Những gì còn lại ròng của tổng lương? . Bằng cách này, bạn có thể biết số tiền thực sự sẽ được trả cho bạn cao như thế nào dựa trên tổng lương đã thỏa thuận
Có rất nhiều phiên bản khác nhau của máy tính tổng-to-net trên Internet. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng máy tính thuế và an sinh xã hội như vậy phải được cập nhật hàng năm. Luật thuế và xã hội cũng như số tiền lương và thuế thu nhập thường thay đổi từ năm này sang năm khác, đôi khi thậm chí trong vòng một năm. Vì vậy, hãy luôn đảm bảo rằng dữ liệu được cập nhật khi bạn sử dụng máy tính tổng doanh thu
Trong hầu hết các trường hợp, những thay đổi sẽ có hiệu lực vào đầu năm mới. Chính vào thời điểm này, lúa mì được tách ra khỏi vỏ trấu trong máy tính tổng giá trị ròng. SALARY hoạt động để đảm bảo rằng những thay đổi về luật ảnh hưởng đến cách tính lương ròng được ghi lại một cách chính xác. de cùng luật sư chuyên tư vấn luật thuế. Điều này cho phép chúng tôi đảm bảo rằng các tính toán của máy tính tiền lương luôn chính xác
Ai sử dụng máy tính tổng doanh thu?
Cho dù trong quá trình nộp đơn hay trong cuộc phỏng vấn hàng năm. Máy tính lương rất hữu ích cho các cuộc đàm phán lương, bởi vì bạn có thể sử dụng nó để xác định mức tăng lương có thể còn lại cho bạn. Ngay cả khi bạn nhắm đến một thu nhập ròng cụ thể, bạn có thể tính toán ngược lại tổng số tiền sẽ phải trả
Trong trường hợp của một cặp vợ chồng, tùy chọn rẻ nhất có thể được tính toán nhanh chóng và dễ dàng bằng cách sử dụng máy tính tiền lương. Việc phân phối bất kỳ cũng có thể được tính toán bằng máy tính tiền lương và do đó có thể chọn tùy chọn rẻ nhất. Ngoài máy tính gộp. Chúng tôi sẽ hiển thị cho bạn các công việc hiện tại trong chuyên môn và khu vực của bạn dựa trên mức lương ròng được tính toán
Tại sao nó luôn luôn thô và không ròng?
Mức lương gộp được quy định trong hợp đồng lao động. Trừ khi được thương lượng lại, điều này sẽ không thay đổi. Mặt khác, số tiền xuất chi ròng phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Khi thay đổi loại thuế, số tiền thuế thu nhập thay đổi và thường là tiền lương ròng cho cùng một tổng số tiền. Các khoản đóng góp an sinh xã hội do tiểu bang quy định và thay đổi hàng năm, đôi khi thậm chí nhiều lần trong năm
Một số loại thuế không nhất quán theo khu vực. Điều này có nghĩa là cùng một mức lương gộp ở hai tiểu bang liên bang khác nhau có thể có nghĩa là mức lương ròng khác nhau. Đối với người sử dụng lao động, những người mà các yếu tố như loại thuế của nhân viên chỉ đóng một vai trò nhỏ, thì tổng lương luôn có ý nghĩa quyết định
Ngoài ra còn có một máy tính tổng ròng?
Bạn có muốn biết bạn sẽ phải kiếm được tổng cộng bao nhiêu để nhận được một mức lương ròng cụ thể không? . Để làm điều này, hãy nhập khoảng 1,3 đến 1,4 lần mức lương ròng mong muốn của bạn làm tổng lương. Nếu cần, hãy thực hiện các điều chỉnh nhỏ – bạn có thể tìm thấy mức lương mục tiêu của mình bằng cách sử dụng máy tính tổng ròng
Trong trường hợp nào thì tính toán tổng thu nhập ròng dựa trên tiền lương hàng năm có ý nghĩa?
Nếu bạn làm việc quanh năm cho cùng một công ty với mức lương cố định và liên tục được tuyển dụng, bạn nên tính dựa trên mức lương hàng năm của mình. Điều này cung cấp cho bạn một cái nhìn tổng quan về thuế thu nhập do. Tổng và ròng được tính trên cơ sở hàng năm
Trong trường hợp nào thì việc tính toán dựa trên tiền lương hàng tháng có ý nghĩa?
Sử dụng tổng lương hàng tháng của bạn để tính toán nếu bạn không được một chủ lao động tuyển dụng liên tục hoặc không có mức lương đồng đều. Thù lao thay đổi có thể phát sinh từ phụ phí hoặc hoa hồng trên mức lương cơ bản. Điều này có liên quan, ví dụ, trong trường hợp làm việc theo ca hoặc khi các dịch vụ khẩn cấp được tiếp quản
Lương gộp nghĩa là gì?
Lương gộp là tổng số tiền mà người sử dụng lao động trả cho nhân viên của mình mỗi tháng cho công việc của họ. Nếu nhân viên được trả lương theo giờ, đây là tổng lương trong trường hợp tương tự. Tổng số tiền là tổng trước khi khấu trừ thuế lương và nghĩa vụ. Lương ròng hoặc. tiền lương ròng, tức là số tiền còn lại sau khi khấu trừ tất cả các nghĩa vụ và thuế từ tiền lương hoặc tiền công
Thuế biên chế là gì?
Thuế tiền lương là khoản trả trước cho thuế thu nhập, đến hạn vào cuối kỳ tính toán, thường là vào tháng Năm. Thuế tiền lương được khấu trừ từ tổng lương với mỗi lần trả lương và được người sử dụng lao động trả trực tiếp cho cơ quan thuế. Trợ cấp thuế nuôi con và đóng góp an sinh xã hội được tính vào thuế lương. Trong tờ khai thuế thu nhập, bạn có thể yêu cầu các chi phí bổ sung, chẳng hạn như chi phí liên quan đến thu nhập hoặc chi phí bất thường, nhưng thu nhập bổ sung cũng phải được nêu rõ
Thu nhập chịu thuế thực tế hàng năm được tính từ các giá trị này. Thuế phải trả cho khoản này là thuế thu nhập. Nếu thuế lương bạn đã trả cao hơn thuế thu nhập bạn thực sự phải trả, phần vượt quá sẽ được hoàn lại cho bạn. Nếu số thuế thu nhập đã nộp thấp hơn số thuế thu nhập phải nộp thì phải nộp lại
thuế thu nhập. phép tính
Thuế tiền lương không được nhầm lẫn với thuế thu nhập. Có thể nói, thuế tiền lương được người sử dụng lao động khấu trừ trực tiếp từ tiền lương dưới dạng thuế đầu vào và nộp cho cơ quan thuế có trách nhiệm. Trong tờ khai thuế thu nhập, số thuế thu nhập đã đóng được khấu trừ vào tổng số thuế thu nhập phải nộp của người lao động. Trong trường hợp tăng vốn, tự kinh doanh, v.v. vân vân. thuế thu nhập có thể cao hơn đáng kể so với thuế lương. Thiếu thì phải nộp lại, nếu khấu trừ nhiều thì cơ quan thuế hoàn trả lại
lớp thuế. Đây là cách chúng được tính toán
Loại thuế mô tả tỷ lệ phần trăm của các loại thuế phải nộp. Hệ thống thuế của Đức bao gồm sáu loại, với loại thuế 4 dẫn đến mức thuế cao nhất
Loại thuế 1 [I]. chưa lập gia đình
Những người độc thân có hoặc không có con được đánh giá ở đây, cũng như những người ly thân vĩnh viễn hoặc những người có vợ/chồng chỉ chịu trách nhiệm thuế hạn chế. Loại thuế 1 được loại trừ bởi loại 3 và 5
Thuế loại 2 [II]. Cha Mẹ Đơn Thân & Góa Phụ
Cha, mẹ đơn thân đủ điều kiện vào lớp 1 nhưng được hưởng chế độ trợ cấp cho cha, mẹ đơn thân được đánh giá tại đây. Người đóng thuế góa bụa cũng được phân loại ở đây từ tháng sau ngày chết của đối tác. Trong trường hợp góa phụ, cái gọi là chia tách ân sủng có thể được áp dụng
Thuế loại 3 [III]. Những người đã kết hôn có thu nhập cao hơn
Nó dành cho những người đã kết hôn nhưng không ly thân vĩnh viễn và chưa chọn loại thuế 4. Người kiếm được nhiều hơn sau đó nhận thuế loại 3, người còn lại có thuế thu nhập thấp hơn đáng kể loại 5. Trong trường hợp góa phụ có người phối ngẫu chịu trách nhiệm hoàn toàn về thuế thu nhập, loại thuế này có thể được tính đến một năm sau khi người phối ngẫu qua đời. [chia tay xót xa]. Yêu cầu. Hai vợ chồng phải sống với nhau
Thuế loại 4 [IV]. Những người đã kết hôn có thu nhập tương đương
Những người đã kết hôn thường rơi vào loại thuế này nếu cả hai đều chịu trách nhiệm hoàn toàn về thuế thu nhập. Lớp học được đề xuất nếu cả hai kiếm được số tiền như nhau. Loại thuế có thể được thay đổi mỗi năm một lần. Nếu một trong các đối tác có khung thuế 4, thì đối tác kia KHÔNG THỂ chọn 3 hoặc 5. Cả hai sau đó phải thay đổi loại thuế của họ
Thuế loại 5 [V]. Những người đã kết hôn có thu nhập thấp hơn
Nếu, trong trường hợp có sự khác biệt đáng kể về thu nhập, một người vợ hoặc chồng nộp đơn xin thuế loại 3, người còn lại, đối tác có thu nhập thấp hơn nhận thuế loại 5
Thuế lớp 6 [VI]. nhiều hơn một mối quan hệ việc làm
Nếu thẻ thuế thu nhập thứ hai được áp dụng vì tồn tại mối quan hệ việc làm khác, loại 6 luôn được nhập vào đây. Nó gây ra các khoản khấu trừ cao nhất vì chỉ số tiền trợ cấp hưu trí được tính là số tiền giảm thuế. Ngay cả khi một nhân viên có lỗi không cung cấp thẻ thuế thu nhập [nay là eTIN], lớp này vẫn được nhập
Yếu tố thuế thu nhập loại 4 [IV]
Nếu cả hai vợ chồng đều có thuế thu nhập loại 4, cái gọi là yếu tố có thể được áp dụng cho. Ở đây, thuế thu nhập dự kiến có liên quan đến thuế lương thực tế theo biểu thuế chia. Nếu kết quả là một số nhỏ hơn 1, nó sẽ được nhân với thuế thu nhập. công thức là. Thuế thu nhập sau khi chia chia cho khấu trừ loại 4 bằng thừa số. Yếu tố nhân với thuế thu nhập sau khi chia bằng khoản khấu trừ thực tế. Bằng số. Giả sử, sau khi chia tách, thuế biên chế là 4. 000 euro đến hạn, theo thuế loại 4 nhưng 4. 800 euro, công thức sau đó như sau
- 4. 000. 4. 800 = 0,833 [hệ số]
- khấu trừ thực tế. 4. 000 x 0,833 = 3. 998,40 euro
Trợ cấp hàng năm là gì?
Nó sẽ được nhập vào thẻ thuế lương sau khi nộp đơn. Ví dụ, một khoản trợ cấp như vậy có thể được áp dụng trong trường hợp chi phí đi lại đặc biệt cao hoặc các chi phí được gọi là bất thường khác vượt quá chi phí liên quan đến thu nhập thông thường. Gánh nặng đặc biệt cũng bao gồm chăm sóc nuôi dưỡng hoặc gánh nặng từ việc thuê và cho thuê. Cụ thể, cơ quan thuế kiểm tra xem có tồn tại yêu cầu bồi thường hay không. Khoản trợ cấp được khấu trừ vào thu nhập chịu thuế hàng năm và thường dẫn đến hoàn thuế
trợ cấp trẻ em. phép tính
Trợ cấp trẻ em là một phần của tài sản bảo vệ của nhân viên, nhằm đảm bảo sự tồn tại của một đứa trẻ. Có một khoản trợ cấp cho mỗi đứa trẻ, cũng có thể được chia thành hai thẻ thuế thu nhập. Số tiền trợ cấp trẻ em cũng được tính đến khi tính thuế. Cơ quan thuế buộc phải sử dụng các giải pháp có lợi nhất cho người nộp thuế. Trong máy tính tổng-ròng, bạn có thể tính toán trợ cấp trẻ em hoặc. nhập trợ cấp trẻ em
Số con ảnh hưởng như thế nào đến tiền lương?
Số lượng trẻ em không ảnh hưởng đến tổng lương. Tuy nhiên, ở mức lương ròng, chúng được chú ý thông qua các khoản phụ cấp cho con. Những điều này xác định số tiền miễn thuế mỗi năm, sau đó giảm thuế tiền lương theo tỷ lệ mỗi tháng. Một cặp vợ chồng có thể chia sẻ tiền trợ cấp cho con cái, được tính bằng hệ số 1 hoặc 0,5. Các khoản phụ cấp giảm đáng kể thuế nhà thờ và phụ phí đoàn kết
thuế nhà thờ. Tất cả là về cái gì?
Tùy thuộc vào tiểu bang liên bang, thuế nhà thờ là từ 8 đến 9%. Căn cứ tính là số thuế thu nhập phải nộp. Tất cả các hiệp hội ý thức hệ là các tập đoàn theo luật công có thể đánh thuế nhà thờ. Về nguyên tắc, đóng góp thuế nhà thờ cũng có thể phát sinh dựa trên thuế tài sản hoặc thuế tài sản. Tất cả các thành viên đã đăng ký của một tập đoàn ý thức hệ theo luật công có nghĩa vụ nộp thuế nhà thờ. Bằng cách rời khỏi nhà thờ, không có thuế nhà thờ và kết quả là lương ròng tăng lên. Trong máy tính tổng thu nhập ròng của chúng tôi, bạn có tùy chọn chỉ định tư cách thành viên trong nhà thờ và do đó có thể phải chịu thuế nhà thờ
Tại sao chỉ định nhà nước?
Thuế nhà thờ không thống nhất ở mọi tiểu bang liên bang. Các khoản đóng góp an sinh xã hội cũng khác nhau về số tiền ở các bang liên bang cũ và mới. Vì vậy, để có được giá trị chính xác của tiền lương ròng, bạn cũng nên chỉ định tiểu bang liên bang nếu bạn sử dụng công cụ tính lương. Các giá trị tương ứng được lưu trữ trong máy tính tổng ròng của chúng tôi và được xử lý tự động. Theo cơ sở dữ liệu tiền lương của chúng tôi, mức lương cao nhất thường được trả ở các bang liên bang Baden-Württemberg, Hessen và Bavaria. Người dân ở Sachsen, Sachsen-Anhalt và Mecklenburg-Western Pomerania nhận mức lương thấp nhất
bảo hiểm y tế. bảo hiểm theo luật định hay tư nhân?
Tất cả nhân viên kiếm được hơn 450 euro mỗi tháng và không vượt quá mức trần thu nhập hàng năm hiện hành đều phải tham gia bảo hiểm y tế theo luật định. Người nhận trợ cấp thất nghiệp Tôi cũng là đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc của bảo hiểm y tế theo luật định [GKV]. Nếu giới hạn thu nhập hiện tại là 59. Nếu mức lương hàng năm vượt quá 400 EUR, nhân viên có thể tự nguyện mua bảo hiểm y tế theo luật định. Mức đóng góp phụ thuộc vào mức thu nhập
Những người làm nghề tự do, người tự kinh doanh và người lao động có thu nhập cao hơn giới hạn thu nhập trên đối với bảo hiểm bắt buộc có thể mua bảo hiểm y tế tư nhân [PKV]. Các khoản đóng góp dựa trên tuổi tác, các bệnh trước đây và các yếu tố tương tự. kể từ 01. 01. Năm 2009 ở đây cũng có bảo hiểm bắt buộc. Điều này có nghĩa là các nhóm đối tượng nêu trên khi tham gia BHYT tư nhân phải tự mua bảo hiểm cho mình. Để làm cho điều này dễ dàng hơn, cái gọi là biểu giá cơ bản đã được đưa ra
đóng bảo hiểm y tế. phép tính
kể từ 01. 01. Trong năm 2009, một khoản đóng góp thống nhất cho bảo hiểm y tế theo luật định sẽ được khấu trừ từ tiền lương. Tỷ lệ phần trăm này được gọi là tỷ lệ tiền mặt. Tỷ lệ hiện tại là 14,6% cộng với khoản đóng góp bổ sung liên quan đến thu nhập [trung bình 1,3%], tức là tổng cộng trung bình là 15,9%. Một nửa tổng số đóng góp do người lao động và một nửa do người sử dụng lao động chịu. Thành viên của một số nhóm nghề nghiệp, thành viên gia đình hoặc người nhận trợ cấp thất nghiệp II không được hưởng trợ cấp ốm đau chỉ trả mức bảo hiểm y tế đã giảm là 14% cộng với một khoản đóng góp bổ sung
nghĩa vụ bảo hiểm hưu trí
Tất cả công nhân viên chức có nghĩa vụ đóng bảo hiểm hưu trí. Tỷ lệ hiện tại là 18,6% và được trả một nửa bởi người sử dụng lao động và một nửa bởi người lao động. Có sự khác biệt giữa phương Đông và phương Tây trong giới hạn đánh giá đóng góp và theo đó là số tiền tối đa được thanh toán
Một số người lao động tự do cũng phải tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc
- nông dân
- nữ hộ sinh
- Nghệ sĩ
- nhà báo
- giáo viên độc lập
- người siêng năng
Bạn tự đóng phí bảo hiểm đầy đủ. Nhân viên bán thời gian cũng phải tham gia bảo hiểm hưu trí bắt buộc – tuy nhiên, điều này không áp dụng cho nhân viên làm công việc nhỏ. Đối tượng không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm có thể tham gia bảo hiểm tự nguyện