Top 10 sites pour trouver des stage niveau bac 5 năm 2024

Qu'il soit d'observation, opérationnel ou de fin d'études, le stage exige une stratégie de recherche efficace. Pour vous aider, voici un panorama, non exhaustif, des entreprises qui accueillent des stagiaires d'horizons variés tout au long de l'année.

Par Rachida Soussi

Tous les secteurs recherchent des stagiaires ! Dans le secteur bancaire, BNP Paribas propose 2 000 stages, couvrant l’ensemble des 300 métiers et fonctions du Groupe. LCL accueille une centaine de stagiaires. Dans le secteur agroalimentaire, Nestlé s'engage à former 700 stagiaires et alternants par an. 100 missions de stage et d’alternance sont à pourvoir, chaque année, chez Mondelēz International. PepsiCo France accueille environ une centaine de stagiaires dans ses différents départements : vente, marketing, finance, logistique, IT.

Des stages de tous niveaux

Le groupe Covéa (ensemble des marques MAAF, MMA et GMF) offre environ 400 stages par an, dans le domaine commercial (Bac+2/3) majoritairement et dans le domaine de l'actuariat/statistiques, la data, le marketing, l'IT, la conduite de projet pour les Bac+4/5.De son côté, l'assureur AXA France accueille 500 stagiaires dans tout le territoire.

Thales (aéronautique, espace, défense et sécurité) propose 2 000 stages d’une durée de 6 mois aux étudiants de niveau Bac+2 à Bac+5, de tous horizons et passionnés par le domaine des hautes technologies. L'équipementier automobile Continental France accueille près de 450 alternants et stagiaires par an sur l’ensemble de ses métiers et de ses divisions principales : Pneumatiques, Automotive et Conti Tech. Le domaine de la transition énergétique n'est pas en reste : le groupe EDF propose 3 500 stages à pourvoir.

Le cabinet d'audit Mazars recrute également ses stagiaires de fin d’études (entre janvier et mai) dans les domaines du Conseil, Digital & Systèmes d’Information, Financial Advisory Services, Expertise-Comptable et Audit Financier. Dans le domaine du conseil en technologie, Astek accueille 75 stagiaires sur des postes techniques IT et R&D.

SeLoger.com recrute environ 25 stagiaires et alternants chaque année. Les sociétés d'ADVANS Group, AViSTO et ELSYS Design (spécialisées dans l'ingénierie des systèmes embarqués et les logiciels) offrent une trentaine de stages de pré-embauche aux étudiants de niveau Bac+5 (ingénieur ou équivalent). Chez Colas, le stage de fin d’études est également un mode de recrutement des cadres débutants.

Une recherche de stage structurée

Mais pour trouver le stage idéal, mieux vaut s’y prendre tôt ! Il est recommandé de débuter sa recherche trois mois avant la date de début du stage afin de trouver une mission qui vous correspond et non d’accepter une proposition par défaut, faute de choix. D’une manière générale, les offres de stages sont plus nombreuses au printemps, à l’approche de l’été et à la rentrée de septembre. Pour autant, des stages sont proposés toute l’année.

Enfin, n’oubliez pas de tenir un tableau de bord avec le nom des entreprises contactées, l’intitulé du poste et les dates d’envoi des candidatures pour assurer un suivi de votre recherche et relancer au bon moment les recruteurs.

Bonne recherche !

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Outil n°1 : Le "carrer center" de l'école

La plupart des écoles disposent d’un « carreer center » qui a pour but de vous aider à trouver des stages. Cela prend souvent la forme d’un intranet, sur lequel les offres sont disponibles et accessibles. Le carreer center a pour objectif de maximiser la qualité et la quantité des stages disponibles pour les étudiants. N’hésitez pas à les solliciter directement.

Outil n°2 : Les forums de recrutement

La plupart des écoles de commerce organisent des forums de recrutement avec leurs entreprises partenaires. C’est l’occasion rêvée de rencontrer des professionnels des entreprises qui vous intéressent et de leur laisser votre CV le cas échéant.

N’hésitez pas à leur poser des questions sur leur entreprise, leur secteur ou leur métier.

Par ailleurs, les entreprises envoient souvent des anciens de l’école pour animer le stand au forum. Le dialogue est ainsi facilité.

Outil n°3 : Les intervenants professionnels

Lors de votre scolarité, vous serez au contact de nombreux intervenants professionnels : conférences métiers, présentation de secteurs, retours d’expérience d’anciens de l’école, business games, cours, débats, etc.

Ce sont autant d’occasions d’échanger avec ces personnes pour, pourquoi pas, prendre leur carte de visite et leur envoyer un mail de suivi. Si le contact est bien passé, la personne vous mettra en relation avec les recruteurs en charge des stagiaires dans son entreprise.

Outil n°4 : Le réseau des anciens

Les anciens de l’école occupent sûrement aujourd’hui des postes à responsabilité dans les entreprises qui vous intéressent. N’hésitez pas à les contacter via l’annuaire des anciens ou Linkedin (outil n°6). C’est un outil très puissant qui vous permet d’envoyer des candidatures spontanées ciblées. Elles seront généralement mieux accueillies que si vous aviez contacté la personne sans passer par l’annuaire. Un jour, vous rendrez la pareille à vos successeurs… Les anciens (diplômés) seront généralement enclins à passer 10 minutes au téléphone avec vous pour vous renseigner sur la culture de l’entreprise, les codes à adopter, les choses à ne pas dire, etc.

Outil n°5 : Votre réseau (ou celui de vos proches)

Si vos parents ou vos proches connaissent des personnes qui peuvent vous faire décrocher un premier stage intéressant, n’hésitez pas à les solliciter. Il n’y a pas de honte, c’est à cela que sert le réseau ! Cependant, veillez bien à être recruté pour un réel besoin et pas pour un poste créé sur mesure pour vous, car c’est souvent synonyme d’un "stage photocopieuse". En effet, s'il n’y avait pas vraiment besoin d’un stagiaire, on vous a recruté pour faire plaisir à vos parents.

Outil n°6 : Linkedin

Tous les types de profils se trouvent sur Linkedin, véritable mine d’or pour quiconque cherche un stage. Vous pouvez filtrer les résultats par école, entreprise, secteur, etc. de sorte que les possibilités sont quasi-infinies.

Quelle que soit votre demande, vous trouverez les interlocuteurs adéquats sur Linkedin. Veillez bien à élaborer un profil complet et soigné pour que le potentiel recruteur en connaisse plus sur vous au premier coup d’œil.

Outil n°7 : Les autres sites : KAP'Stages, En-stage, RegionsJob, Stage, Alternance.fr, etc.

Les sites ci-dessus sont autant de sites sur lesquels vous pourrez trouver votre bonheur. Cependant, ces sites sont ouverts à tous, donc il est plus difficile de se démarquer parmi des milliers de candidatures.

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Conclusion : Ces différents moyens de trouver un stage peuvent être combinés pour plus d’efficacité. Ne négligez pas cette recherche et prenez-y vous à l’avance car de vos stages dépend souvent votre premier emploi et donc votre début de carrière.

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1- DANONE. Avec une note de 4,27/5, la marque française d'agroalimentaire est en tête du classement. ... .

2- COLAS. ... .

3- TOTAL. ... .

4- ORANGE. ... .

5- Air Liquide. ... .

6- MICHELIN. ... .

6- GROUPE THALÈS (ex-æquo) ... .

8- BOUYGUES CONSTRUCTION..

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Comment trouver des offres de stages ?

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L'étudiant. L'Etudiant est le site de référence pour les étudiants. ... .

Aidostage. Aidostage est un site spécialisé dans les offres dédiées aux étudiants. ... .

Indeed. Tout comme pour les offres d'emploi, de nombreuses offres de stage sont diffusées sur Indeed. ... .

JobTeaser. ... .

iQuesta. ... .

LinkedIn. ... .

Twitter..