30 tháng 4 nghỉ được bao nhiêu ngày

Tuy nhiên, số ngày nghỉ vào 2 dịp nghỉ lễ này sẽ tăng lên thành 5 ngày liên tục do các ngày lễ và ngày nghỉ hằng tuần sát nhau.

Cụ thể:

Lễ Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào ngày 29/4 dương lịch, ngay trước 2 ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5.

Cùng với đó, ngày 29/4 lại là thứ Bảy (nghỉ cuối tuần) nên người lao động được nghỉ bù vào tuần tiếp theo, tức là ngày 2/5.

Trong khi đó, ngày 30/4 trùng với ngày Chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù tiếp vào ngày 3/5.

Như vậy, người lao động được nghỉ liên tục từ thứ Bảy 29/4 đến hết ngày thứ Tư 3/5. Đến ngày 4/5 (thứ Năm), lịch làm việc trở lại bình thường.

Năm 2023, lễ Giỗ tổ Hùng Vương sát với nghỉ lễ 30/4 và 1/5.

Số ngày nghỉ dịp này tăng lên thành 5 ngày liên tục do các ngày lễ và ngày nghỉ hằng tuần sát nhau.

Tuy nhiên, lịch nghỉ này chỉ áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Theo lịch nghỉ lễ, Tết năm 2023, đây cũng là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 kéo dài 7 ngày trong tháng 1 vừa qua.

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 - 1/5 tại doanh nghiệp

- Đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào thứ Bảy và Chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 05 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 3/5.

Trong đó, ngày 2 - 3/5 là ngày nghỉ bù do ngày Giỗ Tổ 10/3 âm lịch (29/4 dương lịch) và ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần.

- Đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào Chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 04 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết 2/5.

Trong đó, ngày 2/5 là ngày nghỉ bù do ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần.

Như vậy, tùy vào chế độ làm việc của từng doanh nghiệp mà người lao động được nghỉ dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 04 đến 05 ngày liên tục.

Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp tùy vào chế độ làm việc của từng đơn vị sẽ có số ngày nghỉ khác nhau. Ảnh minh họa.

Đi làm dịp Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 tính lương như thế nào?

Căn cứ điểm c, d, e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, trong ngày Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5/2023 người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào 3 ngày này.

Tuy nhiên, nếu người lao động làm thêm, làm vào ban đêm những ngày nghỉ lễ này thì tiền lương được tính theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể như sau:

- Được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày (tổng cộng là 400%).

- Trường hợp làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường (tổng cộng là 430%).

- Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ thì ngoài việc trả lương nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ (tổng cộng 490%).

Theo đó, đối với các đơn vị thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày/tuần vào thứ bảy và chủ nhật sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp, từ 29/4 đến hết 3/5.

Đối với các đơn vị chỉ nghỉ cố định ngày chủ nhật hằng tuần sẽ được nghỉ từ ngày 29/4 đến hết ngày 2/5.

Tại TPHCM, lịch nghỉ lễ của học sinh theo kế hoạch của UBND TPHCM.

Trước đó, ngày 6/4, UBND TPHCM đã có thông báo về việc treo cờ, nghỉ ngày Giỗ tổ Hùng Vương, ngày 30/4 và ngày 1/5.

Căn cứ theo thông báo trên, học sinh sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp, từ 29/4 đến hết 3/5.

Đối với các trường không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy, giáo viên và học sinh chỉ được nghỉ lễ 4 ngày, từ 29/4 đến hết 2/5.

Hiện nay, tại các trường học tại Hà Nội, TPHCM đã có nhiều trường chuẩn bị kiểm tra cuối học kỳ 2. Có một số trường sẽ hoàn tất việc kiểm tra vào cuối tháng 4.

Tuy nhiên, cũng có những trường kéo dài thời gian kiểm tra đến khoảng 2 tuần đầu của tháng 5. Việc đánh giá cuối kỳ theo quy định sẽ hoàn thành trước ngày 20/5.

Ngày 30/4 là thứ mấy? Vì sao cứ vào ngày này hàng năm người lao động lại được nghỉ lễ ít nhất 1 ngày? Hãy cùng Sài Gòn CPA tìm hiểu chi tiết về Giải phóng miền Nam 30/4 này và lên kế hoạch thật chi tiết để không bỏ lỡ một kỳ nghỉ dài thứ 2 trong năm nhé!

30/4 là thứ mấy?

Ngày 30 tháng 4 là ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Đây là một ngày lễ đặc biệt mà toàn bộ người lao động trên lãnh thổ Việt Nam đều được nghỉ làm có hưởng lương.

Tại Việt Nam, ngày giỗ tổ Hùng Vương năm nay, ngày Giải phóng miền Nam 30/4 liền kề với ngày Quốc tế lao động nên người lao động sẽ có kỳ nghỉ lễ dài ít nhất 4 ngày (đối với doanh nghiệp làm việc ngày thứ 7) và nghỉ 5 ngày (đối với doanh nghiệp nghỉ ngày thứ 7). Ngày giỗ tổ Hùng Vương 10/3 (Âm lịch) rơi vào thứ 7, ngày 29/4 (Dương Lịch) nên người lao động được nghỉ bù thứ 3 ngày 2/5, ngày 30/4 rơi vào chủ nhật nên người lao động được nghỉ bù thứ tư ngày 3/5 và ngày 1/5 sẽ rời vào thứ 2.

Như vậy, năm nay ngày 30/4 và 1/5 người dân sẽ được nghỉ liên tiếp 05 ngày từ thứ 7 đến thứ 4 tuần sau, trong đó có 3 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ lễ hàng tuần. Bởi theo quy định của BLLĐ năm 2019, nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc tiếp theo.

Vì sao ngày 30/4 hàng năm đều được nghỉ?

Ngày 30/4 là một dấu mốc lịch sử có ý nghĩa vô cùng to lớn đối với đất nước ta. Sau chiến thắng của cuộc tổng tiến công mùa Xuân năm 1975 vào ngày 30/4/1975 miền Nam hoàn toàn được giải phóng, đất nước được thống nhất. Chấm dứt quá trình đấu tranh giành độc lập của dân tộc trong hơn 20 năm, đặt dấu chấm hết cho ách thống trị của chủ nghĩa thực dân mới mà cũ trong hơn 1 thế kỷ đưa đất nước ta bước vào kỷ nguyên độc lập.

46 năm kết thúc chiến tranh là 46 năm hòa bình, thống nhất và phát triển. Nhằm kỷ niệm sự kiện đặc biệt này, đồng thời bày tỏ sự biết ơn đối với thế hệ cha anh đã sẵn sàng hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ Quốc.

Từ năm 1976, Việt Nam đã quyết định lấy ngày 30/4 hàng nằm làm quốc lễ với những hoạt động tưởng nhớ đặc biệt đồng thời vào ngày này người dân sẽ được nghỉ tối thiểu 1 ngày.

Một vài lưu ý nhỏ trong ngày 30/4 năm nay

Như vậy kết hợp với kỳ nghỉ lễ 1/5 và giỗ tổ Hùng Vương, năm nay chúng ta sẽ có một kỳ nghỉ lễ giỗ tổ, 30/4 và 1/5 dài tới 05 ngày. Với một kỳ nghỉ lễ dài như vậy chắc hẳn bạn cũng sẽ có những kế hoạch thú vị riêng như trở về quê thăm gia đình, đi du lịch ở một vùng đất mới,…

Tuy nhiên, chúng ta đang phải sống chung với dịch Covid 19 với những nguy hiểm luôn tiềm tàng, chúng có thể quay trở lại bất cứ lúc nào. Do đó, dù đi đâu, dù làm gì mọi người cũng phải hết sức cẩn trọng nhé, hãy thực hiện đầy đủ khuyến cáo của Bộ Y Tế:

Lễ 30 tháng 4 học sinh được nghỉ bao nhiêu ngày?

Học sinh cũng sẽ nghỉ lễ 30/4 và 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương 2023 theo lịch nghỉ của giáo viên. Vì vậy, số ngày nghỉ lễ 30/4 và 1/5, Giỗ Tổ Hùng Vương 2023 của học sinh sẽ dao động từ 4 – 5 ngày.

Nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2023 bao nhiêu ngày?

Nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2023, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp (29/4 - 3/5). Hôm nay là Thứ tư, ngày 06/12/2023, còn 146 ngày nữa đến 30/04/2024.

Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 3 ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 âm lịch), ngày 30/4 và 1/5. Do dịp nghỉ Lễ 30/4 và 1/5 năm 2023 liền sát với dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương nên người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tiếp.

Còn bao nhiêu ngày nữa là nghỉ hè 2023?

Hiên nay là ngày 26/4/2023 đến ngày ngày nghỉ hè sau 31/5/2023 là còn 35 ngày nữa nghỉ hè 2023.