Người đi làm chăm sóc người thân được hỗ trợ tốt hơn. Trước đây, họ có thể nghỉ làm một lần tối đa 10 ngày để tổ chức chăm sóc ngắn hạn cho người thân.
Từ ngày 1. Từ tháng 1 năm 2024, những người đang đi làm sẽ có thể nghỉ phép tối đa 10 ngày mỗi năm cho mỗi người mà họ chăm sóc
Trong những ngày này, bảo hiểm chăm sóc dài hạn chi trả 100% số tiền lương ròng thực tế bị mất nếu người chăm sóc thanh toán tiền lương một lần [ví dụ:. B. Tiền thưởng Giáng sinh] đã nhận. Nếu không có khoản thanh toán một lần trong 12 tháng trước thời gian chăm sóc, khoản trợ cấp hỗ trợ chăm sóc sẽ lên tới 90% số tiền lương thực tế bị mất
[01. 08. 2023, 15. 58 p.m.] Người đang làm việc có thể giảm thời gian làm việc lên tới 24 tháng [ít nhất là 15 giờ] để chăm sóc người thân. Trong hầu hết các trường hợp, có quyền hợp pháp đối với việc này. Không có quyền hợp pháp để làm việc nhiều giờ hơn trong thời gian dành cho gia đình
Trợ cấp điều dưỡng có thể không được gắn liền với người chăm sóc
[23. 07. 2023, 06. 33 giờ] Hàng triệu người nhận trợ cấp chăm sóc. Tòa án Công lý Liên bang [BGH] hiện đã làm rõ. Lợi ích này không phải là thu nhập bị tịch thu. Phán quyết này đặc biệt ảnh hưởng đến những người lao động hoặc người nghỉ hưu, ngoài thu nhập từ công việc hoặc hơn thế nữa.
Chăm sóc tại nhà điều dưỡng lại trở nên đắt đỏ hơn
[25. 03. 2023, 06. 33 giờ chiều] Bất kỳ ai chuyển đến viện dưỡng lão sẽ lại phải đóng góp cao hơn vào năm 2023. Bất chấp sự trợ cấp từ các công ty bảo hiểm chăm sóc, những người bị ảnh hưởng hiện phải trả trung bình 2. Trả 411 euro mỗi tháng bằng tiền túi của bạn. Đó là thêm 278 euro
Chăm sóc người thân và bảo hiểm thất nghiệp. Không có bảo hiểm nếu việc chăm sóc bắt đầu trước năm 2017
[05. 03. 2023, 06. 42 p.m.] Có hiệu lực từ đầu năm 2017. Trong một số điều kiện nhất định, bất kỳ ai chăm sóc người thân đều được bảo hiểm thất nghiệp mà không phải đóng góp cá nhân. Trước tòa án xã hội, có một cuộc tranh luận nảy lửa về việc liệu một số điều kiện có thể được đáp ứng ngay cả khi có nhiều hơn nữa hay không.
Ông bà ốm. Có thể trả lương cho con cháu
[26. 02. 2023, 06. 58 pm] Bất kỳ ai phải chăm sóc ông bà bị bệnh và do đó tạm thời không thể đáp ứng nghĩa vụ công việc của mình có thể được chủ lao động tiếp tục trả lương trong vài ngày. hơn
Thêm tin tức về chủ đề này
Từ tháng 7 năm 2023, mức đóng góp bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng sẽ tăng lên. Cải cách chăm sóc được thông qua. Từ tháng 7 năm 2023, mức đóng góp cao hơn cho bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng [và nhiều quyền lợi hơn một chút]16. 06. 2023, 15. 9 giờ sáng -
Hôm nay Hội đồng Liên bang cũng đã thông qua cải cách chăm sóc điều dưỡng. Những thay đổi đầu tiên sẽ có hiệu lực vào tháng 7. Trong số những thứ khác, sự đóng góp ngày càng tăng và có những lợi ích cao hơn một chút cho những người cần được chăm sóc. Chúng tôi đã tóm tắt cho bạn ở đây những gì đang thay đổi và những gì luật pháp muốn đạt được
Bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng theo luật định sẽ được cải cách theo hai bước. Cho 1. Vào tháng 7 năm 2023, cơ sở tài chính sẽ ổn định, có nghĩa là. Đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng sẽ tăng lên. Điều này sẽ cho phép cải thiện hiệu suất khẩn cấp ngay từ tháng 1 năm 2024. Ở bước thứ hai, tất cả số tiền trợ cấp phải được thanh toán vào ngày 1 tháng 1. Tháng 1 năm 2025 sẽ được nâng lên
Đây là những mục tiêu của Đạo luật Hỗ trợ và Cứu trợ Chăm sóc
Mục đích của pháp luật là
tăng cường chăm sóc tại nhà
để giúp đỡ những người cần được chăm sóc, người thân và người chăm sóc của họ,
cải thiện điều kiện làm việc của điều dưỡng chuyên nghiệp và
để làm cho tiềm năng số hóa trở nên hữu dụng hơn đối với những người cần được chăm sóc và chăm sóc
bảo hiểm chăm sóc. Đóng góp tăng [và giảm]
Tỷ lệ đóng góp sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1. Tháng 7 năm 2023 tăng 0,35 điểm phần trăm lên 3,4%. Người sử dụng lao động trả một nửa số tiền này, tức là 1,7%. Mức trợ cấp không con sẽ được tăng từ mức 0,35% hiện tại lên 0,6 điểm tỷ lệ đóng góp. Người lao động chỉ trả khoản bổ sung này, người sử dụng lao động không tiếp quản bất kỳ khoản nào trong số đó. Ai chưa có con sẽ đóng 2,3% [1,7 + 0,6] sau này, chủ lao động cũng sẽ đóng 1,7% tại đây
Được bảo hiểm cho trường hợp khẩn cấp
Chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách tốt nhất để lập di chúc khi còn sống và chỉ thị chăm sóc cũng như giấy ủy quyền về tuổi già, bệnh tật và tai nạn cũng như những yêu cầu chính thức đối với các chỉ thị như di chúc khi sống
→ tiếp tục đọc
Từ tháng 7 năm 2023, số tiền đóng góp sẽ tính đến số lượng trẻ em chứ không chỉ tính đến việc có con nào hay không. Nguyên nhân là do quyết định của Tòa án Hiến pháp Liên bang ngày 07. 4. 2022, yêu cầu cơ quan lập pháp phải tính đến nỗ lực giáo dục của phụ huynh cũng như số lượng trẻ em
Đồng thời, những người đóng góp từ con thứ hai đến con thứ năm sẽ được giảm bớt gánh nặng - với việc bị trừ 0,25 điểm tỷ lệ đóng góp cho mỗi trẻ đến 25 tuổi. năm cuộc đời
Các điểm khác của Đạo luật Hỗ trợ và Cứu trợ Chăm sóc. Các dịch vụ chăm sóc được thực hiện năng động hơn và chi phí chăm sóc tại nhà được hạn chế. Nó cũng giúp người thân chăm sóc dễ dàng đăng ký và nhận hỗ trợ hơn
Bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng tư nhân. Bảo vệ tài chính trước rủi ro chăm sóc
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn theo luật định chỉ chi trả cho các nhu cầu cơ bản trong trường hợp có nhu cầu chăm sóc nghiêm trọng. Để trang trải cuộc sống về mặt tài chính, đối với nhiều người, điều cần thiết là phải có dự phòng riêng dưới hình thức bảo hiểm chăm sóc dài hạn bổ sung.
→ tiếp tục đọc
Đạo luật hỗ trợ và cứu trợ chăm sóc chi tiết
Mục tiêu. Tăng cường chăm sóc tại nhà, cải thiện dịch vụ, hạn chế gánh nặng tài chính
Để tăng cường chăm sóc tại nhà, cả trợ cấp chăm sóc và phúc lợi ngoại trú bằng hiện vật sẽ được tăng lên vào ngày 1 tháng 1. Tháng 1 năm 2024 tăng 5%
Quyền được hưởng cái gọi là trợ cấp hỗ trợ chăm sóc đang được mở rộng. Điều này đề cập đến trợ cấp thay thế tiền lương được trả khi mọi người không thể làm việc do phải chăm sóc người thân. Từ ngày 1. Từ tháng 1 năm 2024, hỗ trợ này sẽ được cung cấp tối đa mười ngày làm việc cho mỗi người cần chăm sóc mỗi năm dương lịch. Giới hạn tổng cộng mười ngày làm việc cho mỗi người cần được chăm sóc không còn được áp dụng
Cho 1. Vào tháng 7 năm 2025, số tiền trợ cấp cho chăm sóc phòng ngừa và chăm sóc ngắn hạn sẽ được kết hợp thành số tiền chung hàng năm mới cho chăm sóc phòng ngừa và chăm sóc ngắn hạn. Điều này có nghĩa là trong tương lai sẽ có tổng số tiền trợ cấp lên tới 3. Có sẵn 539 euro, số tiền này những người đủ điều kiện có thể sử dụng linh hoạt cho cả hai loại lợi ích theo ý mình. Khoảng thời gian chăm sóc trước sáu tháng trước khi sử dụng dịch vụ chăm sóc phòng ngừa lần đầu sẽ bị bãi bỏ; trong tương lai, các quyền lợi có thể được sử dụng ngay lập tức ngay khi xác định được ít nhất mức độ chăm sóc 2
Để cung cấp hỗ trợ ngay lập tức cho các gia đình có trẻ em cần được chăm sóc, quyền được hưởng tổng số tiền chăm sóc phòng ngừa và chăm sóc ngắn hạn hàng năm cho những người cần chăm sóc ở cấp độ chăm sóc 4 và 5 đã đến 25 tuổi sẽ là mở rộng. Nếu bạn chưa đến 1 tuổi,. Được giới thiệu vào tháng 1 năm 2024
Việc tiếp cận các dịch vụ phòng ngừa và phục hồi chức năng của người thân được thực hiện dễ dàng hơn bằng cách mở rộng và phát triển hơn nữa khả năng đưa người cần chăm sóc vào cơ sở chăm sóc phòng ngừa hoặc phục hồi chức năng nội trú của người chăm sóc
Cho 1. Từ tháng 1 năm 2024, các khoản phụ phí [theo Mục 43c SGB. Mức giá sẽ từ 5% đến 15% cho thời gian lưu trú 0 - 12 tháng, từ 25% đến 30% cho thời gian lưu trú 13 - 24 tháng, từ 45% đến 50% cho thời gian lưu trú 25 - 36 tháng và từ 70% đến 75% cho thời gian lưu trú dài hơn. hơn 36 tháng
Cho 1. Tháng 1 năm 2025 và ngày 1. Từ tháng 1 năm 2028, các lợi ích tiền mặt và không dùng tiền mặt sẽ tự động được linh hoạt hóa dựa trên diễn biến giá cả. Chính phủ liên bang sẽ xây dựng các đề xuất nhằm tăng cường năng động lâu dài cho các phúc lợi và tài trợ dài hạn cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn vào cuối tháng 5 năm sau
Các quy định về thủ tục xác định nhu cầu chăm sóc tại Mục 18 SGB XI ngày càng phức tạp và thiếu rõ ràng, đang được cơ cấu lại và hệ thống hóa
Khả năng đánh giá qua điện thoại trong một số trường hợp nhất định nhằm giúp tiếp cận các dịch vụ và giảm bớt gánh nặng cho người nộp đơn và các dịch vụ y tế.
[với chất liệu từ. Bundestag, Bundesrat, Chính phủ Liên bang, Bộ Y tế Liên bang]
Thông tin thêm, bao gồm cách cải thiện điều kiện làm việc cho y tá chuyên nghiệp và số hóa trong chăm sóc dài hạn, có thể tìm thấy trên trang web → của Bộ Y tế Liên bang