Khi cung cấp thông tin trên trang web này, Networkers Funding cố gắng cung cấp thông tin chính xác nhất có thể. Tuy nhiên, Networkers Funding không đưa ra tuyên bố, đảm bảo hay hứa hẹn nào về tính chính xác, tiền tệ hoặc tính đầy đủ của thông tin được cung cấp. Các thay đổi được thực hiện định kỳ đối với luật thuế, quy tắc hành chính, phát hành thuế, thuế suất và các tài liệu khác. Những thay đổi này có thể không được đưa vào tài liệu hiển thị trên trang web này một cách kịp thời. Trong mọi trường hợp, Networkers Funding sẽ không chịu trách nhiệm pháp lý cho bất kỳ lỗi hoặc thiếu sót nào đối với bất kỳ thông tin nào trên trang web này