Tại Việt Nam, nhiều công ty cũng đã đưa TOEIC vào điều kiện tuyển dụng của mình, thay cho các bằng chứng chỉ quốc gia chưa đánh giá được hết trình độ thật sự của người lao động hoặc các bằng Anh ngữ học thuật quốc tế như TOEFL, IELTS quá khó cho những người chỉ muốn sử dụng Anh ngữ giao tiếp trong công việc và vì thế để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, nhiều trường Đại học, Cao đẳng, Học viện đang nỗ lực đào tạo chuẩn TOEIC theo nhu cầu xã hội.
Tại sao nên học và thi TOEIC?
Điểm TOEIC được tất cả các cơ quan nhà nước, tổ chức quốc tế, doanh nghiệp nước ngoài và các tập đoàn kinh tế của Việt Nam công nhận nhằm đánh giá trình độ tiếng Anh của nhân sự với tư cách là một thước đo chuẩn và đáng tin cậy nhất.Hãy cùngtham khảo một số mức điểm TOEIC đầu vào của các doanh nghiệp nhé:
- Ngân hàng Agribank yêu cầu450TOEIC trở lên.
- Ngân hàng ACB và Sacombank yêu cầu TOEIC500trở lên.
- Ngân hàng Techcombank yêu cầu600TOEIC trở lên đối với một số vị trí; tuyển Chuyên viên quản lý tài sản yêu cầu TOEIC405-500.
- Ngân hàng Vietcombank yêu cầu đầu vào650TOEIC trở lên vì thế mà lương + thưởng của Vietcombank cao hơn các ngân hàng khác.
- FPT yêu cầu nhân viên phải đạt500TOEIC tiếng Anh mới đủ điều kiện làm việc. Một số vị trí yêu cầu mức điểm trên800TOEIC.
- Vietnam Airlines yêu cầu400TOEIC đầu vào cho các vị trí. Sinh viên thi tuyển làm phi công cũng cần số điểm là400TOEIC đầu vào.
- Công ty cổ phần V-Next Software [một công ty Nhật Bản] yêu cầu TOEIC850+cho vị trí Kế toán, nhân sự và hành chính.
- Công ty Samsung yêu cầu bài thi GSAT và TOEIC đầu vào. Nhân viên bộ phận Nghiên cứ và phát triển [ Research & Development] của Samsung yêu cầu phải có530TOEIC.
- Công ty TNHH Fujitsu Việt Nam [FVL] yêu cầu730TOEIC cho nhân viên thường xuyên phải sử dụng tiếng Anh,600TOEIC cho các vị trí Kỹ sư [Engineer], bộ phận nghiên cứu sản phẩm [Researcher], lập kế hoạch [Planner], bộ phận bán hàng [Sales], bộ phận nhân sự [HR] và500TOEIC đối với các vị trí khác.
- Đối với Packard Bell [Pháp], vị trí kỹ sư kiểm soát chất lượng cần đạt650TOEIC, cán bộ mua hàng cần đạt850TOEIC.
- Hãng điện tử LG tuyển nhân viên kinh doanh các mặt hàng gia dụng, thiết bị giải trí gia đình hay di động yêu cầu tiêu chuẩn Tiếng Anh phải có TOEIC trên500.
- Hãng hàng không JetStar hay VietJetAIR khi tuyển tiếp viên hàng không đều yêu cầu TOEIC400trở lên. Ở những vị trí khác [Nhân viên hành chính, phục vụ mặt đất, ] điểm TOEIC yêu cầu cao hơn, dao động từ TOEIC500-700.
- Mobifone tuyển Chuyên Viên Kinh Doanh yêu cầu TOEIC450trở lên.
- Công ty Nhật Bản ITOCHU tuyển nhân viên kế toán tổng hợp General Accountant yêu cầu TOEIC700trở lên. Nếu bạn giỏi kế toán, thích làm việc tại công ty nước ngoài, nhưng Tiếng Anh không tốt thì xem như mất cơ hội.
- Trong lĩnh vực IT, công ty ISTT tuyển kỹ sư hệ thống CNTT và viễn thông yêu cầu TOEIC trên500.
- Công ty Yamaha tuyển nhân viên Sale & Marketing yêu cầu TOEIC trên500.
- Tập đoàn viễn thông Quân đội Viettel tuyển Nhân viên Quan hệ công chúng, Nhân viên truyền thông yêu cầu TOEIC trên600.
Vậy bây giờ bạn đã hiểu được phần nào suy nghĩ của những nhà tuyển dụng khi cầm trong tay bảng điểm TOEIC của bạn rồi phải không? Hãy đặt ra mục tiêu cụ thể cho mình và cố gắng luyện thi TOEIC đúng phương pháp, có hiệu quả để đạt được mục tiêu đó và giành được công việc mà bạn hằng ao ước nhé!
Trung tâm ngoại ngữ Quốc Tế Á Âu, Buôn Ma Thuột làtrung tâm Anh ngữ hàng đầu Việt Nam chuyên đào tạo tiếng Anh theo tiêu chuẩn Hoa Kỳ, cung cấp các khóa học tiếng Anh Thiếu Nhi, Thiếu Niên, Giao Tiếp, Luyện Thi, đào tạo tiếng Anh cho trường học, doanh nghiệp.