Trong nhiều buổi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng đã đặt cho ứng viên một câu hỏi vào cuối buổi phỏng vấn sau khi đã hỏi các câu về kinh nghiệm và kinh năng của ứng viên câu hỏi kết luận rằng: "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?". Nếu là bạn, bạn sẽ trả lời câu hỏi đó như thế nào? Cùng xem một số gợi ý của Thue.today về cách trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?" dưới đây.
Việc làm tham khảo tại Thue.today:
Việc làm nhà hàng khách sạn
Việc làm phục vụ
Việc làm đầu bếp
Việc làm pha chế
Việc làm bán thời gian
Cách trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?"
1. Hãy thẳng thắn và tự tin về khả năng của bạn
Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn câu hỏi: "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?" thì bạn hãy thẳng thắn và tự tin trả lời. Dưới đây là một số cách mà bạn có thể tham khảo:
- Tôi có một sự kết hợp hoàn hảo về kỹ năng và kinh nghiệm cho vị trí công việc này.Tôi có thể đem lại hiệu quả cao nhờ khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Công ty ABC là nơi tôi đã ứng dụng thành công phương pháp của mình.
- Cam kết của tôi đối với các tiêu chuẩn làm việc là làm tăng giá trị cho đội.
- Tôi là một người tiếp thu nhanh, tôi đã phải học một hệ thống điều hành mới trong vài tuần và tôi đã sử dụng thành thạo hơn mong đợi.
2. Làm nổi bật các lý do tại sao bạn là ứng cử viên phù hợp
Khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn như thế này, đừng cố gắng nói rằng bạn là ứng cử viên giỏi nhất, bạn không biết chính xác kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên khác. Tập trung vào sự phù hợp của bạn.
- Khả năng trong công việc bán hàng của tôi thực sự phù hợp với công việc này. Thành công của tôi tại công ty ABC là đạt được sự tăng trưởng năm trên 25%. Tôi đã làm việc với một dòng sản phẩm tương tự và có sự hiểu biết sâu sắc về các khía cạnh kĩ thuật.
Trả lời tự tin với nhà tuyển dụng
3. Hãy thể hiện sự nhiệt tình cho thấy lý do tại sao bạn muốn công việc này
Bạn có thể thể hiện sự nhiệt tình của mình cho nhà tuyển dụng biêt bằng các cách trả lời sau:
- Tôi thực sự muốn công việc sales tại khách sạn và tôi tin chắc rằng tôi sẽ rất giỏi về nó. Tôi thích nói chuyện với khách hàng và giúp họ tìm thấy những gì họ đang tìm kiếm.
- Tôi tỉ mỉ về việc xử lý tiền mặt và tôi rất đáng tin cậy. Trên thực tế, tài liệu tham khảo của tôi nhấn mạnh rằng đó là một trong những điểm mạnh của tôi.
- Một trong những lý do tôi muốn làm việc cho công ty là danh tiếng, nó cho tôi vàc các nhân viên khác cơ hội phát triển. Học tập và phát triển là những giá trị quan trọng đối với tôi. Tôi thật sự tin rằng tôi là người phù hợp cho công việc và cho công ty này.
4. Xác nhận khả năng làm việc chăm chỉ
Một lý do tuyệt vời để tuyển dụng bạn là bạn là một công nhân chăm chỉ. Các ứng viên có khuynh hướng xem thường chất lượng khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng luôn ưu tiên những ứng viên chăm chỉ làm việc. Vì vậy bạn có thể thể hiện sự chăm chỉ của mình như sau:
- Một trong những điều đầu tiên tôi đã sớm học được là công việc khó khăn là chìa khóa để thành công.
- Một trong những điều đầu tiên tôi học được là làm việc chăm chỉ, đó chính là chìa khóa của thành công. Tôi nhận ra rằng làm việc chăm chỉ sẽ tạo ra sự khác biệt và tôi đã tận dụng thời gian và sự nỗ lực cá nhân để làm tốt công việc được giao.
Mỗi người sẽ có những cách trả lời khách nhau. Trên đây là một số cách trả lời câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên chọn bạn? sẽ giúp bạn thêm ấn tượng với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công.
Khi nhà tuyển dụng hỏi "Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?" thì mục đích chính của họ chỉ đơn giản là "Bạn hãy chứng minh cho tôi thấy năng lực của mình đi." Và, câu trả lời cho câu hỏi này sẽ được coi là một lời chào hàng đặc biệt về những gì mà bạn có thể đóng góp cho công ty.
Cách trả lời Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? khi phỏng vấn
Mục đích của câu hỏi
Hãy nhớ, nhà tuyển dụng muốn thuê bạn về làm việc và đem lại lợi nhuận cho công ty; và mục đích của cuộc phỏng vấn này là để bạn chứng minh năng lực, và cho nhà tuyển dụng thấy được mình là ứng viên phù hợp nhất mà họ đang tìm kiếm. Khi đặt ra câu hỏi tại sao chúng tôi nên tuyển bạn, nhà tuyển dụng muốn xem xem trình độ của bạn đến đâu và liệu bạn có phù hợp với công ty họ hay không.
Mục Lục bài viết:
1. Những câu trả lời hay.
2. NHững bí quyết chinh phục.
3. Những lỗi cần tránh.
Trước hết, để không tạo tâm lý hoang mang, bạn có thể bắt đầu bằng việc kết hợp trình độ của mình với yêu cầu công việc. Hãy thử suy nghĩ xem những kiến thức, kĩ năng của bạn có ý nghĩa như thế nào trong công việc, và đâu mới là điều nổi bật nhất so với những ứng viên khác. Nếu quá khó để hình dung, hãy viết ra giấy từng bước một, rồi sau đó kết hợp thành một câu trả lời chính xác.
Trước khi đến phỏng vấn, hãy xem thật kĩ yêu cầu công việc, lên danh sách những phẩm chất cần thiết đối với người đảm nhiệm vai trò này, từ tính cách, kỹ năng, cho tới trình độ, rồi sau đó tự điều chỉnh kinh nghiệm của mình theo những yêu cầu đó.
Khi đã chuẩn bị được những thông tin cần thiết, bạn cũng nên mở rộng sang nhiều kĩ năng và thành tích cá nhân khác để nhà tuyển dụng thấy được bạn vượt bậc hơn nhiều người khác. Ví dụ, bạn đã từng học và đạt được chứng chỉ quốc tế, bạn có hiểu biết đủ rộng về các sản phẩm của công ty, bạn có nhiều năm kinh nghiệm, .... Ngoài ra, hãy thể hiện thái độ tích cực và tin tưởng vào thành công sau này và những gì bạn có thể đóng góp cho công ty nếu như được tuyển.
1. Những câu trả lời hay
Dưới đây là một số câu trả lời hay về câu hỏi "vì sao chúng tôi nên tuyển bạn", giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng:
- Theo như tôi được biết thì công ty mình đang cần tuyển trợ lý hành chính nhân sự vừa tốt về giao tiếp lại vừa am hiểu công nghệ. Với những kinh nghiệm mà mình đã tích lũy được trong suốt thời gian qua, tôi tin mình là ứng viên phù hợp nhất. Tôi có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và thậm chí là thuyết phục người khác qua điện thoại và email rất tốt. Tôi cũng thành thạo một số phần mềm liên quan đến lĩnh vực này.
- Vị trí trợ lý giáo vụ mà tôi ứng tuyển đòi hỏi kĩ năng quan trọng nhất là sự kiên nhẫn. Nhờ cơ hội làm việc với trẻ tự kỉ trong suốt 2 năm qua, tôi có thể tự tin giúp các em học sinh đạt thành quả cao bằng chính sự kiên nhẫn và tận tâm của mình. Kinh nghiệm dạy học cho trẻ tự kỉ giúp tôi phát triển các bài học khác nhau cho trẻ em ở nhiều lứa tuổi khác nhau.
- Với những kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, đặc biệt là duy trì và cập nhật website, tôi tin rằng mình có thể hoàn thành tốt công việc cấp trên giao phó. Ở đơn vị cũ, tôi phải quản lý website của trường, cập nhật tình hình sinh viên, và đăng thông tin về các sự kiện sắp diễn ra,.... Tôi cũng đã nhận được rất nhiều lời khen khi đề xuất ý kiến cải tiến website này.
- Với những yêu cầu đối với giám đốc kinh doanh nêu trong bản mô tả công việc, tôi nghĩ mình có thể làm tốt việc này hơn bất cứ ai khác. Với kinh nghiệm 15 năm trong lĩnh vực này, tôi đã phát triển được rất nhiều kĩ năng liên quan đến quản lý, phân công công việc, và tự tạo động lực cho bản thân. Những chiến lược phát triển kinh doanh của tôi đã nhiều lần được khen thưởng. Nếu được tạo cơ hội làm việc trong công ty, tôi sẽ cố gắng hết mình để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
2. Bí quyết thuyết phục nhà tuyển dụng
Theo đánh giá từ công cụ xin việc //vn.joboko.com giúp bạn có những bí quyết trả lời câu hỏi thuyết phục nhà tuyển dụng như:
- Khẳng định những gì bạn có thể làm cho công ty: Với mỗi điểm mạnh, bạn nên gắn nó với những gì mình có thể làm được cho công ty. Đồng thời, nhấn mạnh rằng với những kĩ năng mềm khác mà mình có, bạn có thể hoàn thành tốt mọi công việc được giao.
- Trả lời ngắn gọn, súc tích: Với câu hỏi "Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn" bạn chỉ nên chọn 1 - 2 kỹ năng quan trọng nhất để PR cho bản thân mình. Nếu vẫn chưa chắc chắn bạn nên nói gì, một lần nữa, hãy dựa vào bản mô tả công việc và vận dụng tất cả kỹ năng phân tích tình huống của mình.
- Đưa ra ví dụ: Khi nêu một phẩm chất đặc biệt, bạn cũng nên đưa ra ví dụ một tình huống chứng minh phẩm chất ấy quan trọng như thế nào. Bạn có thể bắt đầu dựa theo những gì mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, sau đó giải thích rằng với phẩm chất vốn có này, mọi việc sẽ đơn giản và hiệu quả hơn rất nhiều. Tuy nhiên, bạn không nên trình bày một câu trả lời dài hơn 2 phút. Như thế sẽ khiến thông tin lan man và khó nắm bắt ý chính.
3. Những lỗi cần tránh
- Học thuộc câu trả lời: Mặc dù việc chuẩn bị từ trước là rất cần thiết; tuy nhiên, bạn không nên học thuộc lòng và trả lời như một cái máy. Thay vào đó, hãy đưa ra câu trả lời một cách tự nhiên nhất, các ý phải được ghép nối logic với nhau.
- Chỉ khoe khoang bản thân: Nhà tuyển dụng sẽ chỉ quan tâm đến những gì mà bạn làm được cho công ty họ, chứ không hẳn là những gì bạn sẽ nhận được từ công việc này. Do đó, hãy tập trung vào những thế mạnh và kĩ năng mà nó có ích cho công việc, công ty, thay vì những cơ hội mà bạn đang tìm kiếm ở công ty của họ.
Hy vọng bài viết "Cách trả lời Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn? khi phỏng vấn" đã cung cấp cho bạn các thông tin hữu ích. Ngoài ra, câu hỏi bạn làm cách nào để giải quyết áp lực? cũng được nhà tuyển dụng đưa ra. Để trả lời câu hỏi này thu hút, gây ấn tượng trước nhà tuyển dụng, các bạn có thể xem các gợi ý từ bài viết Cách trả lời " Bạn làm cách nào để giải quyết áp lực ?" được Taimienphi.vn chia sẻ trước đó.
Khi đặt ra câu hỏi vì sao chúng tôi nên tuyển bạn, nhà tuyển dụng muốn xem xem trình độ của bạn đến đâu và liệu bạn có phù hợp với công ty họ hay không. Và, đây chính là cơ hội tuyệt vời để bạn PR cho bản thân mình.
Cách trả lời phỏng vấn thông minh Cách trả lời vì sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi? Cách trả lời Bạn làm cách nào để giải quyết áp lực? khi phỏng vấn Lời chúc may mắn trước phỏng vấn xin việc Top câu hỏi phỏng vấn Quản lý khách sạn hay gặp Lời chúc phỏng vấn đạt kết quả tốt