Ngoài ra, còn có một số ngày lễ tết âm lịch khác gắn liền với văn hóa tín ngưỡng của dân tộc, có thể kể đến như: Tết ngâu [7 tháng 7 âm lịch]; tết hạ nguyên [tết mừng lúa mới] của các dân tộc thiểu số phía bắc, được tổ chức vào rằm tháng 10 hàng năm; Tết thanh minh [thanh minh: trời trong sáng]: đi thăm mồ mả của người thân. Tết Thanh minh – thường vào tháng Ba âm lịch – trở thành lễ tảo mộ. Đi thăm mộ, nếu thấy cỏ rậm thì phát quang, đất khuyết lở thì đắp lại cho đầy, v.v. rồi về nhà làm cỗ cúng gia tiên.
Ngày 1 tháng 4 là ngày Cá tháng Tư hay còn được gọi là ngày nói dối. Trong tiếng Anh ngày Cá tháng Tư là April Fool’s Day. Vào ngày này mọi người có thể thoải mái nói dối, trêu chọc mọi người mà không sợ bị giận.
Ngày Cá tháng Tư được diễn ra vào ngày 1 tháng 4 hằng năm. Trong năm 2024, ngày 1 tháng 4 sẽ rơi vào thứ Hai đầu tiên của tháng Tư.
Ngày lễ đặc biệt này thường chỉ thịnh hành với GenZ, những người trẻ tuổi ở Việt Nam. Ở ngày này, mọi người thường trêu đùa nhau để xích lại gần nhau hơn. Giới trẻ Việt Nam còn dùng ngày này nhằm thể hiện tình cảm của bản thân đối với người mình đang thầm thích.
Ngoài ra, ngày 1 tháng 4 còn là Ngày truyền thống Ngành thủy sản Việt Nam.
Tại Điều 1 Quyết định 173-TTg năm 1995 quy định như sau:
Hàng năm lấy ngày 1-4 là "Ngày truyền thống ngành Thuỷ sản"; bắt đầu từ năm 1995, kỷ niệm 35 năm ngày thành lập ngành Thuỷ sản.
Như vậy, hàng năm, ngành thủy sản lấy ngày 01 tháng 04 là "Ngày truyền thống ngành Thuỷ sản".
1 Tháng 4 là ngày gì?
Lịch nghỉ lễ của người lao động trong tháng 4 như thế nào?
Người lao động có các ngày nghỉ lễ, tết trong năm 2024 bao gồm các ngày sau:
[1] Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 [điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019]
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch [ngày 01 tháng 01 dương lịch].
[2] Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 [điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019]
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương dịp Tết Âm lịch 05 ngày.
Ngày 03/11/2023, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024.
Theo đó, lịch nghỉ tết Âm lịch năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như sau:
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch [tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn]. Dịp nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 07 ngày [bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019].
- Đối với người lao động:
Tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ đối với công chức, viên chức, khuyến khích người sử dụng lao động bố trí lịch nghỉ tết Âm lịch 2024 cho người lao động như lịch nghỉ đối với cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
[3] Lịch nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 [điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019]
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào:
- Ngày Chiến thắng: 01 ngày [ngày 30 tháng 4 dương lịch].
- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày [ngày 01 tháng 5 dương lịch].
Ngày 30/4/2024 rơi vào ngày thứ 3, ngày 01/5/2024 rơi vào ngày thứ 4.
Như vậy, dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024, được nghỉ 02 ngày liên tiếp.
[4] Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 02/9 năm 2024 [điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019]
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Lễ Quốc khánh: 02 ngày [ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau].
Ngày 03/11/2023, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8662/VPCP-KGVX năm 2023 về nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024.
Theo đó, Chính phủ đồng ý về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31 tháng 8 năm 2024 đến hết ngày 03 tháng 9 năm 2024.
Ngày 02/9/2024 rơi vào ngày thứ 2.
Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức như sau từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024.
- Đối với người lao động:
Người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ 02 ngày [ngày 02 tháng 9 Dương lịch và 01 ngày liền trước hoặc sau].
[5] Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2024 [điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019]
Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày [ngày 10 tháng 3 âm lịch].
Ngày 10 tháng 3 âm lịch năm 2024 rơi vào ngày thứ 5.
Như vậy, dịp Giỗ tổ Hùng vương năm 2024, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 01 ngày.
*Lưu ý: Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Theo như lịch trên, người lao động có 2 ngày nghỉ lễ trong tháng 04/2024 [dương lịch] vào ngày 18 tháng 4 [ Mùng 10 tháng 3 âm lịch] và ngày 30 tháng 4.
Mức lương đi làm ngày nghỉ lễ được tính như thế nào?
Tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a] Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b] Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c] Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ năm 2024 thì được hưởng mức lương như sau:
- Ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Trường hợp làm vào ban đêm thì còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.