Nghỉ tai nạn hưởng lương như thế nào
Khái niệm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Mức bồi thường bảo hiểm tai nạn? Hay điều kiện, hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là gì? Qua bài viết này, Anpha sẽ giải đáp tất cả thắc mắc của bạn liên quan đến chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp mới nhất. Show
Nội dung chính: Bệnh nghề nghiệp là gì? Tai nạn lao động là gì?Đầu tiên, Anpha sẽ nói qua cho bạn khái niệm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp để bạn có cái nhìn tổng quan về hai vấn đề này.
Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp mới nhấtLuật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định cụ thể về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp như sau: ➤ Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động Người lao động sẽ được bồi thường tai nạn lao động nếu người lao động gặp tai nạn thuộc 1 trong các trường hợp sau:
➤ Điều kiện hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp Người lao động sẽ được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp nếu thuộc 1 trong các trường hợp sau:
Mức bồi thường bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp➤ Mức hưởng bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp Theo Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH, mức bồi thường bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp được quy định như sau:
Tbt = 1,5 + {(a - 10) x 0,4}, trong đó: \>> Tbt: Mức bồi thường khi bị suy giảm khả năng lao động từ 11% trở lên (đơn vị tính: tháng tiền lương); \>> 1,5: Mức bồi thường khi tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; \>> a: Mức (%) suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; \>> 0,4: Hệ số bồi thường khi tỷ lệ suy giảm khả năng lao động tăng 1%.
➤ Nguyên tắc bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Người lao động được bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp theo nguyên tắc sau:
\>> Lần 1: Căn cứ vào mức suy giảm khả năng lao động trong lần khám đầu tiên; \>> Từ lần 2 trở đi: Bồi thường phần chênh lệch giữa tỷ lệ suy giảm khả năng lao động tăng lên so với kết quả giám định lần trước liền kề. Lưu ý: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ngoài việc được nhận bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH, thì còn được hưởng chế độ BHYT theo Luật Bảo hiểm y tế. Thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp➤ Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Để nhận bồi thường tai nạn lao động, người lao động chuẩn bị hồ sơ như sau:
\>> TẢI MIỄN PHÍ: Hồ sơ bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. ➤ Quy trình, thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
➤ Cách nhận tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Tùy vào người lao động đăng ký cách nhận bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc quy định chi trả của từng cơ quan BHXH mà người lao động nhận bồi thường. Tuy nhiên, nhìn chung sau khi hoàn thành thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, người lao động có thể nhận tiền bồi thường theo 1 trong 4 cách sau:
Trợ cấp 1 lần chế độ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp➤ Đối tượng hưởng trợ cấp tai nạn lao động 1 lần
\>> Khi đang làm việc; \>> Trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; \>> Trong thời gian điều trị nhưng chưa giám định được mức suy giảm khả năng lao động. ➤ Quy định hưởng trợ cấp 1 lần
\>> Từ 1 năm trở xuống thì khoản trợ cấp nhận thêm bằng 0,5 tháng; \>> Thêm mỗi năm đóng vào quỹ thì được trợ cấp thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; \>> Nếu bị tai nạn lao động ngay tháng đầu đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì căn cứ vào tiền lương của tháng đó để tính trợ cấp.
➤ Cách tính trợ cấp tai nạn lao động 1 lần Theo Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, cách tính trợ cấp 1 lần tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp có công thức như sau: Mức trợ cấp 1 lần \= Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động + Mức trợ cấp tính theo số năm đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp \= {5 x Lmin + (m-5) x 0,5 x Lmin} + {0,5 x L + (t-1) x 0,3 x L} Trong đó: \>> Lmin: Mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng; \>> L: Mức tiền lương đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; \>> m: Mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (lấy số tuyệt đối 5 ≤ m ≤ 30); \>> t: Tổng số năm đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Các câu hỏi thường gặp về trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp1. Thế nào là bệnh nghề nghiệp? Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh bởi điều kiện lao động có hại, gây ảnh hưởng đến người lao động. 2. Nghỉ tai nạn lao động hưởng lương như thế nào? Theo Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, khi người lao động nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động thì người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho khoảng thời gian người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 3. Bị tai nạn lao động có được hưởng BHXH không? Được. Khi người lao động bị tai nạn lao động sẽ được bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động từ cơ quan BHXH và người sử dụng lao động (doanh nghiệp). 4. Tai nạn trên đường đi làm về được hưởng chế độ gì? Đối với trường hợp tai nạn trên đường đi làm về, người lao động sẽ được bồi thường các chi phí như sau: 5. Bị tai nạn lao động có được hưởng BHYT? Được. Theo Luật Bảo hiểm y tế, đối tượng được hưởng BHYT được kể đến bao gồm: khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con… vậy nên, người lao động bị tai nạn lao động được nhận bồi thường từ cơ quan BHXH, bồi thường từ người sử dụng lao động và được hưởng chính sách BHYT theo Luật Bảo hiểm y tế. 6. Bảo hiểm tai nạn chi trả như thế nào? Bảo hiểm tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp sẽ được chi trả bồi thường cho người lao động theo 1 trong 4 cách sau: Gọi cho chúng tôi theo số 0984 477 711 (Miền Bắc), 0903 003 779 (Miền Trung) hoặc 0938 268 123 (Miền Nam) để được hỗ trợ. Công ty phải trả những chi phí gì cho tai nạn lao động?Tóm lại: Công ty bạn sẽ phải trả tiền lương cho người bị tai nạn lao động đến khi chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải chi trả chi phí khám, chữa bệnh đến khi điều trị ổn định theo quy định tại Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 nếu người lao động vẫn còn làm việc ở công ty. Nghỉ làm do bị tai nạn lao động được trả lương như thế nào?Theo đó, khi nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng do tai nạn lao động, người lao động vẫn sẽ được nhận đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Khoản tiền lương được nhận trong thời gian nghỉ phép tai nạn lao động sẽ bao gồm cả mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác mà các bên đã thỏa thuận. Người lao động bị tai nạn lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?Bị tai nạn lao động, NLĐ được nghỉ bao nhiêu ngày? - Tổng liên đoàn lao động Việt Nam. Bị tai nạn lao động, NLĐ được nghỉ bao nhiêu ngày? Thời gian nghỉ làm do điều trị tai nạn lao động sẽ không giới hạn số ngày nghỉ tối đa nhưng khi đã điều trị ổn định thì người lao động chỉ được nghỉ dưỡng sức thêm từ 05 - 10 ngày. Trợ cấp tai nạn lao động do ai chi trả?- Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân có trách nhiệm giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động đang công tác trong Bộ Quốc phòng, Bộ Công an theo quy định tại Thông tư số 28/2021/TT-BL./. |