Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của California sẽ tăng lên $15. 50 giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng. Tỷ lệ phản ánh sự điều chỉnh đối với mức lương tối thiểu của chủ lao động lớn [hiện tại là 15 đô la một giờ] dựa trên lạm phát, do Giám đốc Tài chính của tiểu bang xác định. Tỷ lệ sử dụng lao động nhỏ [hiện tại là 14 đô la một giờ] cũng sẽ là 15 đô la. 50 một giờ vào năm 2023 vì lạm phát đã vượt quá 7%. Trang web về mức lương tối thiểu của Ủy viên Lao động Tiểu bang xác nhận thông tin này
Bộ luật Lao động California đã thiết lập lịch trình tăng lương tối thiểu, bao gồm điều chỉnh hàng năm dựa trên lạm phát bắt đầu với mức lương tối thiểu của chủ lao động lớn năm 2023. Các điều chỉnh về mức lương tối thiểu của tiểu bang dựa trên lạm phát sẽ tiếp tục được công bố hàng năm trước ngày 1 tháng 8 cho năm tiếp theo
Bộ luật Lao động cũng yêu cầu mức lương tối thiểu của chủ lao động nhỏ vào năm 2023 giống như mức lương tối thiểu của chủ lao động lớn nếu lạm phát vượt quá 7%, thay vì mức lương tối thiểu của chủ lao động nhỏ dự kiến trước đó là 15 đô la một giờ
Mặc dù luật tiểu bang cho phép thống đốc bang California tạm thời đình chỉ việc tăng theo lịch trình, nhưng mức tăng $15. 50 mức lương tối thiểu cho tất cả người sử dụng lao động là một phần trong đề xuất giảm lạm phát của thống đốc. Nếu thống đốc có ý định tạm thời đình chỉ việc tăng lương, thì ông ấy cần phải đề xuất việc đình chỉ trước ngày 1 tháng 8 và hoàn tất việc đình chỉ trước ngày 1 tháng 9 năm 2022
Thông Tin Tiểu Bang Ảnh Hưởng Đến Cuối Năm
Bạn có biết rằng thông tin về tiểu bang được đề cập trong khóa học Chuẩn bị cho Cuối năm và 2023 của APA không? . Xem tài liệu khóa học
Quan tâm đến phạm vi trả lương của tiểu bang và địa phương nhiều hơn?
tháng 8. 18. Bài viết cập nhật thông tin về sắc lệnh lương tối thiểu dành cho nhân viên y tế tại Thành phố Los Angeles, không áp dụng cho các cơ sở phòng khám nha khoa
Mức lương tối thiểu của California sẽ tăng trở lại vào tháng Giêng năm 2023 – lên $15. 50 cho tất cả các nhà tuyển dụng ở mọi quy mô do lạm phát. Nhưng hơn 30 thành phố hoặc quận của California có các sắc lệnh riêng của địa phương quy định mức lương tối thiểu thậm chí còn cao hơn và với các mức tăng có hiệu lực vào mỗi tháng Giêng hoặc tháng Bảy. Người sử dụng lao động ở ít nhất sáu thành phố sẽ bắt đầu trả mức lương tối thiểu cao hơn kể từ ngày 1 tháng 7
Người sử dụng lao động luôn phải trả mức lương tối thiểu địa phương tại địa điểm kinh doanh của người sử dụng lao động nếu mức lương đó cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang. Và người sử dụng lao động có nhân viên được miễn thuế nên đánh giá mức lương của công nhân vì nhân viên được miễn thuế ở California thường phải kiếm được mức lương tối thiểu hàng tháng không ít hơn hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang đối với công việc toàn thời gian
Tăng lương tháng 1 năm 2023 gắn liền với lạm phát
Mức lương tối thiểu của tiểu bang đã tăng hàng năm đối với người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô kể từ năm 2017 theo luật được ký bởi cựu Chính phủ. Jerry nâu
Luật đó giới hạn mức lương tối thiểu ở mức 15 đô la. Người sử dụng lao động có từ 26 nhân viên trở lên đã đạt đến giới hạn vào tháng 1 năm nay; . 1, 2023
Tuy nhiên, một điều khoản trong luật cho phép tăng lương ít nhất $15 hàng năm lên đến 3. 5% [làm tròn đến 10 xu gần nhất] đối với bất kỳ mức tăng lạm phát nào trên 7% được đo bằng Chỉ số giá tiêu dùng quốc gia. Và đó là những gì đang xảy ra. chính phủ. Gavin Newsom đã thông báo vào tháng 5 rằng tất cả các nhà tuyển dụng ở mọi quy mô sẽ bắt đầu trả mức lương tối thiểu là 15 đô la. 50 bắt đầu từ tháng 1. 1, 2023
Mức lương tối thiểu của một số thành phố sẽ tăng vào ngày 1 tháng 7
Lương tối thiểu hay “lương đủ sống” đang tăng nhanh hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang ở một số khu vực của California. Người sử dụng lao động ở hơn 30 thành phố hoặc quận đã được yêu cầu trả mức lương tối thiểu theo giờ lên tới hơn 17 đô la.
Các nha sĩ nên tự làm quen với sắc lệnh và sắc lệnh về lương của chính quyền địa phương của họ và được khuyến khích xem xét danh sách tài nguyên của CDA về mức lương tối thiểu và sắc lệnh nghỉ ốm có hưởng lương theo thành phố và quận [yêu cầu đăng nhập CDA]. CDA đã cập nhật tài nguyên vào tháng 5 để lưu ý các thành phố sau nơi tiền lương địa phương sẽ tăng vào ngày 1 tháng 7. Berkeley, Emeryville, Los Angeles, San Francisco, Santa Monica và Tây Hollywood. Tài nguyên bao gồm các liên kết đến pháp lệnh địa phương
Các văn phòng nha khoa không có trong Sắc lệnh về mức lương tối thiểu dành cho nhân viên chăm sóc sức khỏe của Los Angeles
Bắt đầu từ tháng 8. Kể từ ngày 13 tháng 10, nhân viên y tế tại một số cơ sở thuộc sở hữu tư nhân nhất định ở Thành phố Los Angeles sẽ bắt đầu được hưởng mức lương tối thiểu theo giờ mới là 25 đô la theo sắc lệnh đã được Hội đồng Thành phố Los Angeles phê duyệt và được Thị trưởng Eric Garcetti ký. Sắc lệnh đó đang bị tạm dừng sau khi một nhóm đệ trình kiến nghị trưng cầu dân ý lên thành phố để giữ nguyên sắc lệnh và thay vào đó có một cuộc bỏ phiếu đại cử tri về vấn đề này.
Sắc lệnh về mức lương tối thiểu cho nhân viên chăm sóc sức khỏe đã được thông qua với mục đích cụ thể là giải quyết tình trạng thiếu nhân sự tại các bệnh viện, hệ thống y tế và phòng khám “có thể gây nguy hiểm cho sự sẵn có của dịch vụ chăm sóc ở Los Angeles, đặc biệt là ở các cộng đồng dễ bị tổn thương nhất của chúng ta. ” Mức lương tối thiểu cho nhân viên chăm sóc sức khỏe đủ điều kiện sẽ tăng hàng năm dựa trên chi phí sinh hoạt.
Một số thành viên CDA đã liên hệ với CDA hoặc đặt câu hỏi trên các bài đăng trên mạng xã hội về điều kiện của nha sĩ đối với mức lương tối thiểu mới của nhân viên chăm sóc sức khỏe. CDA đã xác nhận rằng các thiết lập văn phòng nha khoa không được bao gồm trong sắc lệnh. Các nha sĩ và nhân viên làm việc trong các cơ sở sau đây đủ điều kiện.
- Bệnh viện chăm sóc cấp tính tổng quát được cấp phép
- Phòng khám được tiến hành, vận hành hoặc duy trì như một khoa ngoại trú của bệnh viện chăm sóc cấp tính tổng quát hoặc bệnh viện tâm thần
- Bệnh viện tâm thần cấp tính được cấp phép, bao gồm một bệnh viện nằm trong một phần riêng biệt của một cơ sở y tế khác
- Một cơ sở điều dưỡng chuyên môn được cấp phép nằm trong một phần riêng biệt của bệnh viện tâm thần hoặc chăm sóc cấp tính tổng quát
- Cơ sở chăm sóc nội trú được cấp phép cho người cao tuổi tọa lạc hoặc được cấp phép tại cùng địa chỉ với bệnh viện tâm thần cấp tính hoặc trong cùng khuôn viên hoặc tài sản với bệnh viện tâm thần cấp tính
- Phòng khám lọc máu mãn tính được cấp phép
- Một cơ sở là một phần của Hệ thống phân phối chăm sóc sức khỏe tích hợp
Định nghĩa đầy đủ về những điều trên nằm trong văn bản pháp lệnh
Nếu thư ký thành phố Los Angeles xác định rằng đơn xin giữ nguyên việc tăng lương không có đủ phiếu bầu, sắc lệnh có thể sẽ có hiệu lực vào cuối mùa hè hoặc mùa thu. Nếu bản kiến nghị có đủ phiếu bầu và thư ký thành phố cho phép tổ chức bầu cử, thì mức tăng lương tối thiểu có thể không được đưa ra bỏ phiếu công khai cho đến năm 2024. Một sắc lệnh tương tự được Hội đồng thành phố Downey phê duyệt cũng đang bị tạm dừng
Người sử dụng lao động phải tuân theo tiêu chuẩn tiền lương nghiêm ngặt hơn
Một lần nữa, khi trả lương cho nhân viên, người sử dụng lao động phải tuân theo tiêu chuẩn lương nghiêm ngặt hơn - cụ thể là mức lương có lợi nhất cho nhân viên.
Một số nhân viên, kể cả nhân viên bán hàng bên ngoài hoặc vợ/chồng, con cái hoặc cha mẹ của chủ lao động, được miễn áp dụng luật lương tối thiểu của tiểu bang. Thống đốc có thể tạm dừng tăng lương theo lịch trình trong trường hợp suy thoái kinh tế [được định nghĩa là tăng trưởng việc làm âm kết hợp với doanh số bán lẻ âm trong một khoảng thời gian nhất định] hoặc nếu thâm hụt ngân sách được dự báo cho năm ngân sách hiện tại cho đến hai năm nữa.
Thông báo về Mức lương tối thiểu của California cho năm 2023 sẽ có vào cuối năm nay trên trang web của Bộ Quan hệ Lao động