THÀNH PHỐ CAGAYAN DE ORO, Philippines – Người lao động ở Cagayan de Oro và các thị trấn Misamis Oriental lân cận sẽ nhận được đợt lương tối thiểu hàng ngày đầu tiên vào tháng Sáu
Ủy ban năng suất và tiền lương ba bên khu vực [RTWPB-10] đã phê duyệt mức tăng P40 trong mức lương tối thiểu hàng ngày cho những người lao động phi nông nghiệp ở thành phố Tagoloan, Villanueva và Jasaan ở Misamis Oriental
Nhưng việc tăng lương P40 sẽ có hai giai đoạn - từ P365 đến P390 hoặc tăng P25 ban đầu vào tháng 6 và lên P405 một ngày vào ngày 16 tháng 12, Albert Gutib, giám đốc Bộ Lao động và Việc làm [DOLE] -Bắc Mindanao cho biết
Mức lương tối thiểu hàng ngày của người lao động phi nông nghiệp ở năm thành phố khác ở Bắc Mindanao và năm thị trấn ở Bukidnon và Misamis Oriental cũng sẽ được tăng lên trong hai đợt
Giống như Cagayan de Oro, người lao động sẽ thấy mức lương tối thiểu hàng ngày của họ tăng P25 vào tháng 6;
Từ P358, nó sẽ tăng lên P383 vào tháng 6 và lên P405 vào cuối năm ở những khu vực này
Công nhân nông nghiệp trên khắp Bắc Mindanao cũng sẽ nhận được mức tăng P40 trong mức lương tối thiểu hàng ngày trong hai giai đoạn vào tháng 12
Đối với người giúp việc gia đình, RTWPB đã phê duyệt mức tăng lương hàng tháng là P500 cho người giúp việc gia đình. Tại các thành phố và đô thị hạng nhất của khu vực, tỷ lệ hàng tháng hiện tại là P4.000
“Việc tăng lương tối thiểu sẽ áp dụng cho tất cả những người có mức lương tối thiểu trong khu vực tư nhân trong khu vực, bất kể vị trí, chức vụ hay địa vị của họ,” Gutib cho biết.
Gutib cho biết một trong những yếu tố mà RTWPB xem xét là tốc độ phục hồi của Bắc Mindanao sau tác động của đại dịch COVID-19
“Các cơ sở kinh doanh đang dần phục hồi,” Gutib nói
Arsenio Sebastian III, đại diện lĩnh vực quản lý tại RTWPB, cho biết một số khách sạn và nhà hàng trong khu vực chỉ đề nghị tăng P15 trong mức lương tối thiểu hàng ngày
Người lao động trong khu vực được tăng lương lần cuối vào tháng 11 năm 2018 và DOLE cho biết 75% người sử dụng lao động đã tuân theo lệnh của RTWPB cho đến khi đại dịch xảy ra
“Chúng tôi đã đình chỉ lệnh thi hành án trong hai năm qua vì đại dịch,” Gutib nói
Vào tháng 3, Đại hội Công đoàn Philippines [TUCP] đã đệ đơn yêu cầu tăng lương tối thiểu P413 hàng ngày ở Bắc Mindanao. Điều đó sẽ đưa mức lương tối thiểu trong khu vực lên ít nhất P700 một ngày. – Trình chỉnh sửa. com
Mức lương tối thiểu cấp tỉnh ở Philippines khác nhau giữa các vùng. Nói chung, nó dao động từ P3. 00 mỗi ngày lên đến P475. 00 mỗi ngày tùy thuộc vào tỉnh và phân loại ngành của doanh nghiệp của người sử dụng lao động. Chính phủ quốc gia cũng có thể đặt mức sàn thấp hơn so với bất kỳ tỉnh nào miễn là người sử dụng lao động cung cấp các lợi ích khác không được quy định trong luật lương tối thiểu như bữa ăn, nhà ở, phương tiện đi lại và các lợi ích việc làm khác
Mức lương tối thiểu ở Philippines 2023 là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu ở Philippines cho năm 2023 vẫn chưa được xác định bởi Bộ Lao động và Việc làm. Tuy nhiên, dự kiến tiền lương có thể tiếp tục tăng khi lạm phát và điều kiện thị trường ra lệnh. Chính phủ cũng có các kế hoạch để đảm bảo rằng người lao động được đền bù công bằng và tiền lương theo kịp chi phí sinh hoạt. Do đó, chúng ta có thể kỳ vọng tiền lương cho năm 2023 ít nhất bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu hiện tại của tỉnh, dao động từ P366. 00 mỗi ngày lên đến P475. 00 mỗi ngày tùy thuộc vào tỉnh và phân loại ngành của doanh nghiệp của người sử dụng lao động. Ngoài ra, các phúc lợi khác như bữa ăn, nhà ở, phương tiện đi lại và phí bảo hiểm cũng có thể được tính đến khi xác định tổng mức bồi thường cho người lao động
Ưu đãi tốt nhất
Thông tin khoản vay Vamo
thời hạn tối đa. 30 ngàySố tiền tối đa. 20000PH
CashXpress Việt Nam
thời hạn tối đa. 30 ngàySố tiền tối đa. 20000PH
KVIKU
thời hạn tối đa. 180 ngàySố tiền tối đa. 25000PH
TÀI CHÍNH
thời hạn tối đa. 365 ngàySố tiền tối đa. 50000PH
kỹ thuật số
thời hạn tối đa. 365 ngàySố tiền tối đa. 30000PH
mèo kiếm tiền
thời hạn tối đa. 91 ngàySố tiền tối đa. 20000PH
VAY TRỰC TUYẾN PHILIPPINES
thời hạn tối đa. 61 ngàySố tiền tối đa. 30000PH
RoboCash
thời hạn tối đa. 30 ngàySố tiền tối đa. 10000PH
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Manila, Caloocan, Quezon và các thành phố NCR khác
Lĩnh vực/Ngành Mức lương tối thiểu hiện tại Mức tăng lương mới Mức lương tối thiểu mớiPhp 537. 00Php 33. 00Php 570. 00Nông nghiệp [đồn điền và không đồn điền]Php. 00Php 33. 00Php 533. 00Cơ sở dịch vụ/bán lẻ sử dụng từ 15 công nhân trở xuống Sản xuất thường xuyên sử dụng dưới 10 công nhânVùng Thủ đô Quốc gia [NCR] bao gồm các Thành phố. Các đô thị của Navotas và Pateros được đặt tại Caloocan, Las Philippines, Makati, Malabon, Mandaluyong, Manila, Marikina, Muntinlupa, Paranaque, Pasay, Pasig, Quezon, San Juan, Taguig và Valenzuela
Bảng tỷ lệ tỉnh tại Thành phố Baguio và các thành phố CAR khác
Khu vựcMức lương tối thiểu hiện tạiTăng lươngMức lương tối thiểu mớiThành phố Baguio, La Trinidad và Thành phố TabukPhp. 00Php. 00Php 380. 00Các khu vực khác trong khu vựcPhp. 00Php. 00Khu hành chính CordilleraPhp. 00Php. 00Php 400 có sẵn. 00Khu hành chính Сordillera [CAR] nhìn ra các tỉnh Mt. Thành phố Baguio nằm ở tỉnh Abra, Benguet, Ifugao, Kalinga và Apayao
Bảng giá cước tỉnh tại Ilocos, Pangasinan và các thành phố khác trong Khu vực
Lệnh lương trước đó RB1-20LỆNH LƯƠNG MỚI RB 1-21Phân loại trướcMức lương Mức lương Phân loại mớiSố tiền tăngMỨC LƯƠNG TỐI THIỂU MỚI theo W. O. Khi. RB1-21I. Phi nông nghiệpSau khi Lệnh tiền lương có hiệu lực [WO]Vào ngày 01 tháng 12 năm 2022 [Khoản thứ hai]Vào ngày 01 tháng 3 năm 2023 [Khoản thứ ba]a. 30 nhân viên trở lên?340. 00A. Phi nông nghiệp sử dụng 10 nhân viên trở lên?30 sau khi WO có hiệu lực?30 vào ngày 01 tháng 12 năm 2022 [đợt thứ hai]?370?400b. 10-29 nhân viên?310. 00?30 khi WO có hiệu lực?30 vào ngày 01 tháng 12 năm 2022 [đợt thứ hai] ?30 vào ngày 01 tháng 3 năm 2023 [đợt thứ ba]?340?370?400c. 1-9 nhân viên?282. 00B. Phi nông nghiệp sử dụng dưới 10 lao động; . nông nghiệpa. Không đồn điền? . 00b. đồn điền?295. 00?30 khi có hiệu lực của WO?47 vào ngày 01 tháng 12 năm 2022 [đợt thứ hai]?325?3Vùng Ilocos [Vùng I] bao gồm các tỉnh Laoag, Batac, Vigan, Candon, San Fernando, Urdaneta, Dagupan, San Carlos và Alaminos
Bảng tỷ lệ cấp tỉnh tại Thung lũng Cagayan và các thành phố khác thuộc Vùng II
Lĩnh vực/Ngành Mức lương tối thiểu hiện tại [có tích hợp ?10. 00 COLA]Tăng lương mớiMức lương tối thiểu mớiPhi nông nghiệpPhp 370. 00Php. 00 khi có hiệu lực của Lệnh lương nàyPhp. 00 ngày 01/01/2023 [đợt 2]Php. 00 khi Lệnh lương này có hiệu lựcPhp. 00 01/01/2023 [Đợt 2]Nông nghiệpPhp. 00Php. 00 khi Lệnh lương này có hiệu lựcPhp. 00 ngày 01/01/2023 [đợt 2]Php. 00 khi có hiệu lực của Wage OrderPhp. 00 Ngày 01 tháng 1 năm 2023 [Đợt 2]Dịch vụ/Cơ sở bán lẻ Sử dụng không quá 10 Php. 00Php. 00 khi Lệnh lương này có hiệu lựcPhp. 00 ngày 01/10/2022 [Đợt 2]Php. 00 ngày 01/01/2023 [đợt 3]Php. 00 khi có hiệu lực của Wage OrderPhp. 00 01/10/2022 [Đợt 2]Php. 00 01/01/2023 [Đợt 3]Thung lũng Cagayan [Vùng II] bao gồm các thành phố Tuguegarao, Cauayan và Santiago
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Trung tâm Luzon, Bulacan, Pampanga và các thành phố khu vực III khác
Ngành/Ngành Tỉnh của AURORAMWR THEO W. O. Khi. RBIII-22Tăng lươngMức lương tối thiểu mớiMức tăng lươngMức lương tối thiểu mớiMWR THEO W. O. Khi. RBIII-22Tăng lươngMức lương tối thiểu mớiTăng lươngMức lương tối thiểu mới khi có hiệu lựcNgày 01 tháng 1 năm 2023Khi có hiệu lựcNgày 01 tháng 1 năm 2023Phi nông nghiệpCác cơ sở có 10 công nhân trở lênPhp. 00Php. 00Php 450 có sẵn. 00Php. 00Php 460. 00Php 369. 00Php. 00Php 399. 00Php. 00Php 409. 00Cơ sở có dưới 10 công nhânPhp. 00Php. 00Php 443. 00Php. 00Php 453. 00NÔNG NGHIỆPđồn điềnPhp 390. 00Php. 00Php 420. 00Php. 00Php 430. 00Php 354. 00Php. 00Php 384. 00Php. 00Php 394. 00Non-PlantationPhp 374. 00Php. 00Php 404. 00Php. 00Php 414. 00Php 342. 00Php. 00Php 372. 00Php. 00Php 382. 00BÁN LẺ/DỊCH VỤCơ sở có 10 nhân viên trở lênPhp. 00Php. 00Php 439. 00Php. 00Php 449. 00Php 304. 00Php. 00Php 334. 00Php. 00Php 344. 00Trung Luzon [Vùng III] bao gồm các tỉnh Aurora, Bataan, Bulacan, Nueva Ecija, Pampanga, Tarlac, Zambales, Balanga, Cabanatuan, Gapan, Malolos, Munoz, Olongapo, Palayan, San Fernando, San Jose, San Jose del Monte và Tarlac
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Batangas, Cavite, Laguna, Quezon, Rizal
Phân loại khu vựcWO KHÔNG. RB-VAT-DW-02LƯƠNG ĐƠN HÀNG SỐ. RB-IVA-DW-03Mức lương tối thiểu hiện tạiĐiều chỉnh mức lương cơ bảnMức lương tối thiểu mớiDựa trên tính hiệu quảKhu vực hành lang tăng trưởng [Thành phố và đô thị hạng nhất]Php 3,5. 00Php 1,500. 00Php 5,0. 00Khu vực tăng trưởng mới nổi và Khu vực dựa vào tài nguyên [các đô thị khác]Php 3,0. 00Php 1,0. 00Php 4,0. 00Calabarzon [Vùng IV] bao gồm các thành phố Batangas, Cavite, Laguna, Quezon và Rizal
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Mimaropa
Tất cả các lĩnh vựcMức lương tối thiểu hiện tạiTăng mức lương mớiMức lương tối thiểu mớiThành lập với 10 công nhân trở lênPhp. 00Php 35. 00Php 355. 00Cơ sở có dưới 10 công nhânPhp. 00Php 35. 00Php 329. 00Mimaropa [Vùng IV-B] bao gồm các tỉnh Tây Mindoro, Đông Mindoro, Marinduque, Romblon và Palawan
Bảng tỷ lệ tỉnh ở vùng Bicol
Lĩnh vực/Ngành Mức lương tối thiểu hiện tại Số thứ tự tiền lương. RBV-201 Đợt Đợt 2Mức lương tối thiểu mớiTất cả các ngành/ngànhPhp 310. 00Php 35. 00Php. 00Php 365. 00Vùng Bicol [Vùng V] bao gồm các tỉnh Albay, Camarines Norte, Camarines South, Catanduanes, Masbate, Sorsogon và các thành phố Iriga, Legazpi, Ligao, Masbate, Nage, Sorsogon và Tabaco
Bảng giá cước tỉnh tại Iloilo, Bacolod và các thành phố khác trong Vùng VI
Lĩnh vực/Ngành Mức lương tối thiểu theo Thứ tự tiền lương Không. RBVI025Số tiền tăngMức lương tối thiểu hàng ngày mới1. Phi nông nghiệp/Công nghiệp/Thương mạiA. Sử dụng hơn mười [10] công nhânPhp. 00Php. 00Php 450 có sẵn. 00B. Sử dụng mười [10] công nhân hoặc ít hơnPhp. 00Php 110. 00Php 420. 002. Nông NghiệpPhp. 00Php. 00Php 410. 00Tây Visayas [Vùng VI] bao gồm các tỉnh Aklan, Antique, Capiz, Guimaras, Iloilo và Negros Occidental
Bảng giá cước tỉnh tại Cebu và các thành phố khác thuộc Vùng VII
KHU VỰC ĐỊA LÝ PHI NÔNG NGHIỆPNÔNG NGHIỆP & PHI NÔNG NGHIỆP CÓ DƯỚI 10 CÔNG NHÂN TĂNG 2-22 LƯƠNG TĂNG LƯƠNG TỐI THIỂU MỚI 2-22 LƯƠNG TĂNG MỚI LƯƠNG TỐI THIỂU A Các thành phố Carcar, Cebu, Danao, Lapulapu, Mandaue, Naga, Tali say & Các thành phố Compostela, Consolation, Cordova, Liloan , Minglanilla, San Fernando hoặc Metro CebuPhp mở rộng. 00Php 31. 00Php 435. 00Php 394. 00Php 31. 00Php 425. 00LỚP B Các thành phố khác không thuộc loại A – Bais, Bayawan, Bogo, Canlaon, Dumaguete, Guihulngan, Tanjay, ToledoPhp. 00Php 31. 00Php 397. 00Php 361. 00Php 31. 00Php 392. 00LỚP C Các đô thị khác không thuộc loại A và loại BPhp 356. 00Php 31. 00Php 387. 00Php 351. 00Php 31. 00Php 382. 00Trung Visayas [Vùng VII] Bao gồm các thành phố Carcar, Cebu, Danao, Lapulapu, Mandaue, Naga, Talisay và tất cả các đô thị ở Tỉnh Bohol nce & Tỉnh Negros Oriental, Tỉnh Siquijor & Tỉnh Bantayan và Camotes
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Đông Visayas
Lĩnh vực/Ngành Mức lương tối thiểu hiện tại Tăng lương từ hiệu lực Mức lương tối thiểu mới Tăng lương bắt đầu từ ngày 2 tháng 1 năm 2023Mức lương tối thiểu mới bắt đầu từ ngày 2 tháng 1 năm 2023Php phi nông nghiệp. 00Php. 00Php 350 có sẵn. 00Php. 00Php 375. 00Bán lẻ/Dịch vụ Sử dụng 11 công nhân trở lênPhp. 00Php. 00Php 350 có sẵn. 00Php. 00Php 375. 00Sử dụng 10 công nhân trở xuốngPhp. 00Php. 00Php 320. 00Php. 00Php 345. 00Nhà tranh và thủ công mỹ nghệPhp. 00Php. 00Php 320. 00Php. 00Php 345. 00Nông nghiệpPhp. 00Php. 00Php 320. 00Php. 00Php 345. 00Đông Visayas [Vùng VIII] bao gồm các tỉnh Leyte, Nam Leyte, Biliran, Samar, Đông Samar, Bắc Samar và các thành phố Tacloban, Ormoc, Maasin, Catbalogan, Borongan, Baybay và Calbayog
Bảng tỷ giá tỉnh bang ở Bán đảo Zamboanga
Danh mục tiền lương trước đây Danh mục tiền lương mới Mức lương tối thiểu theo lệnh tiền lương Không. RBIX-20Số tiền tăng [Khi có hiệu lựcMức lương tối thiểu mới [Khi có hiệu lực]Số tiền tăng vào ngày 1 tháng 10 năm 2022 [Đợt 2]Mức lương tối thiểu mới ngày 1 tháng 10 năm 2022 [Đợt 2]Phi nông nghiệp[bao gồm bệnh viện tư nhân, cơ sở giáo dục, cơ quan an ninh và vệ sinh; và cơ sở bán lẻ/dịch vụ sử dụng hơn 30 công nhân] DOANH NGHIỆP PHI NÔNG NGHIỆPHP 316. 00Php 35. 00Php 351. 00BÁN LẺ/DỊCH VỤ – Cơ sở sử dụng 31 công nhân trở lênPhp 316. 00Php 35. 00Php 351. 00Cơ sở nông nghiệp/bán lẻ/dịch vụ
[bao gồm đồn điền trồng cao su/Nông trại và phi đồn điền nông nghiệp; Doanh nghiệp siêu nhỏ; và Cơ sở bán lẻ/dịch vụ sử dụng không quá 30 công nhân]– Cơ sở sử dụng 10-30 công nhânPhp 303. 00Php 35. 00Php 338. 00– Cơ sở sử dụng 1-9 công nhânPhp 303. 00Php. 00Php 323. 00Php. 00Php 338. 00DOANH NGHIỆP NÔNG NGHIỆPhp 303. 00Php. 00Php 323. 00Php. 00Php 338. 00
Bán đảo Zamboanga [Vùng IX] bao gồm các thành phố Zamboanga Del Sur, Zamboanga Del Norte và Zamboanga Sibugay
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Bắc Mindanao
PHÂN LOẠI NÔNG NGHIỆP PHI NÔNG NGHIỆPMWR THEO W. O. RX-201ST TRANSCH khi có hiệu lực của W. O. RX-212ND TRANCH Có hiệu lực từ ngày 16 tháng 12 năm 2022MWR THEO W. O. RX-201ST TRANSCH khi có hiệu lực của W. O. ĐOẠN RX-212ND Có hiệu lực vào ngày 16 tháng 12 năm 2022TĂNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU TĂNG TỶ LƯƠNG TỐI THIỂU TĂNG TỶ LƯƠNG TỐI THIỂU TĂNG MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU LOẠI I [Loại I và các Thành phố Tagoloan, Villanueva và Jasaan]Php. 00Php. 00Php 390. 00Php. 00Php 405. 00Php 353. 00Php. 00Php 378. 00Php. 00Php 393. 00LƯƠNG LOẠI II [Các thành phố Opol, Maramag, Quezon, Manolo Fortich và Lugait]Php. 00Php. 00Php 383. 00Php. 00Php 346. 00Php. 00Php 371. 00Php. 00LƯƠNG LOẠI III [Oroquieta, Tangub, Laguindingan, Mambajao, Balingasag]Php. 00Php. 00Php 375. 00Php. 00Php 390. 00Php 338. 00Php. 00Php 363. 00Php. 00Php 378. 00WAGE DANH MỤC IV Tất cả các lĩnh vực khác không thuộc các loại trên Php. 00Php. 00Php 368. 00Php. 00Php 331. 00Php. 00Php 356. 00Php. 00Tất cả các Cơ sở Bán lẻ và Dịch vụ sử dụng không quá mười [10] công nhânBắc Mindanao [Vùng X] bao gồm các thành phố Tagoloan, Villanueva, Jasaan, Malaybalay, Valencia, Gingoog, El Salvador và Ozamiz, và các đô thị Opol, Maramag, Quezon, Manolo Fortich, Lugait, Oroquieta và Tangub, và Balingasag
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Davao
Vùng Davao [Vùng XI] bao gồm các thành phố Davao Del Sur, Davao Del Norte, Davao Eastern và Compostela Valley
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Socsksargen
Lĩnh vực/Ngành Mức lương tối thiểu hiện tại Tăng lương cơ bản khi có hiệu lực Mức lương tối thiểu mới Đợt tăng lương cơ bản thứ 2Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 9 năm 2022Mức lương tối thiểu mới Phi nông nghiệpPhp. 00Php. 00Php 352. 00Php. 00Php 368. 00Nông nghiệp/Dịch vụ/Cơ sở bán lẻPhp 315. 16. 00Php. 00Php 331. 16. 00Php. 00Php 347. 00
Soccsksargen [Vùng XII] bao gồm các thành phố General Santos, Kidapawan, Koronadal và Tacurong
Bảng tỷ lệ tỉnh ở Vùng Caraga
1. Thành phố Butuan, tỉnh Agusan, tỉnh Nam Agusan và tỉnh Surigao
Lĩnh vực/Ngành Mức lương tối thiểu theo Thứ tự tiền lương Số. RXIII-16Tích hợp COLA với lương cơ bản Tăng lương mớiMức lương tối thiểu mớiHiệu quảPhi nông nghiệpCơ bản. Php 305. 00COLA. Php 15. 00Php 320. 00Php. 00Php 350 có sẵn. 00Sau khi có hiệu lực của Lệnh lương số. RXIII-17Nông nghiệp cơ bản. Php 305. 00
COLA. Php 15. 00Php 320. 00Php. 00Php 350 có sẵn. 00Sau khi có hiệu lực của Lệnh lương số. RXIII-17Cơ sở dịch vụ/bán lẻCơ bản. Php 305. 00
COLA. Php 15. 00Php 320. 00Php. 00Php 350 có sẵn. 00Sau khi có hiệu lực của Lệnh lương số. RXIII-17Sản xuấtCơ bản. Php 305. 00
COLA. Php 15. 00Php 320. 00Php. 00Php 350 có sẵn. 00Sau khi có hiệu lực của Lệnh lương số. RXIII-17
2. Tỉnh Quần đảo Dinagat, Tỉnh Surigao Del Norte bao gồm Quần đảo Siargao
Lĩnh vực/Ngành Mức lương tối thiểu theo Thứ tự tiền lương Số. RXIII-16Tích hợp COLA với lương cơ bản Tăng lương mớiMức lương tối thiểu mớiHiệu quảPhi nông nghiệpCơ bản. Php 305. 00Mức lương tối thiểu dưới W. O. Khi. BARMM-01Tăng lương cơ bảnMức lương tối thiểu mới dưới W. O. Khi. BARMM-02COLA. Php 15. 00Php 300 có sẵn. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00Php. 00Php 350 có sẵn. 00Php 290. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00 sẽ có hiệu lực sau hiệu lực của Lệnh lương số. RXIII-17Số dư của ?10. 00 sẽ có hiệu lực vào ngày 01 tháng 9 năm 2022Mức lương tối thiểu theo W. O. Khi. BARMM-01Tăng lương cơ bảnMức lương tối thiểu mới dưới W. O. Khi. BARMM-02Nông nghiệpDịch vụ/Cơ sở bán lẻSản xuấtPhp 325. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00/ngàyNông nghiệpTrồng trọtkhông đồn điền
Bán lẻPhp 300. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00/ngày
Vùng Caraga [Vùng XIII] bao gồm các tỉnh Butuan, Surigao, Bislig, Cabadbaran, Bayugan và Tandag
Bảng tỷ lệ tỉnh trong BARMM
CÁC TỈNH MAGUINDANAO, LANAO DEL SUR, SULU, TAWI-TAWI VÀ CÁC THÀNH PHỐ MARAWI VÀ LAMITANSNgành/Ngành Lương tối thiểu theo W. O. Khi. BARMM-01Tăng lương cơ bảnMức lương tối thiểu mới dưới W. O. Khi. BARMM-02Phi nông nghiệp [Công nghiệp/Sản xuất/Xây dựng/Thương mại/Khai thác/Học viện]Php 300. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00/ngàyNông nghiệpTrồng trọtkhông đồn điền
Bán lẻPhp 290. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00/ngày THÀNH PHỐ COTABATO VÀ CÁC KHU VỰC ĐỊA LÝ ĐẶC BIỆT Lĩnh vực/Ngành Lương tối thiểu Dưới W. 00/ngày. O. Khi. BARMM-01Tăng lương cơ bảnMức lương tối thiểu mới dưới W. O. Khi. BARMM-02Phi nông nghiệp [Công nghiệp/Sản xuất/Xây dựng/Thương mại/Khai thác/Học viện]Php 325. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00/ngàyNông nghiệpTrồng trọt
không đồn điền
Bán lẻPhp 300. 00/ngàyPhp. 00/ngàyPhp. 00/ngày
BARMM [Khu tự trị Bangsamoro của người Hồi giáo Mindanao] bao gồm các tỉnh Maguindanao, Lanao del Sur, Basilan, Sulu, Tawi-Tawi và các thành phố Marawi và Lamitan
Tại sao lại có tỷ lệ cấp tỉnh?
Lựa chọn mức lương tối thiểu vùng có lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động. Đối với người sử dụng lao động, việc chọn tỷ lệ tỉnh bang giúp họ duy trì tính cạnh tranh trong khu vực địa phương của họ vì nó giữ cho tiền lương phù hợp với chi phí sinh hoạt địa phương và lực lượng thị trường. Ngoài ra, đối với nhiều doanh nghiệp, đây cũng có thể là cơ hội để cung cấp bảo đảm tài chính cho nhân viên của họ. Bằng cách trả mức lương cao hơn mức lương tối thiểu quốc gia, người sử dụng lao động có thể khuyến khích lòng trung thành của nhân viên bằng cách cung cấp cho họ sự ổn định tài chính trong khi họ làm việc trong ngành nghề hoặc thương mại đã chọn. Hơn nữa, việc trả cao hơn mức lương tối thiểu hiện hành của tỉnh có thể giúp thu hút nhân tài đến với doanh nghiệp của họ trong các đợt tuyển dụng lao động. Đối với nhân viên, việc chọn tỷ lệ tỉnh bang mang lại cho họ tiềm năng thu nhập cao hơn so với làm việc với tỷ lệ liên bang hoặc tiểu bang thấp hơn do chính phủ xác định. Ngoài ra, chọn mức lương cao hơn mức lương trung bình có nghĩa là an ninh tài chính lớn hơn và có khả năng có nhiều cơ hội hơn trong tương lai vì các doanh nghiệp khác có khả năng phù hợp hoặc vượt quá mức lương đó khi tìm kiếm nhân viên mới. Cuối cùng, việc chọn mức lương tối thiểu của tỉnh cho phép tất cả các bên liên quan - người sử dụng lao động và người lao động - được hưởng lợi về tài chính trong khi vẫn tuân thủ các yêu cầu pháp lý do các nhà lập pháp đặt ra trong phạm vi quyền hạn của họ
Mức lương tối thiểu được xác định như thế nào?
Mức lương tối thiểu được xác định bởi chính phủ và có thể khác nhau giữa các quốc gia. Nói chung, nó dựa trên chi phí sinh hoạt trung bình ở một khu vực hoặc khu vực nhất định. Các yếu tố khác được xem xét bao gồm lạm phát, chi phí hàng hóa và dịch vụ, tăng trưởng kinh tế, việc làm sẵn có, mức độ nghèo đói, động lực thị trường lao động và thỏa thuận thương lượng tập thể giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chính phủ cũng có thể sử dụng các cuộc khảo sát hoặc tham vấn với các bên liên quan như đại diện ngành và công đoàn để cung cấp thông tin cho quá trình ra quyết định của họ khi thiết lập mức lương tối thiểu. Mục tiêu của các biện pháp này là để đảm bảo rằng tất cả người lao động đều nhận được tiền lương giúp họ đáp ứng các nhu cầu tài chính của mình trong khi vẫn trả thù lao cho doanh nghiệp một cách công bằng đối với công việc mà họ cung cấp
Mức lương hàng tháng của mức lương tối thiểu ở Philippines là bao nhiêu?
Mức lương hàng tháng của một người lao động hưởng lương tối thiểu ở Philippines phụ thuộc vào tỉnh và phân loại ngành của doanh nghiệp chủ lao động của họ. Nói chung, nó dao động từ ₱9,486 đến ₱12,8. Tuy nhiên, tùy thuộc vào các lợi ích bổ sung như bữa ăn, nhà ở và phương tiện đi lại do người sử dụng lao động cung cấp hoặc thỏa thuận thương lượng tập thể giữa người sử dụng lao động và người lao động, tổng thu nhập hàng tháng cho mức lương tối thiểu của người lao động có thể cao hơn. Để biết thêm thông tin chính xác về mức lương tối thiểu cấp tỉnh hiện tại ở Philippines, vui lòng tham khảo http. //www. chia. chính phủ. ph/pages/view/mức lương tối thiểu theo khu vực/
Tại sao có mức lương tối thiểu?
Mức lương tối thiểu được chính phủ quy định như một cách để đảm bảo rằng người lao động nhận được thu nhập công bằng và đủ sống cho sức lao động của họ. Nó được thành lập để bảo vệ người lao động khỏi bị người sử dụng lao động lợi dụng hoặc bóc lột, và nó cũng cung cấp cho các cá nhân sự an toàn tài chính lớn hơn để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của họ. Ngoài ra, nó có thể giúp kích thích tăng trưởng kinh tế bằng cách tăng khả năng chi tiêu của các hộ gia đình có thu nhập thấp. Cuối cùng, mục tiêu của việc thiết lập mức lương tối thiểu là tạo ra sự cân bằng công bằng giữa người sử dụng lao động và người lao động để mọi người đều có quyền tiếp cận với mức lương và điều kiện làm việc tốt