Bản tự đánh giá cán bộ công chức viên chức
Theo Nghị định 48/2023/NĐ-CP, tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm: Show (1) Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá. (2) Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. (3) Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có). (4) Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền. (5) Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có). (6) Các văn bản khác liên quan (nếu có). Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu quy định tại khoản (2), (4) còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức. (Hiện hành, tại Điều 22 Nghị định 90/2020/NĐ-CP có quy định: Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được thể hiện bằng văn bản, lưu vào hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm: - Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá. - Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có); - Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền; - Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có). Hướng dẫn thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2023 Thực hiện Quy định số 124-QĐ/TU ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Quy định số 871-QĐ/TU ngày 10/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XX) về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở; Kế hoạch số 121-KH/TU ngày 10/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai công tác kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở năm 2023. Ngày 24/11/2023, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh Nam Định đã ban hành Hướng dẫn số 278-HD/BCSĐ hướng dẫn về việc thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2023. Ban cán sự đảng UBND tỉnh hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 như sau:
1. Mục đích - Thực hiện đúng các quy định của Đảng và Nhà nước về kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức, cơ quan, đơn vị, tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý (gọi chung là tập thể, cá nhân) trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, tổ chức hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh, doanh nghiệp có vốn góp nhà nước. - Tăng cường đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hướng tới hiệu quả, thực chất; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, thống nhất; kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện phân cấp, phân quyền trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. 2. Yêu cầu - Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý các địa phương, cơ quan, đơn vị, trước hết là người đứng đầu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, chủ trì tổ chức thực hiện công tác kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý nơi mình công tác, sinh hoạt, được phân công phụ trách, thuộc quyền quản lý. - Công tác chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải được coi trọng, thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình; tập trung làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm đánh giá; làm rõ những hạn chế, khuyết điểm của tập thể gắn với trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị; làm rõ trách nhiệm cá nhân trong việc khắc phục chưa triệt để hoặc tái xảy ra hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra tại các kỳ kiểm điểm trước. Thông qua kiểm điểm, các cấp ủy, tổ chức đảng chủ động phát hiện từ sớm, từ xa và đấu tranh ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, tiêu cực và có biện pháp xử lý nghiêm túc, chấn chỉnh kịp thời những sai phạm. - Tập trung chỉ đạo khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh, bệnh thành tích, thực hiện nghiêm việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng, đánh giá, xếp loại đảng viên gắn với việc tu dưỡng, rèn luyện, nêu gương của cán bộ, đảng viên. II. NỘI DUNG 1. Kiểm điểm tự phê bình và phê bình 1.1. Đối tượng kiểm điểm 1.1.1. Tập thể
1.1.2. Cá nhân
1.2. Nội dung kiểm điểm Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Quy định số 871-QĐ/TU. 1.3. Cách thức, trình tự kiểm điểm
2. Đánh giá, xếp loại 2.1. Đối tượng đánh giá, xếp loại 2.1.1. Tập thể
2.1.2. Cá nhân Các đối tượng nêu tại điểm 1.1.2, khoản 1.1, mục 1 phần II Hướng dẫn này. 2.2. Nội dung, phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại 2.2.1. Đối với tập thể, cá nhân ở sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh
* Đối với tập thể: (1) Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (ban hành kèm theo Công văn số 1139-CV/BTCTU); (2) Biểu mẫu 4b-Thống kê kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý; Mẫu 06-ĐGXL (ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (3) Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 01-HD/KĐĐG 2023 ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (4) Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại. (5) Các văn bản khác liên quan (nếu có). * Đối với cá nhân: (1) Báo cáo kiểm điểm cá nhân lãnh đạo, quản lý, gồm cả lãnh đạo là Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh (Mẫu 02B-HD/KĐĐG 2023 ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (2) Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (Mẫu số 02, Mẫu số 03 Phiếu đánh giá xếp loại theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP). (3) Nhận xét của cấp ủy nơi công tác. (4) Các văn bản khác liên quan (nếu có). 2.2.2. Đối với tập thể, cá nhân ở hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh
đ) Lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (có Đề cương báo cáo kèm theo Mẫu 01-BCSĐ); - Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02-BCSĐ); - Báo cáo kiểm điểm cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (Chủ tịch, Phó Chủ tịch hội) (Mẫu 03- BCSĐ); - Biểu tổng hợp kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại (Mẫu 05- BCSĐ); - Các văn bản khác liên quan (nếu có).
2.3. Đối với tập thể, cá nhân ở công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
đ) Lập hồ sơ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (có Đề cương báo cáo kèm theo Mẫu 01-BCSĐ); - Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02- BCSĐ); - Báo cáo kiểm điểm cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng) (Mẫu 03- BCSĐ); - Biểu tổng hợp kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại (Mẫu 05- BCSĐ); - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác; - Các văn bản khác liên quan (nếu có). 2.4. Đối với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp nhà nước Thực hiện đánh giá, xếp loại theo Điều 10, Điều 11, Điều 12 Quy định số 871-QĐ/TU, Kế hoạch số 121-KH/TU và theo các tiêu chí đánh giá theo Mẫu 04-BCSĐ ban hành kèm theo Hướng dẫn này; đồng thời thực hiện đánh giá, xếp loại người giữ chức danh, chức vụ tại công ty theo Nghị định số 159/2020/NĐ-CP. Lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, hồ sơ gồm: - Báo cáo kiểm điểm cá nhân người đại diện phần vốn nhà nước (Mẫu 03-BCSĐ); - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác; - Báo cáo tài chính của công ty năm 2023; - Các văn bản khác liên quan (nếu có). III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức hội, doanh nghiệp
2. Sở Nội vụ
3. Văn phòng UBND tỉnh Tham mưu Ban cán sự đảng UBND tỉnh kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo Ban cán sự đảng UBND, lãnh đạo UBND tỉnh; báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá, thời gian xong trước ngày 20/12/2023. Đánh giá lại cán bộ công chức khi nào?- Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 01 tháng 12 hàng năm (riêng năm 2023 hoàn thành trước ngày 01 tháng 11), trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, đơn vị. Cán bộ công chức và viên chức khác nhau thế nào?Cán bộ: Được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ, trong biên chế. Công chức: Được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong biên chế. Viên chức: Được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc theo chế độ hợp đồng. Chủ thể của đánh giá cán bộ công chức là ai?- Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan có thẩm quyền đánh giá tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b, điểm c khoản 1 Điều 18 Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung ... Đánh giá cán bộ công chức để làm gì?Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các ... |