Trưởng phòng Marketing tiếng anh là gì?
Trưởng phòng Marketing tiếng anh là Marketing Manager. Đây là vị trí nhân sự cấp cao hoạch định chiến lượng quảng bá cho thương hiệu doanh nghiệp, các sản phẩm và dịch vụ mới của công ty.
Thông thường, các Marketing Managersẽ trực tiếp quản lý đội ngũ nhân viên Marketing thực hiện các kế hoạch quảng bá đã được hoạch định. Đồng thời, họ cũng chịu trách nhiệm trước giám đốc Marketing và ban giám đốc về kết quả thực các chiến dịch quảng bá này.
2. Vai trò & Nhiệm vụ của trưởng phòng Marketing
- Xây dựng kế hoạch phát triển, các chiến lược Marketing, PR cho thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ trong doanh nghiệp.
- Thực hiện xác lập nguồn ngân sách, nguồn lực thực hiện công tác Marketing, PR.
- Triển khai việc thực hiện và đánh giá hiệu quả các chương trình tiếp thị, truyền thông tới các sản phẩm kinh doanh, dịch vụ của doanh nghiệp.
- Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ với các đối tác chiến lược trong chiến dịch tiếp thị và truyền thông thương hiệu doanh nghiệp và sản phẩm.
- Công việc Marketing Manager thực hiện phối hợp với các phòng ban, các bộ phận thực hiện các sự kiện truyền thông thương hiệu tới đối tác, khách hàng.
Những việc làm hấp dẫn
- Kết hợp với các phòng ban trong doanh nghiệp thực hiện công tác PR nội bộ, thúc đẩy phát triển văn hóa doanh nghiệp.
3. Trưởng phòng Marketing làm gì?
Lập kế hoạch và chiến lược marketing: Trưởng phòng Marketing đứng đầu việc xây dựng kế hoạch và chiến lược marketing của công ty. Họ nghiên cứu và đánh giá thị trường, phân tích xu hướng và cạnh tranh, và đề xuất các chiến lược để tăng cường sự nhận diện thương hiệu và tiếp cận khách hàng.
Quản lý chiến dịch quảng cáo và tiếp thị: Trưởng phòng Marketing phụ trách việc phát triển và thực hiện các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị. Họ quản lý việc tạo ra nội dung quảng cáo, chọn phương tiện truyền thông, xác định mục tiêu và phân phối ngân sách quảng cáo hiệu quả.
Phân tích và đo lường hiệu quả: Trưởng phòng Marketing giám sát và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing. Họ sử dụng các công cụ phân tích và đo lường để đánh giá các chỉ số hiệu quả, như doanh số bán hàng, khách hàng tiềm năng, tương tác trên mạng xã hội và tỷ lệ chuyển đổi. Dựa trên kết quả này, họ điều chỉnh chiến lược và chiến dịch marketing để đạt được kết quả tốt nhất.
Quản lý nhóm và tương tác nhân sự trong phòng ban: Trưởng phòng Marketing lãnh đạo và quản lý nhóm nhân viên marketing. Họ phân công nhiệm vụ, đề xuất các dự án và đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng thời hạn và chất lượng. Ngoài ra, họ cũng tương tác với các bộ phận khác trong tổ chức, như bộ phận bán hàng, tài chính và quản lý cấp cao, để đảm bảo sự phối hợp và hỗ trợ tốt nhất cho các hoạt động marketing.
Trưởng phòng Marketing thực hiện nghiên cứu thị trường, đối thủ và khách hàng để hiểu rõ hơn về nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ theo dõi xu hướng thị trường, phân tích dữ liệu, thu thập thông tin và đánh giá sự cạnh tranh để đưa ra các quyết định marketing có căn cứ khoa học.
4. Yêu cầu đối với vị trí trưởng phòng Marketing
Trìn độ, học vấn
- Tối thiểu bằng cử nhân đại học các chuyên ngành Marketing, PR-quảng cáo-truyền thông hoặc các ngành tương đương. Ngoài ra, một số công ty có thể yêu cầu thêm về bằng cấp chuyên sâu hoặc chứng chỉ liên quan trong ngành. Với các công ty lớn thường lựa chọn các ứng viên có thêm bằng MBA- thạc sĩ quản trị kinh doanh phục vụ công việc.
Kinh nghiệm làm việc
- Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường Marketing, có khoảng 5-7 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý marketing và có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vị trí Marketing Manager hoặc tương đương.
Kiến thức chuyên môn
- Trưởng phòng Marketing cần có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực Marketing nói chung như: phương pháp, công cụ phân tích dữ liệu, phần mềm liên quan,...Một số khái niệm mà trưởng phòng Marketing cần nắm rõ như: SEO, SEM, Google Ads, Facebook Ads, Goolge Analytics, Google Search Console, Ahref, CRM, các kênh Social Media.... - Bạn cần có khả năng sử dụng một loại ngoại ngữ nào đó như : tiếng anh, tiếng trung, tiếng nhật, tiếng hàn,.... Yêu câuphổ biến nhất là Trưởng phòng Marketing có khả năng sử dụng thành thạo tiếng anh trong giao tiếp và trong công việc. - Với khả năng ngoại ngữ tốt thì cơ hội bạn thỏa thuận mức lương cao sẽ tốt hơn với những ứng viên không có khả năng sử dụng ngoại ngữ.
Kỹ năng & Thái độ
Là vị trí trưởng phòng thì nhà tuyển dụng đề cao các kỹ năng và thái độ sau: - Kỹ năng quản lý - Kỹ năng đàm phán và thuyết trình tốt - Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề nhanh - Kỹ năng quản lý thời gian và Multi Task - Thái độ tốt, tự tin, chịu được áp lực công việc - Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cầu tiến
5. Những kỹ năng cần thiết
Kỹ năng thuyết trình
Là người quản lý các chương trình quảng bá, tiếp thị sản phẩm. Bạn sẽ cần dành nhiều thời gian truyền đại các chiến lược của mình trong tổ chức và các đối tác. Khả năng thuyết phục sẽ giúp bạn có được lợi thế giúp diễn đạt ý tưởng một cách chính xác nhất.
Kỹ năng tiếp thị
Việc làm Marketing Manager đòi hỏi các ứng viên cần có khả năng tueieeso thị. Các kỹ năng tiếp thị cần thiết là kinh nghiệm trong công tác truyền thông xã hội, thực hiện tiếp thị thông qua kỹ thuật số, công tác quảng bá thương hiệu doanh nghiệp, sản phẩm,....
Hiểu biết về các vấn đề cơ bản về kinh doanh
Mục tiêu cuối cùng của các chiến dịch Marketing là thu về lợi nhuận kinh doanh cho doanh nghiệp. Do đó, hiểu biết về kinh doanh đồng thời cũng là nhiệm vụ trưởng phòng marketing cần thực hiện.
Họ cần có hiểu biết về các kế hoạch tài chính, số liệu kinh doanh và dự báo doanh thu. Đây chính là điểm khác biệt giữa Marketing Manager với các vị trí khác trong đội nhóm.
Kỹ năng giải quyết các vấn đề của khách hàng
Một Marketing Manager chuyên nghiệp sẽ có sự hiểu biết và đồng cảm với nhu cầu của khách hàng. Việc hiểu khách hàng và thị trường là cần thiết nhưng chưa đủ. Công tác tuyển dụng trưởng phòng marketing cần lựa chọn ứng viên am hiểu các tính năng sản phẩm và biến chúng thành lợi ích đáp ứng nhu cầu khách hàng.
Kỹ năng sáng tạo
Marketing là ngành nghề đòi hỏi sự sáng tạo liên tục và các ứng viên việc làm Marketing rất cần những kỹ năng này. Bạn có thể không tốt về vẽ hoặc thiết nhưng bạn cần có những vận dụng sáng tạo trong công việc để tiếp cận đối tượng khách hàng của mình. Hãy làm nổi bật sản phẩm của bạn với thông điệp thực sự giải quyết vấn đề của người tiêu dùng.
6. Mức lương trưởng phòng Marketing bao nhiêu?
Trưởng phòng Marketing là vị trí đáng mơ ước của những nhân sự theo đuổi ngành Marketing, mức lương và chế độ đãi ngộ dành cho vị trí này cũng rất hấp dẫn. Dưới đây là theo thống kê và khảo sát trên các đối tác của HRchannels như sau:
Trong các công ty nhỏ và trung bình: Mức lương bắt đầu từ khoảng $50.000 đến $80.000 mỗi năm cho những người có kinh nghiệm ít hơn 5 năm. Với kinh nghiệm 5-10 năm, mức lương có thể tăng lên khoảng $80.000 đến $120.000 mỗi năm. Các Trưởng phòng Marketing có kinh nghiệm lâu năm và thành tựu xuất sắc có thể kiếm được hơn $120.000 mỗi năm.
Trong các công ty lớn và đa quốc gia: Mức lương Trưởng phòng Marketing trong các công ty lớn có thể cao hơn. Mức lương bắt đầu từ khoảng $80.000 đến $120.000/ mỗi năm cho những người có kinh nghiệm ít hơn 5 năm. Với kinh nghiệm 5-10 năm, mức lương có thể tăng lên từ $120.000 đến $200.000 mỗi năm. Các Trưởng phòng Marketing có kinh nghiệm lâu năm và có quản lý thành công các chiến dịch lớn có thể kiếm được hơn $200.000 mỗi năm.
Còn theo thống kê của Glassdoor.com , Mức lương trung bình cho một trưởng phòng Marketing là $111.760 mỗi năm .Tại Việt Nam, mức lương dao động trong khoảng từ 200-300 triệu đồng/ năm. Ngoài ra, họ cũng thu được khoản lợi nhuận hoa hồng lớn sau thành công của các chiến dịch tiếp thị.
7. Ứng tuyển trưởng phòng Marketing ở đâu?
Trở thành Marketing Manager nhà hàng hoặc các ngành nghề liên quan là mong muốn của rất nhiều ứng viên trong tương lai. Tuy vậy, để lựa chọn được công việc phù hợp với mức lương mong muốn không phải dễ dàng.
Bạn khó có thể tự ứng tuyển vị trí việc làm lương cao này tại trong nội bộ doanh nghiệp. Vì thế, phương án tốt nhất được đưa ra chính là lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao.
Với sự giúp sức của các chuyên gia săn đầu người, bạn sẽ dễ dàng lựa chọn được những công việc phù hợp với năng lực và trình độ của bản thân. Do đó, đừng ngần ngại lựa chọn các công ty săn đầu người giúp sức bạn trong việc lựa chọn các việc làm nhân sự cấp cao.
Nếu bạn cần tìm kiếm việc làm và định hướng trở thành nhân sự cấp cao trong tương lai, bạn có thể liên hệ với Công ty tuyển dụng nhân sự cao cấp HRchannels để nhận được những việc làm lương cao phù hợp với bạn nhé.
Ngoài ra, Những vị trí nhân sự cấp cao khác cũng được HRchannels liên tục cập nhật tại chuyên mục Định hướng nghề nghiệp. Mời bạn đọc tham khảo!
----
HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp
Hotline: 08. 3636. 1080 Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com Website: //hrchannels.com/ Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Nguồn ảnh: internet
HRchannels
HRchannels là nền tảng tuyển dụng và thu hút nhân sự cấp cao hàng đầu tại Việt Nam. Với hơn 12 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp cao. Chúng tôi là công ty headhunter hàng đầu ở Việt Nam.