Đánh giá độ tin cậy của phụ nữ năm 2024

Ngày 8/12, Trung ương Hội LHPN Việt Nam phối hợp với Hội LHPN tỉnh tổ chức đánh giá một năm thực hiện mô hình “Địa chỉ tin cậy” xã Thanh Sơn (Như Xuân). Đây là đơn vị điểm chỉ đạo của Trung ương Hội LHPN Việt Nam trong thực hiện Dự án 8 “Thực hiện bình đẳng giới và giải quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em”.

Đại diện lãnh đạo Trung ương Hội LHPN Việt Nam, Hội LHPN tỉnh, huyện, xã, ban quản lý mô hình và đại diện Hội LHPN huyện, xã lân cận thực hiện Dự án 8, dự.

Tại hội nghị, các đại biểu được thông qua báo cáo đánh giá 1 năm thực hiện mô hình “Địa chỉ tin cậy”. Mô hình đặt tại trạm y tế xã nhằm hỗ trợ nạn nhân về lánh nạn tại địa chỉ khi bị bạo lực. Để mô hình hoạt động hiệu quả, Trung ương Hội và Hội LHPN tỉnh, Hội LHPN huyện thường xuyên chỉ đạo, sâu sát cơ sở; trao các thiết bị cần thiết, gồm: giường, tủ, bàn, ghế, nồi, bếp, bát đũa, ấm nước... cho mô hình để nạn nhân tạm lánh.

Đại diện lãnh đạo Trung ương Hội LHPN Việt Nam, Hội LHPN tỉnh đồng chủ trì hội nghị

Cùng với đó, hướng dẫn, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, như: tham gia 2 lớp tập huấn do trung ương Hội LHPN Việt Nam tổ chức; tổ chức được 12 cuộc tuyên truyền, xây dựng 4 tiểu phẩm xử lý các tình huống về phòng chống bạo lực gia đình, quy tắc ứng xử của các thành viên trong gia đình, nuôi dạy con cái nhằm nâng cao nhận thức, chuyển biến hành động cho cán hộ, hội viên, phụ nữ và người dân; tham gia giao lưu truyền thông, thi sáng tác truyền thông, vẽ tranh với chủ đề “Lắng nghe con nói”... Ban quản lý mô hình phối hợp với công an xã gặp gỡ hòa giải 6 trường hợp bị bạo lực gia đình. Từ khi thành lập mô hình đến nay “địa chỉ tin cậy” chưa chưa xảy ra vụ bạo lực gia đình nghiêm trọng.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận về công tác điều hành, phối hợp thực hiện phòng, chống bạo lực gia đình và thực hiện mô hình điểm “Địa chỉ tin cậy”; chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn; vai trò của tổ chức Hội trong công tác tuyên truyền, vận động hội viên phụ nữ và Nhân dân tham gia phòng, chống bạo lực gia đình, xây dựng gia đình hạnh phúc; đánh giá hiệu quả tác động của địa chỉ tin cậy trên địa bàn xã; nêu những khó khăn, đề xuất giải pháp tháo gỡ trong quá trình thực hiện để nhân rộng mô hình.

Nhân dịp này, Ban tổ chức đã trao quà cho 19 cá nhân tiêu biểu trong triển khai thực hiện công tác phòng, chống bạo lực gia đình, củng cố địa chỉ tin cậy.

Ngay sau lễ ra mắt mô hình Địa chỉ tin cậy tại các xã thực hiện điểm của tỉnh, Hội LHPN tỉnh đã tổ chức truyền thông kiến thức phòng, chống bạo lực gia đình; xóa bỏ định kiến và khuôn mẫu giới, xây dựng môi trường sống an toàn cho phụ nữ và trẻ em cho các thành viên địa chỉ tin cậy; trưởng thôn, chi hội trưởng phụ nữ, y tế thôn, công an viên, ban công tác mặt trận, người có uy tín, hội viên phụ nữ và người dân trên địa bàn các xã.

Độ tin cậy là sự đánh giá cao nhất về một người, một tổ chức và một thương hiệu. Đây cũng là tiêu chuẩn để chúng ta làm việc, là một hướng để phấn đấu.

Mặc dù độ tin cậy là cảm giác, song cũng có những dấu hiệu. Dưới đây là 5 điểm xác định một người có đáng tin cậy hay không.

Giữ lời

Cho dù là công việc hay cuộc sống, chúng ta đánh giá một người không đáng tin, thường vì anh ta hay sai hẹn và thất hứa.

Một trong những đặc điểm rõ ràng nhất của một người đáng tin cậy, đó là hoàn thành những gì đã hẹn, thực hiện những gì đã hứa. Những người như vậy thường có nhiều cơ hội hơn và được người khác tôn trọng.

Luôn cập nhật tiến trình, giải thích nguyên nhân

Đã hứa với ai làm gì, bạn cần phải thực hiện thì mới đáng tin cậy. Điều này không có nghĩa là đã thực hiện lời hứa nhưng không cho ra kết quả thì không phải người đáng tin cậy. Bạn vẫn khiến người khác tin tưởng nếu hẹn nộp báo cáo vào thứ 4 mà không thể hoàn thành, nhưng trong suốt thời gian đó bạn cập nhật, giải thích cho đồng nghiệp và cấp trên những trục trặc khiến công việc không như ý. Ngược lại người không đáng tin là trong thời gian đó không có bất kỳ phản hồi kịp thời nào về tiến độ hoàn thành báo cáo.

Mọi việc nên cần được trao đổi và phản hồi. Với những việc không thể hoàn thành cần thông báo sớm để người khác có kịp thời ứng phó.

Không nói khoác

Lời nói cũng là một tín hiệu đánh giá liệu một người có đáng tin cậy hay không. Người thích khoác lác thường không đáng tin. Họ có xu hướng bề ngoài mạnh mẽ, nhưng bên trong nhát gan, nói có vẻ hay, nhưng làm thì kém. Người đáng tin thật sự thường ăn nói thận trọng, không khoa trương, khoe mẽ, làm việc gì cũng trung thực, không giả dối.

Trong cuộc sống, nếu như không có năng lực thì đừng nên nói khoác, vì cuối cùng cũng sẽ bị phát hiện, như vậy càng mất mặt, ê chề.

Có trách nhiệm và nguyên tắc

Lý do tại sao một người đáng tin cậy là vì họ có tinh thần và ý thức trách nhiệm. Khi hứa với người khác điều gì, ngay cả nếu không làm được, họ sẽ cảm thấy áy náy, vì thế sẽ tìm mọi cách để thực hiện. Điều này cho thấy độ tin cậy là kết quả được thúc đẩy bởi tinh thần trách nhiệm.

Tương tự, một người khiến mọi người yên tâm còn là nhất quyết không làm chuyện không được làm, càng không bao giờ đụng vào những thứ không được đụng. Họ biết đâu là điểm dừng, đâu là giới hạn.

Năng lực giỏi, suy nghĩ cẩn thận

Một người được đánh giá đáng tin cậy còn từ năng lực. Ở công ty, họ nghiêm túc, trách nhiệm; có thể giao tiếp và phản hồi kịp thời; có khả năng hoàn thành công việc tốt. Người càng có năng lực mạnh mẽ càng cho cảm giác an toàn và đáng tin cậy.

Người xưa đã khuyên, hãy tìm những người thông minh để trò chuyện và những người đáng tin cậy để làm việc. Trên thực tế, sẽ có người đến tìm đến người đáng tin cậy, bởi đây là sức hấp dẫn hàng đầu của một người và cũng là phẩm chất chúng ta nên trang bị trong cuộc sống. Khi bạn trau dồi phẩm chất này, cuộc sống của bạn cũng sẽ may mắn, hạnh phúc.