Năng lực được hiểu là kiến thức, kỹ năng, khả năng và hành vi, điều kiện chủ quan hoặc có sẵn tự nhiên của một các nhân để thực hiện hành động nào đó.
Muốn có được năng lực tuyệt vời, con người ta phải trải qua sự rèn luyện, trau dồi trong một thời gian dài.
>>> Xem thêm: Ngành hành chính nhân sự nên học ở trường nào
1. Những điều cần biết về năng lực
Năng lực là tổng hợp các đặc điểm và thuộc tính tâm lý cá nhân, phù hợp với những yêu cầu đặc trưng của một hoạt động nhất định nhằm đảm bảo hoạt động đó đạt hiệu quả cao.
Năng lực được hình thành trên cơ sở các tư chất tự nhiên của cá nhân và phải trải qua quá trình công tác, rèn luyện thường xuyên mà ngày càng hoàn thiện và phát triển hơn
– Năng lực được tích hợp kiến thức, kỹ năng và thái độ.
– Năng lực gắn bó chặt chẽ với tính định hướng chung của nhân cách.
– Quá trình hình thành năng lực phải gắn với luyện tập, thực hành và trải nghiệm các công việc thuộc nghề nào đó và bảo đảm thực hiện có hiệu quả.
– Năng lực thể hiện tính chất tâm sinh lý của con người chi phối trong quá trình tiếp thu kiến thức, kỹ năng và kỹ xảo.
– Năng lực bao gồm cả khả năng chuyển tải kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thói quen làm việc vào các tình huống trong phạm vi của nghề.
– Năng lực của một cá nhân lao động thể hiện ở sự hiểu biết công việc, ở năng suất, hiệu quả đã và đang thực hiện trong nghề hoặc sẵn sàng có thể sử dụng trong tương lai.
– Năng lực không mang tính chung chung mà khi nói đến năng lực, bao giờ người ta cũng nói về một lĩnh vực cụ thể nào đó. Ví dụ như năng lực lãnh đạo, năng lực làm việc, năng lực truyền thông, năng lực chính trị…
– Năng lực giải thích sự khác biệt giữa cá nhân này với cá nhân khác ở khả năng đạt được những kiến thức và hành vi nhất định.
– Năng lực không thể bất định – khả năng có thể xảy ra hoặc không xảy ra mà phải biểu hiện ra trong thực tại, tức là hiện thực hóa khả năng, tiềm năng và phải cho thấy chứng cứ.
Năng lực được chia thành 2 nhóm:
+ Năng lực chung Phần chìm: chiếm khoảng 80-90% bao gồm những loại như năng lực tư duy, phán xét, khái quát vấn đề, tưởng tượng…
Những yếu tố tiềm ẩn, cần được khai thác và phát huy trong quá trình làm việc hay chịu sự tác động của môi trường xung quanh, điều kiện, tình huống cụ thể để bộc lộ.
+ Năng lực chuyên môn/Phần nổi: chiếm 10% – 20%, à loại năng lực cụ thể cho một lĩnh vực nào đó trong cuộc sống, có thể là kinh doanh, bán hàng, tổ chức, âm nhạc, hội họa…
Năng lực thuộc phần nổi là những năng lực có thể nhìn thấy được thông qua hình thức quan sát, phỏng vấn, đánh giá và theo dõi.
2. Làm sao để nâng cao năng lực bản thân
Căn cứ trên những phân tích trên, tiếp theo Lê Ánh HR sẽ hướng dẫn các bạn cách làm sao để nâng cao năng lực bản thân
Những người có khả năng tập trung tốt thường sẽ sớm có được năng lực vượt trội trong lĩnh vực mà họ muốn bởi khi làm việc, họ sẽ đặt hết trái tim và khối óc vào đó.
Họ không quan tâm đến những thứ không liên quan, biết nói “NO” với những điều gây ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của họ.
Giao tiếp tinh tế và được lòng người là một nghệ thuật, điều ấy sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong công việc và cả cuộc sống nữa. Chính vì vậy, bạn nên rèn luyện khả năng giao tiếp thường xuyên.
Hãy cố gắng lựa chọn những chủ đề mà người đối diện cảm thấy hứng thú nhất.
Bạn biết cách lắng nghe người khác đồng nghĩa rằng bạn khiến họ cảm thấy được tôn trọng. Mối quan hệ giữa cả 2 sẽ ngày càng tốt đẹp và điều này sẽ mang đến nhiều lợi ích hơn nữa.
Hãy học cách lắng nghe chân thành và khen ngợi người khác đúng lúc. Trước khi trả lời câu hỏi của họ, hãy cố gắng ngừng lại và suy nghĩ, đừng đưa ra câu hỏi quá nhanh trong khi bạn chưa hiểu người khác nói gì.
Khả năng tiềm ẩn trong con người bạn là vô cùng rộng lớn mà bạn khó có thể hình dung được, năng lực tiềm ẩn của con người là vô hạn.
Hãy thử sức nghiên cứu những công việc mới, thử sức trong một lĩnh vực mới. Điều này sẽ giúp bạn mở rộng được mối quan hệ hơn, giúp công việc nhàm chán hàng ngày trở nên thú vị hơn. Không cần quá ép buộc mình phải thành công, hãy tự do đón nhận thử thách mới để nâng cao năng lực của bản thân.
>>> Xem thêm: Quản trị là gì? Phân biệt quản lý và quản trị
Trên đây là những chia sẻ hữu ích về Năng lực là gì? và làm sao để nâng cao năng lực bản thân. Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết!
Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức về nghiệp vụ quản trị nhân sự, bạn có thể tham khảo thêm các khóa học quản trị nhân sự tại trung tâm Lê Ánh Hr. Khóa học này sẽ giúp bạn thành thạo các kỹ năng của một nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp, được giảng dạy bởi các chuyên gia có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự.
Lê Ánh Hr chúc bạn thành công!
Một trong những quyết định sáng suốt và đúng đắn nhất bạn có thể đưa ra cho chính mình là nỗ lực phát triển bản thân không ngừng. Có rất nhiều điều mà mỗi chúng ta đều mong muốn cho chính mình – nâng cao chất lượng cuộc sống, thành công hơn, sống tốt hơn, phát huy toàn bộ khả năng của mình. Đó là lý do vì sao ta luôn đặt ra các mục tiêu phát triển cá nhân trong cuộc sống.
Mặc dù quá trình phát triển đầu đời và những trải nghiệm trong gia đình, ở trường học, v.v. sẽ tác động đến chúng ta khi trưởng thành, phát triển bản thân là một hành trình không có điểm dừng. Sau đây, chúng tôi xin chia sẻ một số nội dung hữu ích để giúp bạn suy nghĩ về sự phát triển cá nhân – cũng như cách bạn có thể hành động để hiện thực hóa mục tiêu và tiềm năng trọn vẹn của mình.
Khi đi phỏng vấn tìm việc làm, xác định được điểm mạnh của bản thân là một trong những yếu tố quan trọng. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách xác định cũng như thể hiện điều này rõ ràng nhất trước nhà tuyển dụng.
Trong bài viết này, Cẩm Nang Mua Bán sẽ giúp bạn có được những thông tin cần thiết. Từ đó, dễ dàng có được lợi thế khi tìm việc làm thêm, tìm việc làm chính thức.
Khi nào bạn nên chú ý xác định điểm mạnh của mình?
Dù là ai, chúng ta đều có những điểm mạnh, điểm yếu khác nhau. Điều này có thể là kỹ năng, bằng cấp hay kinh nghiệm đối với một công việc nào đó.
Tuy nhiên, chúng ta thường nói đến việc xác định điểm mạnh của mình trong quá trình tìm kiếm việc làm. Dù là công việc làm thêm hay tìm việc chính thức, việc nắm được điểm mạnh sẽ mang lại cho các cá nhân nhiều lợi thế.
Vì chính những điểm mạnh này sẽ là yếu tố giúp bạn có thể cống hiến cho doanh nghiệp mình ứng tuyển. Từ đó, giúp doanh nghiệp quyết định bạn có phải là một lựa chọn phù hợp cho vị trí đó hay không.
Trước khi ứng tuyển xin việc, mọi người nên chú ý xác định khả năng của mình mạnh ở điểm nào. Với việc làm toàn thời gian, điều này càng trở nên quan trọng. Vậy nên, hãy chú ý tìm hiểu cẩn thận để có thể gây ấn tượng tốt với doanh nghiệp.
Những điểm mạnh của bản thân bạn nên chú ý
Danh sách những điểm mạnh có thể gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng
Dưới đây, Cẩm Nang Mua Bán sẽ giới thiệu với bạn những điểm mạnh cần thiết, có ý nghĩa nhất. Nó sẽ giúp bạn gây ấn tượng rất tốt trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng:
- Sáng tạo.
- Linh hoạt.
- Mềm dẻo.
- Tập trung.
- Sáng kiến.
- Trung thực.
- Tận tâm.
- Chính trực.
- Tinh thần cầu tiến.
- Khả năng học hỏi.
- Kỹ năng làm việc độc lập.
- Khả năng làm việc nhóm.
- Chịu được áp lực tốt.
- Khả năng giải quyết vấn đề logic.
Đây là những điểm mạnh nổi bật, thường gặp nhất của các cá nhân. Khi đã biết được danh sách này, bạn sẽ dễ dàng hơn với việc trả lời câu hỏi về điểm mạnh của bản thân khi ứng tuyển.
Tốt nhất, bạn nên xem xét mình có những điểm mạnh nào trong danh sách trên nhé. Đây là điều giúp ích rất nhiều cho cá nhân bạn trong việc phát triển kỹ năng của bản thân đấy.
>> Xem thêm: Làm việc online mùa Covid – 19 thế nào cho hiệu quả và mang lại nhiều điều?
Làm gì để xác định những điểm mạnh của bản thân?
Danh sách trên là những điểm mạnh đáng chú ý nhất của mỗi cá nhân. Bạn có thể xem xét để đánh giá mình có những điểm mạnh nào. Ngoài ra, bạn cũng có thể áp dụng những phương pháp sau đây khi tìm hiểu về thế mạnh của mình.
Tham khảo ý kiến của đồng nghiệp
Chính những người từng làm việc với bạn sẽ là người hiểu bạn nhất. Thậm chí, họ còn có thể đánh giá điểm mạnh, điểm yếu của bạn tốt hơn hẳn so với cá nhân bạn.
Vì vậy, khi có ý định đánh giá điểm mạnh, điểm yếu bạn nên tham khảo chính đồng nghiệp của mình. Họ sẽ cho bạn kết quả đánh giá chính xác nhất.
Để chắc chắn, bạn nên tham khảo ý kiến của nhiều người khác nhau. Từ đó, có được một bảng kết quả nhận định của những đồng nghiệp đã từng làm việc với mình.
Lúc này, hãy xem xét, tổng kết đánh giá của họ lại thành một kết quả duy nhất. Bạn sẽ biết được đâu là điểm mạnh của mình trong công việc mà mình đang theo đuổi đấy.
>> Xem thêm: Đăng tin tuyển dụng miễn phí ở đâu tốt nhất trong năm 2021?
Làm những khảo sát đánh giá cá nhân
Trên các Website, các trang nghiên cứu chuyên biệt hiện đều có mục test/ đánh giá năng lực cá nhân. Trong trường hợp bạn không thể hỏi ý kiến đồng nghiệp, tham gia khảo sát dạng này là một trong những lựa chọn tốt.
Để tăng độ chính xác của kết quả, bạn có thể tham khảo và thực hiện những bài test khác nhau. Từ đó, có được kết quả chính xác nhất dùng cho mục đích cá nhân của mình. Tuy tốn thời gian, việc này thực sự rất hữu ích mà bạn không nên bỏ qua.
Nên làm gì khi đã biết điểm mạnh của bản thân?
Sau khi biết được điểm mạnh của mình, có rất nhiều công việc bạn cần chú ý. Dưới đây, hãy cùng điểm qua những công việc nên thực hiện khi đã nắm được chúng nhé.
Phát huy những thế mạnh sẵn có
Đây là việc làm đầu tiên bạn nên chú ý trong quá trình phát triển bản thân. Sau khi phát hiện những điểm mạnh của mình là gì, bạn hãy tham gia những chương trình học tập và rèn luyện. từ đó, phát huy những kỹ năng đó một cách hiệu quả.
Hiện tại, các ngành nghề khác nhau đều có những khóa học liên quan. Đây thực sự là lợi thế giúp mọi người dễ dàng phát huy những kỹ năng mình nên có và đã có nền tảng. Lúc này, bạn sẽ dễ dàng phát triển thế mạnh để phục vụ cho công việc trong tương lai.
>> Xem thêm: Trade Marketing là gì và những điều bạn cần chú ý!
Trau dồi/ phát triển những kỹ năng làm việc liên quan
Đối với từng ngành nghề, những kỹ năng cần có cho công việc cũng khác nhau. Và hầu hết đều cần ít nhất một nhóm kỹ năng. Chính vì vậy, chỉ một vài thế mạnh, điểm mạnh của bản thân là không đủ.
Tốt nhất, bạn nên tìm hiểu kỹ những năng cần thiết đối với công việc mình đang theo đuổi là gì. Hãy nhanh chóng xem xét và đánh giá chúng. Việc có đầy đủ những kỹ năng cần thiết thực sự rất hữu ích đối với việc phát triển sự nghiệp trong tương lai.
Trong trường hợp không nắm được những thông tin này, bạn nên tham khảo ý kiến của những chuyên viên tư vấn. Bằng kinh nghiệm, các chuyên gia phát triển kỹ năng này sẽ giúp đỡ bạn hiệu quả.
Tập trung rèn luyện những kỹ năng cần thiết mà bạn còn yếu kém
Bạn không nhất thiết phải biết tất cả mọi thứ. Điều đó là không cần thiết. Tuy nhiên dù thuộc nhóm ngành nào bạn cũng cần nắm được những kỹ năng cơ bản.
Một vài kỹ năng trong danh sách này có thể kể tới như sau:
- Giao tiếp cơ bản.
- Làm việc với người nước ngoài.
- Kỹ năng soạn thảo các giấy tờ quan trọng.
- Khả năng sắp xếp công việc.
- Quản lý công việc hàng ngày.
Chính vì vậy, bạn nhất định phải nắm được những kỹ năng cơ bản này ở mức độ hiểu biết và có thể ứng dụng. Hiện tại có khá nhiều trung tâm rèn luyện kỹ năng cơ bản. Họ sẽ giúp bạn phát triển chúng tốt hơn.
Làm sao để tìm được công việc ưng ý khi đã nắm được điểm mạnh của bản thân?
Muaban.net là một trong những kênh rao vặt có tuổi đời lâu dài. Và việc làm là lĩnh vực thế mạnh của Muaban.net với lượng người dùng lớn, lượng tin đăng khổng lồ mỗi ngày.
Chính vì vậy, cách đơn giản nhất để tìm kiếm việc làm chính là nhanh chóng truy cập vào Muaban.net. Từ đó, ứng dụng những công cụ lọc của trang một cách khéo léo.
Nhờ hệ thống thông tin đa dạng được sắp xếp thông minh, Muaban.net sẽ giúp bạn tìm việc nhanh chóng. Từ đó, phát triển những điểm mạnh của bản thân một cách hiệu quả.
Lợi kết
Như vậy bạn đã có được những thông tin cần thiết về chủ đè những điểm mạnh của bản thân. Hy vọng những thông tin này hữu ích đối với bạn. Nếu bạn còn bất kỳ điều gì băn khoăn, hãy liên hệ với Cẩm Nang Mua Bán để được tư vấn và hỗ trợ.
Mến Nguyễn – content writer
Điểm mạnh của bản thân có ý nghĩa như thế nào?
Đối với các cá nhân, việc nắm được điểm mạnh của mình có ý nghĩa rất lớn. Không chỉ gây ấn tượng tốt đối với doanh nghiệp. Khi nắm được điểm mạnh mọi người còn có thể nỗ lực phát huy những kỹ năng phù hợp với khả năng của mình.
Khi nào mọi người nên chú ý xác định những điểm mạnh của bản thân?
Điều này đặc biệt quan trọng khi mọi người có ý định tìm việc làm thêm, tìm việc làm toàn thời gian hay tìm đối tác.